Avdelingsleder HR

Helse Sør-øst RHF; Skien; On-site; NOK 900,000 - 1,200,000; Full time

Benefits offered by this job

Lederstilling

Gode utviklingsmuligheter

Pensjonsordninger

Job summary

Sykehuset Telemark HF søker Avdelingsleder HR som vil ha ansvar for vekst, drift og utvikling innen HR-området. Stillingen rapporterer til organisasjonsdirektør og inkluderer personalansvar for 11 medarbeidere, med både operativ og strategisk ansvar.

Du vil samarbeide tett med klinikkledergrupper og andre avdelingsledere, bidra til faglig utvikling og implementering av endringsprosesser i en stor regional helseforetak.

Qualifications

• Masternivå utdanning eller tilsvarende erfaring kombinert med relevant utdanning på masternivå

Responsibilities

• Være leder for HR-avdelingen og ha resultat- og fagansvar på operativt og strategisk nivå
• Samarbeide tett med klinikkledergruppene og organisasjonsdirektør
• Llette ledelse og utvikling av HR-området og personale (11 medarbeidere)

Skills

Ledelse HR

Endringsledelse

Kommunikasjon

Analytisk tenkning

Tillit og rolleforståelse

Education

Masternivå utdanning

Bachelorgrad + relevant erfaring kompensasjon

Tools

Partssamarbeid

Digital kompetanse

Job description

I Sykehuset Telemark verdsetter vi mangfold og inkludering. Ulike perspektiver, erfaringer og kompetanser styrker både arbeidsmiljøet vårt og kvaliteten på tjenestene vi leverer til pasientene. Om du syns dette høres spennende ut, håper vi du vil søke på stillingen hos oss!

Vi er på jakt etter en fremtidsrettet, resultatorientert og erfaren leder med meget god rolle- og organisasjonsforståelse til å lede Avdeling HR. Sykehuset Telemark HF har som mål å være pasientens førstevalg og enattraktiv og god arbeidsplass. Avdeling HR skal bidra til at foretaket harledere og medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin, og som leverer de tjenestene Telemarks befolkning trenger.

Avdeling HR er en del av Stab organisasjon og samfunnskontakt som i tillegg består av Avdeling kompetanse og prosesstøtte, Bedriftshelsetjenesten, Avdeling pasientdokumentasjon og arkivtjenester, Avdeling resepsjon og sentralbord, sykehusets kommunikasjonsenhet og Trekløveren barnehage. Vihar et spennende leder- og HR-miljø, ogsøker deg som vil bidra til at visammen nårvåre målsettinger i dag og frem i tid. Vi gir råd og lederstøtte til sykehusets toppledelse og linjeledelse, har dialog med tillitsvalgte og offentlige myndigheter, og rapporterer og samhandler med Helse Sør-Øst RHF, samt øvrige helseforetak.

Avdelingsleder HR har ansvar for både vekst, drift og utvikling innenfor HR-området og avdelingens ulike ansvarsområder, og rapporterer direkte til organisasjonsdirektør. Stillingen innebærer resultat- og fagansvar på operativt og strategisk nivå, samt personalansvar for avdelingens 11 medarbeidere. I tillegg vil avdelingsleder HR i løpet av 2027 overta rollen som forhandlingssjef ved de årlige lønnsforhandlinger.

Stillingen som avdelingsleder HR er en selvstendig stilling der du vil samarbeide tett med de ulike klinikkledergruppene, samt organisasjonsdirektør, øvrige stabsdirektører og ikke minst avdelingsledere i Stab organisasjon og samfunnskontakt.

I Sykehuset Telemark verdsetter vi mangfold og inkludering. Ulike perspektiver, erfaringer og kompetanser styrker både arbeidsmiljøet vårt og kvaliteten på tjenestene vi leverer til pasientene. Om du syns dette høres spennende ut, håper vi du vil søke på stillingen hos oss!

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning på masternivå. Solid erfaring i kombinasjon med relevant utdanning på minimum bachelornivå, kan kompensere for kravet om masternivå.
• Solid ledererfaring innen HR-området/HR-ledelse, fortrinnsvis fra flere virksomheter, og gjerne i kombinasjon med ledererfaring fra andre relevante fagområder.
• Relevant arbeidserfaring fra avdelingens ulike ansvarsområder
• Ledererfaring fra offentlig sektor er en fordel, men ingen betingelse
• Kjennskap til relevant lov- og avtaleverk og erfaring fra partssamarbeid
• Erfaring fra endring og omstillingsprosesser med dokumenterte resultater
• Meget god rolleforståelse, forvaltnings- og systemforståelse
• Gode digitale ferdigheter
• Svært god skriftlig og muntlig formidlings- og fremstillingsevne

Personlige egenskaper:

• Målorientert, strukturert, analytisk og handlekraftig
• Beslutningsdyktig med stor gjennomføringsevne
• Inspirerende, helhetstenkende og opptatt av at vi skal lykkes sammen
• Tillitsskapende og meget trygg og tydelig i lederrollen
• Opptatt av å skape og vedlikeholde et godt arbeidsmiljø
• Nytenkende, endringsvillig og utviklingsorientert
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• En spennende, selvstendig og utfordrende lederstilling
• Varierte oppgaver og arbeid på ulike nivåer i foretaket
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• Digitale kompetanseplaner, opplæring og veiledning
• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Lønn etter avtale
• Velferdstilbud til ansatte
• Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger. Telemark kalles ofte ett Norge i miniatyr. Her har vi kort vei til sjø og fjell. Bygd og by. Rammet inn av en fantastisk skjærgård. Spektakulære innsjøer og majestetiske fjelltopper med eventyrlig natur. Samtidig er det urbane bylivet som tvillingbyene Skien og Porsgrunn byr på sentralt plassert på Østlandet. Her finner du et kulturelt mangfold og har utallige aktiviteter å velge i. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud, nasjonalparker, attraksjoner, underholdning og mye mer. Siden boligprisene her fortsatt er lavere sammenlignet med andre fylker i regionen, er det gunstige forhold for de som er på boligjakt. Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av vårt fantastiske fylke, sett kursen mot Telemark! Sjekk gjerne ut vår hjemmesidewww.sthf.no/om-oss/jobbe-hos-oss/