An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
Humana omsorg og assistanse søker avdelingsleder til Tromsø. Nøkkelrollen omfatter faglig ledelse, implementering av PAS, og ansvar for at avdelingen møter oppdragsgivers krav.
Vi ser etter en robust og pålitelig leder med erfaring fra helsesektoren, og som kan motivere medarbeiderne til å levere høy kvalitet i alle møter.
Våre avdelinger i Tromsø søker avdelingsleder til et området i vekst!
Hver dag gjør våre ansatte en innsats som betyr alt for menneskene vi er her for. I Humana omsorg og assistanse tror vi på visjonen vår om at alle har rett til et godt liv. Ja, alle. Som en av Norges største private aktører er vi en helt nødvendig bærebjelke og en uunnværlig partner for det offentlige. Ved å kombinere menneskelig nærhet med høy kompetanse, bygger vi morgendagens omsorg. Nå søker vi en robust og selvgående avdelingsleder til Tromsø, som vil være en helt avgjørende del av denne løsningen.
Vår målgruppe er mennesker med sammensatte bistandsbehov. Vi søker deg som ikke bare forstår faget, men som også har forretningsmessig forståelse og evner å inspirere medarbeiderne dine til å levere kvalitet i hvert eneste møte.
Faglig ledelse: Overordnet ansvar for blant annet implementering av PAS (Positiv Atferdsstøtte) i avdelingen.
Juridisk compliance: Ansvarlig for saksbehandling og oppfølging av vedtak etter Helse- og omsorgstjenesteloven.
Personalansvar: Motivere, utvikle og samle personalgruppen mot felles mål for kundetilfredshet.
Operativ drift: Sikre at avdelingen leverer i henhold til oppdragsgivers forventninger på rammeavtale og enkeltkjøp.
Vi ser etter en leder som er både robust og pålitelig, og som kjenner seg igjen i våre verdier: Engasjement, Ansvar og Glede.
Bachelor i helsefag og gjerne videreutdanning i ledelse.
2-5 års erfaring som leder/saksbehandler innenfor samme bransje.
Erfaring med økonomistyring og forståelse for oppdragsgivers rammebetingelser.
Hos oss får du mulighet til påvirkning og utvikling av en region i vekst, samt skape og utvikle nye team. Du blir en del av ledergruppe i Region Nord, der vi har stort fokus på å støtte og løfte hverandre.
Vi tilbyr strukturert onboarding og oppfølging av nyansatte.
Vi har gjennomarbeidede HMS-rutiner og intern HR-avdeling
Du får et fordelsprogram som gir rabatter i mer enn 50 butikker hvor du kan velge mellom alt fra klær, sportsutstyr, reise og mat i tillegg til en rekke