Avdelingssykepleier

Norwegian Refugee Council; Stavanger; On-site; NOK 950,000 - 1,150,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Job summary

Stavanger kommune søker en engasjert og utviklingsorientert avdelingssykepleier til korttidsavdelingen. Avdelingen har et viktig samfunnsoppdrag med kartlegging, opptrening, behandling og oppfølging av pasienter som skal tilbake til eget hjem eller videre til annet omsorgsnivå.

Vi ser etter en leder som evner å bygge en kultur preget av samarbeid, mestring og kontinuerlig forbedring, og som kan styrke arbeidsmiljøet, utvikle medarbeidere og arbeidsprosesser i tråd med kommunens mål og

Responsibilities

• Faglig, personalmessig og administrativ ledelse av avdelingen
• Sikre forsvarlige tjenester og god pasientsikkerhet
• Delta aktivt i virksomhetens ledergruppe og bidra til utvikling av hele sykehjemmet
• Drive endrings- og utviklingsarbeid i tråd med kommunens mål og strategier
• Lede kultur- og endringsarbeid med fokus på samarbeid, ansvarliggjøring og medarbeiderskap
• Bidra til å utvikle en arbeidsplass preget av læring, kontinuerlig forbedring og deling av kompetanse
• Styrke avdelingens evne til å arbeide strukturert og løsningsorientert også i perioder med høy aktivitet
• Bygge en kultur hvor medarbeiderne opplever mestring, påvirkningskraft og felles ansvar for resultatene
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk tilsvarende B2 nivå
• Har erfaring med å lede endrings- og utviklingsprosesser
• Har tro på medarbeidernes ressurser og evner å mobilisere disse gjennom involvering og tydelige forventninger.

Job description

Haugåstunet sykehjem søker en engasjert og utviklingsorientert avdelingssykepleier til vår korttidsavdeling. Avdelingen har et viktig samfunnsoppdrag med kartlegging, opptrening, behandling og oppfølging av pasienter som skal tilbake til eget hjem eller videre til annet omsorgsnivå.

Korttidsavdelingen står foran en spennende utviklingsreise. Vi søker en leder som evner å bygge en kultur preget av samarbeid, mestring, faglig refleksjon og forbedringsarbeid. Du ser muligheter der andre ser utfordringer, og motiveres av å utvikle medarbeidere, arbeidsprosesser og arbeidsmiljø til beste for pasientene.

• Faglig, personalmessig og administrativ ledelse av avdelingen
• Sikre forsvarlige tjenester og god pasientsikkerhet
• Delta aktivt i virksomhetens ledergruppe og bidra til utvikling av hele sykehjemmet
• Drive endrings- og utviklingsarbeid i tråd med kommunens mål og strategier
• Lede kultur- og endringsarbeid med fokus på samarbeid, ansvarliggjøring og medarbeiderskap.
• Bidra til å utvikle en arbeidsplass preget av læring, kontinuerlig forbedring og deling av kompetanse.
• Styrke avdelingens evne til å arbeide strukturert og løsningsorientert også i perioder med høy aktivitet.
• Bygge en kultur hvor medarbeiderne opplever mestring, påvirkningskraft og felles ansvar for resultatene.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk tilsvarende B2 nivå
• Har erfaring med å lede endrings- og utviklingsprosesser.
• Har tro på medarbeidernes ressurser og evner å mobilisere disse gjennom involvering og tydelige forventninger.

Avdelingen har de siste årene hatt høyt aktivitetsnivå og komplekse pasientforløp. Vi søker derfor en leder som evner å skape struktur, fremme gode arbeidsprosesser og videreutvikle en kultur preget av samarbeid, kvalitet og mestring.

• En spennende lederstilling med stor påvirkningskraft
• Mulighet til å videreutvikle fremtidens korttidstilbud
• Dyktige og engasjerte medarbeidere
• Tverrfaglig samarbeid og sterke fagmiljøer
• Lønn etter avtale og gode pensjons- og forsikringsordninger

Adresse: Haugåsstubben 1, 4016 Stavanger, Norge

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere. Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Vi jobber for heltidskultur med mål om å ansette i hele stillinger. Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste:
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.
Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.
Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.