Avdelingsleder hjemmesykepleien og digital sone

Eidsvoll kommune; Brennsmork; Vor Ort; NOK 700.000 - 800.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gode pensjonsordninger

Fri gruppe- og ulykkesforsikting

Zusammenfassung

Eidsvoll kommune har ledig en 100 % stilling som avdelingsleder til distrikt Ytre Nord. Du vil lede og utvikle hjemmesykepleien, med ansvar for drift, økonomi og personal. Som en del av en kommune med sterke ambisjoner innen helse- og omsorgstjenester, vil du bidra til utviklingen av digitale løsninger.

Stillingen krever solid erfaring fra helse- og omsorgssektoren, samt autorisasjon som sykepleier. Du vil ha en sentral rolle i å tilrettelegge for gode pasientforløp og et positivt arbeidsmiljø.

Qualifikationen

• Solid erfaring fra ledelse innen helse- og omsorgssektoren.
• God teknologiforståelse og interesse for utvikling av nye arbeidsformer.
• Erfaring med fag og kvalitetsarbeid er ønskelig.

Aufgaben

• Lede og utvikle hjemmesykepleien i distrikt Ytre Nord.
• Videreutvikle digital hjemmesykepleie og nye arbeidsformer.
• Bidra til samarbeid på tvers av distrikter og fagområder.

Kenntnisse

Ledelse

Digital hjemmesykepleie

Motivasjon

Relasjonsbygging

Kvalitetsarbeid

Ausbildung

Autorisasjon som sykepleier

Formell lederutdanning

Jobbeschreibung

Vi har ledig en 100 % stilling som avdelingsleder tilDistrikt Ytre Nordi Eidsvoll kommune

Eidsvoll kommune er i sterk utvikling og har klare ambisjoner om å være en fremoverlent og innovativ aktør innen helse- og omsorgstjenester. Vi tror på løsninger der teknologi og menneskelig nærhet går hånd i hånd, og vi satser målrettet på digital hjemmesykepleie som en del av framtidens bærekraftige tjenester.

Vi søker nå en engasjert og fremtidsrettet avdelingsleder til hjemmesykepleien i distrikt Ytre Nord- som gir tjenester lengst nord i kommunen. Avdelingen har om lag 20 årsverk, og er én av fire hjemmesykepleiedistrikter som alle har base på Brensmork på Eidsvoll verk. Hjemmesykepleien er i gang med innføring av digital hjemmesykepleie, og vi ser derfor etter en leder med god teknologiforståelse og interesse for utvikling av nye arbeidsformer.

Som avdelingsleder har du det helhetlige ansvaret for fag, drift, økonomi og personal, og en sentral rolle i videreutviklingen av hjemmesykepleien i Eidsvoll. Du skal legge til rette for gode pasientforløp, høy kvalitet i tjenestene og et godt arbeidsmiljø for medarbeiderne.

Digital hjemmesykepleie er en viktig del av tjenesten, og du vil bidra aktivt i videre implementering og videreutvikling av digitale løsninger i tett samarbeid med kollegaer, ansatte og virksomhetsleder.

Virksomhet for hjemmebaserte tjenester består av hjemmesykepleie, avdeling for folkehelse, fysio- og ergoterapi, avdeling for rus og psykisk helse samt Gruehagan psykiatribolig.

Stillingen rapporterer til virksomhetsleder for hjemmebaserte tjenester, og inngår i et faglig og kollegialt lederfellesskap med totalt 8 avdelingsledere.

• Lede og utvikle hjemmesykepleien i distrikt Ytre Nord
• Videreutvikle digital hjemmesykepleie og nye arbeidsformer
• Bidra til samarbeid på tvers av distrikter og fagområder
• Ivareta samhandling med brukere, pårørende og samarbeidspartnere
• Autorisasjon som sykepleier
• Erfaring fra ledelse innen helse- og omsorgssektoren
• Ønske om kunnskap av turnusarbeid
• Formell lederutdanning er ønskelig
• Har evne til å motivere, utvikle og lede medarbeidere i endringsprosesser
• Er strukturert, løsningsorientert og har god gjennomføringsevne
• Erfaring med fag og kvalitetsarbeid
• Flere års relevant erfaring kan veie opp for formell lederutdannelse
• God til å skape relasjoner og inspirere medarbeidere.
• Evne til å tilpasse seg endringer og bidra til kontinuerlig utvikling.
• En spennende og viktig lederrolle i en kommune i utvikling
• Mulighet til å påvirke og videreutvikle framtidens hjemmesykepleie
• Lønn og arbeidsvilkår i tråd med gjeldende avtaler
• Gode pensjonsordninger
• Fri gruppe- og ulykkesforsikting i arbeidstiden (per nå også i fritiden)

Øvrige opplysninger:

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.