Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Øvre Eiker kommune i Hokksund regionen søker sykepleier til hjemmetjenesten. Stillingen innebærer kliniske vurderinger, avansert oppfølging og tverrfaglig samarbeid i pasientenes egne hjem, med fokus på pasientsikkerhet og kvalitet.
Du får mentor i oppstarten og god tilgang til faglig utvikling, veiledning og dokumentasjon av pasientforløp. Vi legger vekt på samarbeid med pårørende, fastleger og ulike faggrupper.
Vil du være med å utvikle fremtidens hjemmetjeneste i Øvre Eiker?
Hjemmetjenesten i Øvre Eiker er i kontinuerlig utvikling. Vi arbeider hver dag for å sikre at innbyggerne våre får gode tjenester, samtidig som vi utvikler arbeidsformer, fagmiljøer og kompetanse for fremtidens helse- og omsorgstjenester.
Hjemmetjenesten er organisert i fire soner. Sone 1 og 2 følger opp hjemmeboende innbyggere med vedtak om hjemmesykepleie, mens sone 3 består av fagteam innen demens, mestring og rus/psykiatri. Sone 4 omfatter omsorgsboliger med stedlig bemanning. Sone 1-3 er samlokalisert på Eikertun helsehus i Hokksund.
Sykepleierrollen hos oss er variert, selvstendig og faglig utfordrende. Du vil møte brukere med sammensatte behov og få muligheten til å bruke hele bredden av sykepleiefaget i deres eget hjem.
De sykepleiefaglige oppgavene i hjemmetjenesten har økt både i omfang og kompleksitet. Vi gir sammensatte tjenester og utfører avanserte prosedyrer hjemme hos brukerne. Høsten 2026 innfører vi nytt pasientjournalsystem, og vi videreutvikler kontinuerlig organiseringen av tjenestene våre for å sikre riktig kompetanse til riktig oppgave. Hos oss får du derfor muligheten til å være med på utviklingen av en moderne hjemmetjeneste hvor fag, kvalitet og innovasjon står sentralt.
Arbeidshverdagen består blant annet av kliniske vurderinger, avanserte prosedyrer, palliativ oppfølging, legemiddelhåndtering, tverrfaglig samarbeid og koordinering av tjenester rundt brukerne. Som sykepleier samarbeider du tett med kollegaer på tvers av soner og fagmiljøer for å sikre helhetlige og trygge tjenester.
Å starte i ny jobb innebærer mye nytt å sette seg inn i. Hos oss får du derfor en egen mentor som støtter deg gjennom opplæringsperioden og bidrar til at du blir trygg i rollen, kjent med arbeidsplassen og godt integrert i fagmiljøet.
Ønsker du å være med på laget og bidra til videreutviklingen av hjemmetjenesten i Øvre Eiker? Da håper vi å høre fra deg!
Politiattest må fremlegges før oppstart
Vi ønsker at nye medarbeidere skal få en trygg og god start. Derfor for alle nyansatte egen mentor som følger deg gjennom introduksjonsperioden. Mentoren bidrar med faglig støtte, veiledning og hjelp til å bli kjent med både arbeidsoppgaver, rutiner og kollegaer.
Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester.
Øvre Eiker kommune er et godt sted å bo og jobbe! Vi har fokus på kvalitet, arbeidsglede, inkludering og god ledelse for å fremme mestring hos de ansatte. Øvre Eiker er i utvikling på mange områder, og hos oss jobber folkevalgte, administrativ ledelse, ansatte og innbyggere tett sammen for å løse utfordringer og se nye muligheter.
Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Våre verdier er respekt, mot, samspill og tilhørighet.
Øvre Eiker kommune har over 20.000 innbyggere og er en virksomhet med ca 1.200 ansatte. Sammen skaper vi et livskraftig Øvre Eiker.
Øvre Eiker kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i henhold til reglene i Offentlighetsloven. Dersom det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort. Søkere blir informert og får muligheten til eventuelt å trekke sin søknad før offentliggjøring.
Den endelige pensjonsutbetalingen blir bestemt blant annet av hvor mye du har jobbet og hvor mye du har tjent. Offentlig tjenestepensjon har en livsvarig utbetaling, til forskjell fra det private hvor utbetaling ofte kun skjer over 10 år.