Avdelingsleder i NAV Hå

Agnas Eystberg; Nærbø; On-site; NOK 650,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensjonsordninger

Fleksibel arbeidstid

Job summary

NAV Hå søker en engasjert avdelingsleder til avdelingen Inkludering og sosiale tjenester. Du vil være en del av ledergruppen og bidra til faglig utvikling, samt samordne personal- og budsjettoppgaver for å sikre kvalitet i tjenestene til innbyggerne i Hå.

Stillingen er et 100 % vikariat ut august 2027 med mulighet for fast ansettelse. Vi legger vekt på samarbeid, god digital kompetanse og evne til å motivere ansatte i et dynamisk fagmiljø.

Qualifications

• Lede og videreutvikle avdelingen med fokus på godt arbeidsmiljø og faglig utvikling.
• Evne til å veilede og følge opp ansatte, og sikre kvalitet i tjenestene.

Responsibilities

• Lede avdelingen Inkludering og sosiale tjenester og bidra til helhetlige tjenester.
• Sikre opplæring og rutineutøvelse, og utvikle effektive arbeidsprosesser.
• Kontinuerlig forbedring av tjenestene og oppfølging av mål- og disponeringsplanen.
• Sikre bemanning og godt samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere.

Skills

Ledelse

Samarbeidsevner

Digital kompetanse

Motivere ansatte

Fagkunnskap Nav-ansvarsområder

Education

Bachelorgrad

Job description

Vil du være med og gjøre en forskjell for mennesker, lokalsamfunn og framtidens velferdstjenester?

Nav Hå har ledig et 100 % vikariat som avdelingsleder for avdeling Inkludering og sosiale tjenester ved Nav Hå. Varighet ut august 2027 og med mulighet for fast ansettelse.
Vi søker en engasjert og tydelig leder som motiveres av NAV sitt viktige samfunnsoppdrag og som evner å samle medarbeidere rundt felles mål, skape gode resultater og bidra til helhetlige og kvalitativt gode tjenester til innbyggerne i Hå. Samtidig har du forståelse for hvordan god ressursforvaltning og gode prioriteringer bidrar til bærekraftige velferdstjenester, både i dag og i fremtiden.

Ved Nav Hå er vi 34 medarbeidere, fordelt på 2 avdelinger. Arbeid og oppfølging og Inkludering og sosiale tjenester. Avdelingen har ansvar for sosiale tjenester, forvaltning, økonomisk sosialhjelp og Kvalifiseringsprogrammet. Stillingen er én av to avdelingsledere i Nav Hå som sammen med enhetsleder utgjør kontorets ledergruppe

Avdelingsleder er fagleder for fagområdet i tillegg personaloppgaver, portefølje og resultatansvar for avdelingen. Avdelingsleder inngår i lederteamet i NAV Hå.

Arbeidsoppgaver:

• Lede og videre utvikle avdelingen på en måte som legger til rette for et godt arbeidsmiljø.
• Sikre opplæring og utøvelse av gjeldende rutiner som bidrar til effektiv tjenesteutøvelse og faglig utvikling i avdelingen.
• Sammen med ledergruppen:
  • Drive fag- og metodeutvikling innenfor eget fagområde og kontoret som helhet.
  • Kontinuerlig forbedring av arbeidsprosesser.
  • Følge den årlige mål og disponeringsplan for tjenestene.
  • Sikre at avdelingen har nødvendig bemanning til enhver tid
• Brukerportefølje.
• Opprettholde godt samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere.
• Utvikle og ivareta et godt arbeidsmiljø og en god læringskultur med selvstendige medarbeidere.
• Personaloppgaver knyttet til den daglige oppfølgingen av avdelingens ansatte.
• Resultat- og rapporteringsansvar for avdelingens fagområder

Kvalifikasjoner

• Fullført relevant utdannelse tilsvarende minimum bachelor.
• Gode samarbeidsevner, handlekraft og gjennomføringsevne.
• Forståelse for Nav sitt samfunnsoppdrag, og lederegenskaper i tråd med etatens verdier og lederkrav.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne (språknivå må tilsvare C1 for søkere med annet morsmål enn norsk)
• Evne til å motivere og engasjere ansatte
• Gode digitale ferdigheter
• God fagkunnskap innen ett eller flere av Nav sine ansvarsområder.
• Relevant erfaring med veiledning og oppfølging av sårbare personer.

Det er en fordel om du:

• Har erfaring fra Nav kontor
• God økonomisk forståelse
• Har erfaring med utøvelse av skjønnsmessige vurderinger.
• Forståelse for/eller erfaring fra offentlig virksomhet, og erfaring med personalledelse og endringsprosesser
• Kjennskap til lov om sosiale tjenester.

Personlige egenskaper - vi ser etter deg som:

Motiverer til samhandling og fremmer effektivitet i grupper ved å legge til rette for andres ideer og kompetanse.
Er positiv og arbeider konstruktivt selv i vanskelige situasjoner. Du påvirker miljøet, heller enn å reagere på det.
Utvikler effektive, fornuftige og praktiske løsninger på utfordringer.
Er resultatorientert og trives med å tilnærme deg nye perspektiver og metoder.
Setter utfordrende mål og jobber hardt for å nå dem.
Personlige egenskaper vektlegges sterkt.

Avdelingsleder må kunne:

Samarbeide systematisk, målrettet og løsningsfokusert, både internt og eksternt.
Bygge tillit gjennom en åpen, tydelig og inkluderende leder stil og ha evne til å begeistre og motivere.
Se viktigheten av tverrfaglig samarbeid og faglig refleksjon
Trives med høyt arbeidstempo, faglige utfordringer og ha særlig interesse av digitaliseringen i NAV

Vi tilbyr:

Engasjerte kollegaer med et høyt faglig nivå
Muligheten til å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag
Fleksibel arbeidstid (fleksitid)
Mulighet til å benytte én time per uke i arbeidstiden til organisert aktivitet.
Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Attester og vitnemål

Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål, i PDF-format, gif, jpeg, jpg eller png, sammen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (https://hkdir.no) og utenlandske attester oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk.

Ansettelsesvilkår

Ansettelsen skjer på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysningen, og de til en hver tid gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger med ulykkesforsikring i fritiden. Kommunen har prøvetid på 6 måneder og regler for flyttegodtgjørelse