Avdelingsleder søkes til skole i utvikling

Sandnes; Sandnes; On-site; NOK 750,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensjonsordning i Statens pensjonskass

Sandnes kommune: Hjem-Jobb-Hjem-avtale

Job summary

Trones skole i Sandnes kommune søker ny avdelingsleder for å styre utviklingen av fremtidens skole og sikre et inkluderende fellesskap for elevene. Du vil jobbe i en ledergruppe med ansvar for personal og pedagogisk oppfølging.

Vi legger vekt på utvikling, faglig kvalitet og inkluderende praksis, samt samarbeid med foresatte og kolleger. Stillingen åpner muligheter for videre lederutdanning og spesialpedagogisk kompetanse.

Qualifications

• Godkjent tilsettings- og undervisningskompetanse for grunnskolen.
• Ønskelig med ledererfaring og/eller lederutdanning (gjennomføring innen få år).
• Ønskelig med erfaring og kompetanse innenfor spesialpedagogikk/spesialundervisning.
• Erfaring fra arbeid i grunnskolen vil bli vektlagt.
• Gode lederegenskaper - tydelig, verdsettende og beslutningsdyktig.

Responsibilities

• Oppfølging av personal, elever og foresatte i samarbeid med ledergruppen.
• Pedagogisk oppfølgingsansvar og personalansvar.
• Skoleutvikling med analyse og oppfølging av ulike undersøkelser.
• Arbeid med ressursfordeling, timeplan- og vikararbeid er viktige driftsoppgaver gjennom hele året.
• Medansvar for budsjett og økonomi.

Skills

Lederskap

Beslutningsdyktig

Relasjonsbygging

Motivasjon

Education

Tilsettings- og undervisningskompetanse for grunnskolen

Lederutdanning ønskelig

Spesialpedagogikk/spesialundervisning erfaring

Job description

Har du lyst til å være med å lede en spennende skole i Sandnes kommune, og være med på utviklingen av fremtidens skole for alle elevene våre? Da er kanskje Trones den rette skolen for deg! T rones skole er en barneskole med en forsterket avdeling. Vi har omkring 450 elever hvorav 28 elever har sitt undervisningsopplegg ved forsterket avdeling. Elevene som får sitt undervisningsopplegg ved forsterket avdeling kommer fra hele Sandnes kommune.

Skolen ligger nær sentrum, og nærområdene brukes mye i det daglige. Skolen representerer et stort mangfold og vi har om lag 40% minoritetsspråklige elever ved skolen. Til sammen har vi rundt 100 ansatte som arbeider hos oss.

På vår skole er vi opptatt av at samarbeid, inkludering og fellesskap gir best læring; faglig og sosialt. Skolens visjon er "mestringsglede i et inkluderende fellesskap" med verdiordene trygghet, toleranse, samarbeid og kreativitet.

Administrasjonen består av rektor, fem avdelingsledere og en administrasjonskonsulent. Da en av våre dyktige avdelingsledere har fått nye utfordringer, er vi nå på jakt etter vår nye kollega i ledergruppen. Som avdelingsleder identifiserer du deg med skoles visjon, og er en pådriver for at skolen som helhet lykkes med sine målsetninger. Vi søker en varm og inkluderende leder, og en leder som tør å ta avgjørelser på egen hånd basert på en totalvurdering av elevenes beste. Du er opptatt av relasjoner, både til elevene, foresatte, kollegaer og resten av ledergruppen. Samarbeid er noe du mener er nødvendig for å få det beste resultatet for elevene, og du deler villig både tanker og idéer med dine kollegaer i de ulike profesjonsfellesskapene på skolen.

Ansvarsområder for stillingen fastsettes når vi ser den samlede kompetansen i ledergruppen, men det vil være naturlig at den som tilsettes får ansvar for å drive videre de utviklingsprosjektene som skolen allerede har startet (blant annet arbeidet med dysleksivennlig skole, samt et Erasmus+-prosjekt).

• Oppfølging av personal, elever og foresatte i samarbeid med ledergruppen
• Pedagogisk oppfølgingsansvar og personalansvar
• Skoleutvikling med analyse og oppfølging av ulike undersøkelser.
• Arbeid med ressursfordeling, timeplan- og vikararbeid er viktige driftsoppgaver gjennom hele året.
• Medansvar for budsjett og økonomi.

Andre arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen etter nærmere avtale med rektor - ut fra skolens samlede behov og kompetanse hos den som tilsettes.

• Godkjent tilsettings- og undervisningskompetanse for grunnskolen
• Det er ønskelig med relevant ledererfaring og/eller lederutdanning. Det forventes at ledere som ansettes uten formell lederutdanning gjennomfører dette innen få år etter ansettelse
• Det er ønskelig med erfaring og kompetanse innenfor spesialpedagogikk/spesialundervisning.
• Erfaring fra arbeid i grunnskolen vil bli vektlagt

• Gode lederegenskaper - tydelig, verdsettende og beslutningsdyktig
• Målbevisst, ambisiøs og i stand til å motivere og inspirere både elever og ansatte
• Strukturert og systematisk med stor arbeidskapasitet
• Fleksibel og løsningsorientert
• Utviklingsorientert med en kollektiv tilnærming
• Opptatt av trivsel, mestring og læring
• Godt humør og en positiv innstilling
• Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet.

• En spennende og utviklingsorientert arbeidsplass med læring og mestring i sentrum.
• Deltakelse på skoleledersamlinger i forbindelse med Sandnesskolens kompetanseutvikling.
• Et arbeidsmiljø der du blir gitt utfordringer og ansvar.
• Godt og inkluderende arbeidsfellesskap.
• Pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Skolen ligger nær sentrum med gode buss- og togforbindelser.
• Sandnes kommune har avtale om "Hjem-Jobb-Hjem", med rabatterte månedsbilletter på buss og tog.

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.