Avdelingsleder Arna helseheim

Arna helseheim; Bergen; Hybrid; NOK 900,000 - 1,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Onboarding strukturert

Lederutvikling

Pensjon og forsikring

Personalrabatter

ISO-sertifisert arbeidsgiver

Kort togavstand til Bergen

Job summary

Norlandia Care tar over driften av Arna helseheim og etablerer et nytt lederteam for å sikre en trygg overgang og sette retning for veien videre mot visjonen om et godt liv – hver dag.

Som avdelingsleder får du ansvar for én avdeling med 100 langtidsplasser og en sentral rolle i ledergruppen, tett på beboere og medarbeidere, med påvirkning på daglig drift og bemanning.

Qualifications

• Autorisert sykepleier, gjerne med erfaring fra sykehjem eller døgnkontinuerlige tjenester.
• Ledererfaring eller relevant lederkompetanse og trygg i personaloppfølging.
• Kommuniserer godt på norsk, muntlig og skriftlig.

Responsibilities

• Lede medarbeidere og drift i egen avdeling, inkludert bemanning og økonomi.
• Være en synlig leder som er tilgjengelig i hverdagen.
• Rekruttere, følge opp og utvikle medarbeidere.
• Sikre trygg overgang for beboere, pårørende og medarbeidere.
• Bruke erfaringer og avvik til konkrete forbedringer.
• Samarbeide med ledergruppen og et tverrfaglig fagteam.

Skills

Ledererfaring

Autorisert sykepleier

Gode norskferdigheter

Job description

Vil du lede tett på mennesker, og samtidig være med på å forme et sykehjem for fremtiden?

Fra 1. februar 2027 overtar Norlandia Care driften av Arna helseheim i Indre Arna. Nå bygger vi et nytt lederteam som skal sikre en trygg overgang og sette retning for veien videre, med visjonen om et godt liv – hver dag.

Som avdelingsleder får du ansvar for én avdeling og blir en viktig del av ledergruppen ved en helseheim med 100 langtidsplasser. Du kommer tett på både medarbeidere og beboere, og får reell påvirkning på hvordan hverdagen organiseres.

Fra teknologi til bedre hverdager

I Norlandia bruker vi teknologi som støtte for fagfolkene og for å utvikle kvaliteten i tjenestene. Monitorering og nye digitale løsninger kan gjøre det mulig å oppdage endringer hos beboerne tidligere og arbeide mer forebyggende. Det gir økt trygghet, bedre grunnlag for faglige vurderinger og mer tid til oppfølging der behovet er størst.

For helsepersonell gir dette også nye muligheter til å bruke og utvikle den kliniske kompetansen i det daglige arbeidet.

I løpet av første driftsår etablerer vi en ressursgruppe der medarbeidere fra ulike avdelinger prøver ut teknologi i arbeidshverdagen og deler erfaringer. Som avdelingsleder er du med på å forme dette arbeidet sammen med kvalitets- og utviklingsleder.

Slik blir innovasjon en del av driften – ikke et prosjekt ved siden av.

Dette blir ditt lederoppdrag

• Lede medarbeidere og drift i egen avdeling, inkludert bemanning og økonomi

• Være en synlig leder som er tilgjengelig i hverdagen

• Rekruttere, følge opp og utvikle medarbeidere

• Sikre trygg overgang for beboere, pårørende og medarbeidere

• Bruke erfaringer og avvik til konkrete forbedringer

• Samarbeide med ledergruppen og et tverrfaglig fagteam

Derfor kan dette være riktig rolle for deg

• Du får sette retning for avdelingen i en ny fase

• Du kommer tett på driften, og veien fra idé til beslutning er kort

• Du står ikke alene. Ledergruppen, HR- og bemanningskoordinatoren og Norlandias fagmiljøer støtter deg

• Du får en god start med en fadder som følger deg inn i rollen

Vi tilbyr

• Lederstilling med stor påvirkningskraft i en spennende oppstartsfase

• Strukturert onboarding, lederutvikling og faglig støtte

• Konkurransedyktige betingelser, pensjon og forsikring

• Svært gode personalrabatter ved Norlandia Hotel Groups 40 hoteller i Norge og Sverige

• Trygghet gjennom en ISO-sertifisert arbeidsgiver

• Kort togtur fra Bergen sentrum og gratis parkering

Vi tror du vil trives hos oss hvis du

• Er autorisert sykepleier, gjerne med erfaring fra sykehjem eller andre døgnkontinuerlige tjenester

• Har ledererfaring eller relevant lederkompetanse og er trygg i personaloppfølging

• Forstår hva som skal til for å få bemanning og daglig drift til å fungere

• Er tydelig når det trengs, men gir medarbeiderne rom og tillit

• Er nysgjerrig på hvordan teknologi kan gjøre tjenestene bedre

• Kommuniserer godt på norsk, muntlig og skriftlig

Erfaring med endringsledelse eller innføring av teknologi er en fordel. Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse.

Våre verdier

I Norlandia Care møter vi mennesker med respekt, varme og faglig kompetanse. CARE-verdiene våre skal merkes i hverdagen:
Kompetanse – Ambisjon – Respekt – Energisk

Norlandia som arbeidsgiver

Norlandia Care er en del av et norsk, familieeid konsern med virksomhet i Norge, Sverige og Finland. Vi kombinerer lokal ledelse med nordiske fagmiljøer og systematisk kompetanseutvikling, og vi investerer i lederne våre.

Hos Norlandia får du ikke bare lede eldreomsorgen. Du får være med å utvikle den. Les mer om Norlandia oss her