Avdelingsdirektør for patentavdelingen

Ebba Blichner; Oslo; Hybrid; NOK 1,200,000 - 1,600,000; Full time

Benefits offered by this job

Fleksibel arbeidstid

Hjemmekontor mulig

Pensjonsordning

Job summary

Patentstyret søker en erfaren avdelingsdirektør som kan lede og videreutvikle patentområdet. Du vil ha ansvar for en avdeling med over 100 medarbeidere, sette retning for faglig utvikling og sikre et kundeperspektiv i tjenestene.

Den rette kandidaten har masternivå, solid IP-kompetanse og lang ledererfaring fra komplekse kunnskapsmiljøer, og mestrer norsk og engelsk skriftlig og muntlig.

Qualifications

• Høyere utdanning på masternivå.
• God forståelse for IP-faget og erfaring med IP-systemet.
• Teknisk bakgrunn og forståelse for teknologi, digitalisering og kunstig intelligens for å utvikle arbeidsprosesser og tjenester.
• Solid ledererfaring, særlig i komplekse kunnskaps- og kompetansemiljøer.
• Erfaring med å lede endrings- og utviklingsprosesser.
• Gode samarbeidsevner.
• God muntlig og skriftlig formidling på norsk og engelsk.

Responsibilities

• Lede og videreutvikle patentavdelingen og sikre høy kvalitet og rettssikkerhet i saksbehandlingen.
• Drive utvikling og forbedring av arbeidsprosesser og tjenester, blant annet ved hjelp av teknologi, automatisering og KI.
• Representere patentområdet nasjonalt og internasjonalt og bygge relasjoner til kunder og samarbeidspartnere.
• Sikre prioriteringer og god ressursbruk i avdelingen.

Skills

Lederskap

Strategisk tenkning

Kommunikasjon (Norsk/Engelsk)

Endringsledelse

Education

Mastergrad

Job description

Vil du lede og videreutvikle patentområdet i Patentstyret?

Patentområdet står sentralt i Patentstyrets samfunnsoppdrag. Gjennom arbeidet vårt bidrar vi til at oppfinnelser kan beskyttes, utvikles og skape verdi for næringslivet og samfunnet, både nasjonalt og internasjonalt. Nå søker vi en avdelingsdirektør som skal lede en avdeling med høy teknologisk og patentfaglig kompetanse, og sette retning for den videre utviklingen av patentområdet.
Patentstyret er langt fremme i bruken av teknologi og kunstig intelligens, og vi har ambisjoner om å utnytte mulighetene enda bedre. Vi ser etter en leder som forstår Patentstyrets samfunnsoppdrag og patentområdets faglige behov, og som kan drive utviklingen i møte med nye kundebehov, teknologiske muligheter og internasjonale utviklingstrekk. Du får ansvar for en avdeling med over 100 medarbeidere og syv seksjonssjefer.
Som avdelingsdirektør har du også en viktig utadrettet rolle og representerer patentområdet nasjonalt og internasjonalt.
Du inngår i Patentstyrets ledergruppe og rapporterer direkte til direktøren. Som en del av ledergruppen skal du bidra til helheten i virksomheten, strategiske valg og prioriteringer, og sikre at Patentstyret leverer på samfunnsoppdraget.
Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres i henhold til sikkerhetsloven.

Dette blir noen av dine viktigste oppgaver

Du skal:

• lede og videreutvikle patentavdelingen
• sikre høy kvalitet, likebehandling og rettssikkerhet i saksbehandlingen, samtidig som avdelingen leverer effektivt og forutsigbart
• lede gjennom ledere og videreutvikle kompetansen og kulturen i et miljø med høy faglig autonomi og spesialisert kunnskap.
• sikre gode prioriteringer og effektiv ressursbruk
• følge utviklingen i IP-bransjen og bygge relasjoner til kunder og samarbeidspartnere nasjonalt og internasjonalt
• ha et tydelig kundeperspektiv og være nysgjerrig på kundenes og næringslivets behov
• omsette kundebehov og innsikt til bedre tjenester som skaper verdi for kunder og samfunn
• videreutvikle patentfaglig kompetanse og praksis i tråd med nasjonal og internasjonal utvikling
• delta aktivt i arbeidet med Nordisk Patentinstitutt
• drive utvikling og forbedring av arbeidsprosesser og tjenester ved hjelp av blant annet teknologi, automatisering og kunstig intelligens
• samarbeide på tvers i Patentstyret om teknologi, kompetanse, kundeorientering og organisasjonsutvikling

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• høyere utdanning på masternivå
• god forståelse for IP-faget og erfaring med IP-systemet
• relevant teknisk bakgrunn og forståelse for hvordan teknologi, digitalisering og kunstig intelligens kan brukes til å utvikle arbeidsprosesser og tjenester
• solid ledererfaring, herunder erfaring med ledelse av komplekse kunnskaps- og kompetansemiljøer
• erfaring med å lede endrings- og utviklingsprosesser
• gode samarbeidsevner
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  

Det er en fordel om du har:

• erfaring fra offentlig forvaltning
• erfaring med internasjonalt samarbeid
• erfaring fra kommersiell virksomhet eller arbeid med innovasjon

Personlige egenskaper

Vi ser etter en leder som:

• ser helheten, skaper forståelse for mål og prioriteringer, og tar beslutninger
• motiverer, utfordrer og utvikler ledere og medarbeidere med høy faglig integritet og kompetanse
• bygger gode relasjoner internt og eksternt
• har god rolleforståelse og høy faglig integritet
• bidrar aktivt til å utvikle Patentstyrets lederteam

Vi legger stor vekt på personlig egnethet.

Derfor vil du trives hos oss

• et meningsfylt lederoppdrag som bidrar til innovasjon og verdiskaping for samfunn og næringsliv
• stor mulighet til å påvirke og forme den videre utviklingen av patentområdet og Patentstyret
• et godt og sosialt arbeidsmiljø som verdsetter mangfold
• fleksibel arbeidstidsordning, sommertid og mulighet for hjemmekontor
• gode pensjons- og låneordninger gjennom Statens pensjonskasse
• nye lokaler med aktivitetsbasert arbeidsplasskonsept
• gode velferdsordninger, blant annet trening i arbeidstiden, tilgang til treningsrom og kantine

Stillingen utlyses som avdelingsdirektør med stillingskode 1060. Endelig lønnsfastsettelse og øvrige arbeidsvilkår avtales nærmere.
Søknadsfrist: 20. oktober
Generell informasjon:
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn, seksuell orientering eller hull i CV-en.
Har vi kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, kaller vi inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Du må oppfylle bestemte krav for å bli vurdert i disse gruppene. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.
Vi tilrettelegger arbeidsforholdene for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.
Kryss gjerne av i jobbportalen hvis du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Opplysningene brukes til anonymisert statistikk som statlige virksomheter rapporterer om i årsrapportene sine.