Avdelingsleder, Styrmannsvegen

Helse, omsorg og sosiale tjenester; Haugesund; On-site; NOK 900,000 - 1,200,000; Full time

Benefits offered by this job

Startpakke vernepleier/sykepleier

Gode pensjonsordninger

Forsikringsordninger

IA-virksomhet

Kvalitets- og HMS-fokus

Job summary

Haugesund kommune søker avdelingsleder i Tilrettelagte tjenester for bolig- og dagsinnsats med heldøgnsbemanning. Lederen blir del av ledergruppen og får ansvar for fagutvikling, bemanning og tjenesteorganisering.

Kvalifikasjoner som Vernepleier eller Sykepleier med norsk autorisasjon og førerkort klasse B er påkrevd. Du bidrar til et godt arbeidsmiljø og videreutvikling av tjenestene i en aktiv, miljøvennlig virksomhet.

Qualifications

• Lederskap og personalansvar
• HMS og kvalitetsarbeid
• Gode samarbeidsegenskaper og relasjonsbygging
• Kunnskap om helse- og omsorgstjenestelovens kapittel 9

Responsibilities

• Delegert personal- og økonomiansvar, overordnet ansvar for fagutvikling og kvalitetsforbedring
• HMS og kvalitetsarbeid
• Sørge for effektiv utnyttelse av avdelingens ressurser
• Fokus på heltidskultur og arbeidstidsplanlegging
• Avdelingsleder rapporterer til enhetsleder og inngår i ledergruppen
• Deltakelse i virksomhetens ledergruppe
• Lede og utvikle fag og tjenesteorganisering i avdelingen

Skills

Lederskap

Samarbeidsevner

Relasjonsbygging

Selvstendig arbeid

Strukturert arbeid

Education

Vernepleier

Sykepleier med norsk autorisasjon

Job description

Styrmannsvegen er en bolig med heldøgns omsorg som ligger på toppen av Brakahaug i Haugesund. Her er det 8 leiligheter for mennesker med utviklingshemming som får tjenester fra døgnbemannet personalbase. Beboerne er voksne og har ulike hjelpebehov.

Vil du lede og videreutvikle Styrmannsvegen bolig videre?

Sammen med medarbeiderne bidrar du til trygge og gode tjenester for menneskene som bor der.

Vi ser etter en leder som kombinerer trygg daglig drift med utvikling og endring. Du får ansvar for å lede avdelingen og videreutvikle fag og tjenesteorganisering, arbeidstidsplanlegging og innføring av nytt fagsystem i avdelingen.

Som avdelingsleder i Tilrettelagte tjenester blir du en del av ledergruppen sammen med 12 andre avdelingsledere. Samtidig vil det daglige lederarbeidet være tett på medarbeiderne og tjenestene i avdelingen.

Tilrettelagte tjenester gir tjenester etter vedtak hjemlet i helse- og omsorgstjenesteloven, blant annet avlastning, støttekontakt og bistand i bolig med heldøgnsbemanning. Virksomheten gir også dagtilbud og har ansvar for BPA-ordninger. Tilrettelagte tjenester har om lag 450 ansatte og 14 avdelinger, hvorav 12 er boliger med tilknytning til døgnbemannet personalbase. Enhet 2 har ansvar for bolig med heldøgnsbemanning.

• Delegert personal- og økonomiansvar, overordnet ansvar for fag/ fagutvikling og kvalitetsforbedring i samsvar med virksomhetens mål og gjeldende lov og avtaleverk
• HMS og kvalitetsarbeid
• Sørge for effektiv utnyttelse av avdelingens ressurser
• Fokus på heltidskultur, turnus/ arbeidstidsplanlegging og bærekraftig drift
• Avdelingsleder rapporterer til enhetsleder og inngår som en del av ledergruppen i Tilrettelagte tjenester
• Vernepleier eller sykepleier med norsk autorisasjon
• Kunnskap om, og erfaring med Helse- og omsorgstjenestelovens kapittel 9
• Søker må ha ordinært førerkort klasse B
• Du utøver lederskap gjennom synlighet, åpenhet og inkludering
• Du trives med å lede, skape samhold og et godt arbeidsmiljø
• Du har gode samarbeidsevner og er god på relasjonsbygging og samhandling
• Du har god ordenssans og evner å jobbe selvstendig, målrettet og strukturert
• Du trives med høyt arbeidstempo, er positiv og løsningsorientert
• Deltakelse i virksomhetens ledergruppe
• En utfordrende og spennende jobb i et aktivt arbeidsmiljø
• En god arbeidsplass som gir anledning til faglig og personlig utvikling
• Stort fokus på kvalitet og HMS-arbeid
• En inkluderende arbeidslivsbedrift (IA)
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Startpakke for vernepleiere/ sykepleiere som flytter til Haugesund kommune eller kommune i normal pendleravstand for å bosette seg. Startpakke utgjør kr. 20.000,- pluss ytterligere kr. 20.000,- dersom vernepleier/ sykepleier fortsetter å jobbe i kommunen etter ett år. Startpakken medfører bindingstid

Vi former byen ilag, nabolag for nabolag – blir du med på laget? Haugesund kommune er en av byens største arbeidsgivere. Her jobber vi sammen mot visjonen å utvikle Haugesund til en god by å leve i for innbyggerne, et sterkt regionsenter for hele Haugalandet, og en konkurransedyktig aktør mellom Stavanger og Bergen.

I Haugesund kommune får du et meningsfullt arbeid samtidig som du bidrar til utviklingen av lokalsamfunnet. Hos oss møter du tydelige strukturer, kvalitet og gode systemer som gir forutsigbarhet og stabile rammer i arbeidshverdagen. Samtidig har vi fokus på god balanse mellom arbeid og fritid.

Haugesund kommune er opptatt av å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og måten å være menneske på - vi trenger alle! Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Bli en del av et lag som løfter sammen – i en kommune som satser på folkene sine.