Avdelingsleder HR

Oslo University Hospital; Skien; On-site; NOK 900,000 - 1,200,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensjonsordninger

Forsikringsordninger

Lønn etter avtale

Job summary

Sykehuset Telemark HF søker en strategisk og resultatorientert avdelingsleder HR med høy faglig integritet og god rolle- og organisasjonsforståelse. Stillingen innebærer ansvar for vekst, drift og utvikling innen HR-området, samt personalansvar for avdelingens 11 medarbeidere og en potensiell rolle som forhandlingssjef ved lønnsforhandlinger.

Du vil samarbeide tett med klinikkledergruppene, organisasjonsdirektør og andre stabsenheter, utvikle HR-retningslinjer og analyser som

Qualifications

• Relevant utdanning på masternivå og solid ledererfaring innen HR.
• Erfaring fra flere virksomheter og fra ulike HR-områder.
• Evne til å etablere og utvikle relasjoner på tvers av klinikker og ledelsesnivå.

Responsibilities

• Lede Avdeling HR, inkludert vekst, drift og utvikling innen HR-området.
• Tilrettelegge for ledelsesstøtte til toppledelse og linjeledelse.
• Overta rollen som forhandlingssjef ved lønnsforhandlinger i 2027.
• Samarbeide tett med klinikkledelser og organisasjonsdirektør.

Skills

Ledelse HR

Strategisk tenkning

Relasjonsbygging

Teamledelse

Kommunikasjon

Education

Mastergrad i HR/ledelse eller tilsvarende

Bachelorgrad i HR/ledelse eller relevant fagområde

Job description

Vi er på jakt etter en fremtidsrettet, resultatorientert og erfaren leder med meget god rolle- og organisasjonsforståelse til å lede Avdeling HR. Sykehuset Telemark HF har som mål å være pasientens førstevalg og enattraktiv og god arbeidsplass. Avdeling HR skal bidra til at foretaket har ledere og medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin, og som leverer de tjenestene Telemarks befolkning trenger.

Avdeling HR er en del av Stab organisasjon og samfunnskontakt som i tillegg består av Avdeling kompetanse og prosesstøtte, Bedriftshelsetjenesten, Avdeling pasientdokumentasjon og arkivtjenester, Avdeling resepsjon og sentralbord, sykehusets kommunikasjonsenhet og Trekløveren barnehage. Vihar et spennende leder- og HR-miljø, ogsøker deg som vil bidra til at visammen nårvåre målsettinger i dag og frem i tid. Vi gir råd og lederstøtte til sykehusets toppledelse og linjeledelse, har dialog med tillitsvalgte og offentlige myndigheter, og rapporterer og samhandler med Helse Sør-Øst RHF, samt øvrige helseforetak.

Avdelingsleder HR har ansvar for både vekst, drift og utvikling innenfor HR-området og avdelingens ulike ansvarsområder, og rapporterer direkte til organisasjonsdirektør. Stillingen innebærer resultat- og fagansvar på operativt og strategisk nivå, samt personalansvar for avdelingens 11 medarbeidere. I tillegg vil avdelingsleder HR i løpet av 2027 overta rollen som forhandlingssjef ved de årlige lønnsforhandlinger.

Stillingen som avdelingsleder HR er en selvstendig stilling der du vil samarbeide tett med de ulike klinikkledergruppene, samt organisasjonsdirektør, øvrige stabsdirektører og ikke minst avdelingsledere i Stab organisasjon og samfunnskontakt.

Avdelingen har ansvar for å yte lederstøtte innen strategisk HR, forvalte og utvikle retningslinjer og rutiner innen eget fagområde, samt bidra med HR-analyse som beslutningsgrunnlag for styring og utvikling, samt følgende:

• Rekruttering og arbeidsgiverprofilering
• Medarbeideroppfølging, omstilling og personalpolitikk
• Lønnsforhandlinger/tariffspørsmål og partssamarbeid på foretaksnivå
• Arbeidstidsplanlegging/GAT
• Veiledning og bistand i personalsaker og arbeidsrettslige problemstillinger

Vår nye avdelingsleder har relevant høyere utdanning, solid ledererfaring, herunder personalledelse, og har god forståelse av rollen der følgende kvalifikasjonskrav stilles:

• Relevant utdanning på masternivå. Solid erfaring i kombinasjon med relevant utdanning på minimum bachelornivå, kan kompensere for kravet om masternivå.
• Solid ledererfaring innen HR-området/HR-ledelse, fortrinnsvis fra flere virksomheter, og gjerne i kombinasjon med ledererfaring fra andre relevante fagområder.
• Relevant arbeidserfaring fra avdelingens ulike ansvarsområder

Vi er på jakt etter en strategisk og retningsgivende leder som er god på å bygge relasjoner og som trives med mange baller i lufta der tydelig og samlende lederstil har hovedfokus. Du har høy faglig integritet og lojalitet, er opptatt av å gjøre en forskjell i samspill med andre og er ellers:

• Beslutningsdyktig med stor gjennomføringsevne
• Inspirerende, helhetstenkende og opptatt av at vi skal lykkes sammen
• Opptatt av å skape og vedlikeholde et godt arbeidsmiljø

Tett samspill med de ulike ledergruppene ved Sykehuset Telemark HF, deltakelse i organisasjonsdirektørens ledergruppe, samt:

• Varierte oppgaver og arbeid på ulike nivåer i foretaket
• Digitale kompetanseplaner, opplæring og veiledning
• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Lønn etter avtale
• Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger.
  Telemark kalles ofte ett Norge i miniatyr. Her har vi kort vei til sjø og fjell. Bygd og by. Rammet inn av en fantastisk skjærgård. Spektakulære innsjøer og majestetiske fjelltopper med eventyrlig natur. Samtidig er det urbane bylivet som tvillingbyene Skien og Porsgrunn byr på sentralt plassert på Østlandet. Her finner du et kulturelt mangfold og har utallige aktiviteter å velge i. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud, nasjonalparker, attraksjoner, underholdning og mye mer. Siden boligprisene her fortsatt er lavere sammenlignet med andre fylker i regionen, er det gunstige forhold for de som er på boligjakt. Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av vårt fantastiske fylke, sett kursen mot Telemark!
  Sjekk gjerne ut vår hjemmesidewww.sthf.no/om-oss/jobbe-hos-oss/

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark. Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste. Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).