Avdelingsleder Arna helseheim

Twoja Norwegia; Bergen; Remote; NOK 900,000 - 1,200,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensjon og forsikring

Job summary

Norlandia Care søker avdelingsleder til å lede en avdeling med 100 langtidsplasser ved Arna helseheim i Indre Arna, i en fase med overtagelse av driften fra 1. februar 2027.

Du blir en nøkkelperson i ledergruppen, fører tilsyn med bemanning og budsjett, og utvikler praksis ved bruk av ny teknologi og digitale løsninger. Stillingen innebærer å rekruttere og utvikle medarbeidere, sikre trygg overgang for beboere og pårørende, og å forme arbeidet i en ny fase i nært samarbeid med fagmiljøer og

Responsibilities

• Lede medarbeidere og drift i egen avdeling, inkludert bemanning og økonomi
• Være en synlig leder som er tilgjengelig i hverdagen
• Rekruttere, følge opp og utvikle medarbeidere
• Sikre trygg overgang for beboere, pårørende og medarbeidere
• Bruke erfaringer og avvik til konkrete forbedringer
• Samarbeide med ledergruppen og et tverrfaglig fagteam
• Du får sette retning for avdelingen i en ny fase
• Du kommer tett på driften, og veien fra idé til beslutning er kort

Job description

• Utløbakken 4, 5260 Indre Arna (Bergen), Vestland

Fra 1. februar 2027 overtar Norlandia Care driften av Arna helseheim i Indre Arna. Nå bygger vi et nytt lederteam som skal sikre en trygg overgang og sette retning for veien videre, med visjonen om et godt liv - hver dag.

Som avdelingsleder får du ansvar for én avdeling og blir en viktig del av ledergruppen ved en helseheim med 100 langtidsplasser. Du kommer tett på både medarbeidere og beboere, og får reell påvirkning på hvordan hverdagen organiseres.

Fra teknologi til bedre hverdager

I Norlandia bruker vi teknologi som støtte for fagfolkene og for å utvikle kvaliteten i tjenestene. Monitorering og nye digitale løsninger kan gjøre det mulig å oppdage endringer hos beboerne tidligere og arbeide mer forebyggende. Det gir økt trygghet, bedre grunnlag for faglige vurderinger og mer tid til oppfølging der behovet er størst.

For helsepersonell gir dette også nye muligheter til å bruke og utvikle den kliniske kompetansen i det daglige arbeidet.

I løpet av første driftsår etablerer vi en ressursgruppe der medarbeidere fra ulike avdelinger prøver ut teknologi i arbeidshverdagen og deler erfaringer. Som avdelingsleder er du med på å forme dette arbeidet sammen med kvalitets- og utviklingsleder.

Lede medarbeidere og drift i egen avdeling, inkludert bemanning og økonomi

Være en synlig leder som er tilgjengelig i hverdagen

Rekruttere, følge opp og utvikle medarbeidere

Sikre trygg overgang for beboere, pårørende og medarbeidere

Bruke erfaringer og avvik til konkrete forbedringer

Samarbeide med ledergruppen og et tverrfaglig fagteam

Du får sette retning for avdelingen i en ny fase

Du kommer tett på driften, og veien fra idé til beslutning er kort

Du står ikke alene. Ledergruppen, HR- og bemanningskoordinatoren og Norlandias fagmiljøer støtter deg

Du får en god start med en fadder som følger deg inn i rollen

Lederstilling med stor påvirkningskraft i en spennende oppstartsfase

Konkurransedyktige betingelser, pensjon og forsikring

Trygghet gjennom en ISO-sertifisert arbeidsgiver

Forstår hva som skal til for å få bemanning og daglig drift til å fungere

Er tydelig når det trengs, men gir medarbeiderne rom og tillit

Er nysgjerrig på hvordan teknologi kan gjøre tjenestene bedre

Kommuniserer godt på norsk, muntlig og skriftlig

Våre verdier

Norlandia som arbeidsgiver

Norlandia Care er en del av et norsk, familieeid konsern med virksomhet i Norge, Sverige og Finland. Vi kombinerer lokal ledelse med nordiske fagmiljøer og systematisk kompetanseutvikling, og vi investerer i lederne våre.

Hos Norlandia får du ikke bare lede eldreomsorgen. Du får være med å utvikle den.