Assisterende instituttleder ved institutt for informasjonsteknologi og kommunikasjon

Høgskolen i Østfold; Halden; On-site; NOK 800,000 - 1,050,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensjonsordning

Låneordning

Gratis taxitilbud

Fleksibel arbeidstid

Sommertid mai-sep

Job summary

Assisterende instituttleder ved Høgskolen i Østfold er en treårs vikariatstilling med ansvar som nestleder ved instituttet for informasjonsteknologi og kommunikasjon. Stillingens hovedoppgaver inkluderer å støtte instituttleder, lede personale, og bidra til utvikling av undervisning og forskning ved fakultetet og instituttet.

Den ansatte vil være sentral i fakultetets ledergruppe, ha personalansvar og være en pådriver for strategisk planlegging, budsjettering og ressursforvaltning.

Qualifications

• Minimum mastergrad med relevans for instituttets fagområder.
• Erfaring fra undervisning, forskning og utviklingsarbeid.
• Gode norsk (B2) og engelsk språkferdigheter.
• Erfaring med personalledelse, prosjektledelse og/eller økonomistyring.

Responsibilities

• Fremme en positiv, ambisiøs og inkluderende organisasjonskultur.
• Bidra til samarbeid i lederteamet og på tvers av enheter.
• IVareta personalansvar og økonomistyring.
• Planlegging, oppfølging og utvikling av undervisning og forskning.
• Løpende arbeid med strategisk ledelse og akademisk utvikling.
• Rapportere til instituttleder og delta i fakultetets ledergruppe.

Skills

Personalledelse

Prosjektledelse

Kommunikasjonsevner

Undervisning

Forskning

Education

Mastergrad eller høyere

Relevant fagområde

Norsk B2 og engelsk

Job description

Ass. instituttleder på institutt for informasjonsteknologi og kommunikasjon - 3 årig vikariat

Vikariat stilling ∙ Heltid ∙ Halden

Fungere som nestleder og instituttleders stedfortreder. Bidra til planlegging, oppfølging og utvikling av undervisning og forskning ved instituttet.

• Utdanning på minimum masternivå med relevans for instituttets fagområder
• Erfaring fra undervisning, forskning og utviklingsarbeid
• Gode kommunikasjonsevner på norsk (minimum B2-nivå) og engelsk
• Erfaring med personalledelse, prosjektledelse og/eller økonomistyring
• Lønn mellom kr 800 000 og 1 050 000
• Fleksibel arbeidstid og sommertid i perioden mai - september
• Pensjons- og låneordninger i Statens Pensjonskasse
• Gratis taxitilbud fra togstasjonen til campus Halden

Som assisterende instituttleder er du nestleder ved instituttet og instituttleders stedfortreder, nærmeste rådgiver og samarbeidspartner for porteføljen av oppgaver ved instituttet. Du vil være sentral i fakultetets ledergruppe, og bidra i utviklingen av et fakultet med store ambisjoner. Assisterende instituttleder er en del av instituttets ledergruppe og har medansvar for utvikling av instituttet i samsvar med høgskolens strategi, målsetninger og verdigrunnlag. Assisterende instituttleder rapporterer til instituttleder.

Assisterende instituttleder er en sentral støttespiller for instituttleder i planlegging, oppfølging og utvikling av undervisning og forskning ved instituttet. Nærmere avklaring av personalansvar og eventuelt ansvar for studieprogram avtales med instituttleder og det må derfor påregnes noen justeringer knyttet til rollen og rollens innhold. Som assisterende instituttleder vil du ha tilgang til støttefunksjoner fra økonomi, HR, Utdanningsavdelingen og andre, som vil bistå deg og fakultetets lederteam i å oppnå mål og sikre en effektiv forvaltning av ressurser.

Vi søker deg som vil virkeliggjøre høgskolens og fakultetets ambisjoner. Du er en faglig drivkraft og er tydelig til stede i møte med studenter og ansatte, og med fakultetets og instituttets eksterne samarbeidspartnere. Utdanningssektoren er i stor endring, og det kreves at du har evne til å gjennomføre faglig fornyelse og strategisk planlegging ut fra høgskolens og samfunnets behov. Du har en involverende lederstil og er opptatt av samarbeid, medbestemmelse og mangfold i prosjekter og prosesser.

Vi søker etter en vikar som kan gå inn i en 3-årig midlertidig stilling som assisterende instituttleder med oppstart senest mai 2027.

Fakultet for informasjonsteknologi, ingeniørfag og økonomi har en bred og unik studie- og forskningsportefølje som kontinuerlig videreutvikles for å styrke fakultetets faglige profil og relevans. Satsingsområdene ved fakultetet bygger på eksisterende styrker, nasjonale strategier, regionale behov og muligheter. Samspill mellom samfunnsrelevante studier og forskning gjør fakultetet til en attraktiv studie- og arbeidsplass. Våre uteksaminerte studenter skal være etterspurte bidragsytere i samfunnsbyggingen i lang tid fremover. Vi har et tett samarbeid med regionalt næringsliv og forvaltning, som for eksempel Kongsberg Defence& Aerospace (Moss), og Sykehuset Østfold.

Fakultetet jobber kontinuerlig for å videreutvikle det regionale samarbeidet innenfor utdanning og forskning. Høgskolens institusjonelle og tverrfaglige satsingsområde Det digitale samfunn, og doktorgradsprogrammet Digitalisering og samfunn, er viktige arenaer for fakultetet. Fakultetets fagmiljøer deltar i mange nasjonale og internasjonale forskningsprosjekter, finansiert av bl.a. forskningsrådet og EU. Fakultetet er en pådriver for kritisk analyse, utvikling og effektiv bruk av kunstig intelligens som verktøy i mange sammenhenger. Gjennom å utforske nye muligheter i og mellom de tradisjonelle fagdisiplinene, skaper våre studenter og ansatte innovative og bærekraftige løsninger for våre samarbeidspartnere. Fakultetet har ca. 120 ansatte og 1850 studenter. Fakultet har tre institutter som representerer våre spesialområder: Institutt for informasjonsteknologi og kommunikasjon, Institutt for ingeniørfag og Institutt for økonomi, innovasjon og samfunn. Vi tilbyr for tiden elleve bachelor- og ingeniørutdanninger og to masterutdanninger. Studiene ved fakultetet er lokalisert på begge campuser ved høgskolen.

Om instituttet
Institutt for informasjonsteknologi og kommunikasjon er ett av tre institutter ved Fakultet for informasjonsteknologi, ingeniørfag og økonomi. Instituttet har ca.1000 studenter, 55 ansatte og 15 stipendiater. Instituttet tilbyr et årsstudium i informasjonsteknologi, fem bachelorutdanninger i informatikk, informasjonssystemer, ingeniørfag: data, digitale medier og design og internasjonal kommunikasjon og en masterutdanning i Applied computer science.

Samspill mellom FoU og undervisning står svært sentralt ved instituttet, og instituttet har en lang tradisjon for studentaktiv forskning. Tett kontakt med regionalt næringsliv er tydelig både i undervisning, studentprosjekter og forskningsprosjekter.

Ansvars- og arbeidsoppgaver

• fremme en positiv, ambisiøs og inkluderende organisasjonskultur for medarbeidere og studenter
• bidra til samarbeid i lederteamet og på tvers av institutter, fakulteter og eksternt
• fremme konkurransedyktige forskningsmiljøer som kan hente inn ekstern finansiering til sin forskning
• ivareta personalansvar for instituttets medarbeidere
• sørge for implementering av vedtak og at instituttet drives i samsvar med lov- og regelverk, herunder effektiv ressursforvaltning og økonomistyring
• bidra aktivt i fakultetets ledergruppe og i fakultetets strategiske arbeid
• ha utdanning på minimum masternivå, med relevans for minst ett av instituttets fagområder
• ha erfaring fra undervisning, forskning og utviklingsarbeid med relevans for instituttets fagområder
• ha god forståelse for de utfordringene og mulighetene som finnes i en kunnskapsorganisasjon, samt ferdigheter i å motivere og utvikle medarbeidere
• være inkluderende og ha utpreget gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig, på norsk (minimum B2 nivå) og engelsk. Kandidater som kan dokumentere B1 nivå vil bli vurdert, men må påregne å få krav om å oppfylle B2 nivået innen det første året i stillingen for å anses kvalifisert.
• erfaring fra både operativ og strategisk ledelse i en kunnskapsorganisasjon, fortrinnsvis innen utdanning og forskning
• erfaring med personalledelse, prosjektledelse og/eller økonomistyring

Det er mange gode grunner til å jobbe hos oss

• Fleksibel arbeidstid og sommertid i perioden mai - september
• Et positivt og utviklende arbeidsmiljø med muligheter for kompetanseutveksling og samarbeid
• God tilrettelegging og faglige utviklingsmuligheter
• Gode forsikringsordninger, pensjons-, og lånemuligheter med gunstige renter og vilkår gjennomStatens Pensjonskasse (http://www.spk.no)
• Lønn i stilling somassisterende instituttleder ved høgskolen lønnes i spennet kr800 000 - 1 050 000. Spennet vil justeres noe opp i forbindelse med lønnsoppgjøret for 2026. Ved spesielt relevant kompetanse kan i tillegg noe høyere lønn vurderes. Lønnsinnplassering avhenger av din kompetanse, erfaring og en markedsmessig vurdering.

Høgskolen i Østfold skaper og deler forskningsbasert kunnskap for framtiden gjennom forskning, utdanning og samarbeid med arbeids- og samfunnsliv. Vårt mål er å utdanne kompetente kandidater og bidra til bærekraftig utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt.

Med studiesteder i Fredrikstad og Halden tilbyr vi et bredt spekter av samfunnsrelevante og profesjonsrettede utdanninger fra bachelor- og masternivå til doktorgrad. Utdanningene er forskningsbaserte og utvikles i tett samspill med arbeids- og samfunnslivets behov.

Høgskolens fagmiljøer er organisert i tre fakulteter: Fakultet for helse, velferd og organisasjon, Fakultet for lærerutdanninger og språk, og Fakultet for informasjonsteknologi, ingeniørfag og økonomi.

Høgskolen i Østfold har ca. 7 000 studenter og 700 ansatte, og er en sentral kunnskapsinstitusjon og samarbeidspartner i regionen. Gjennom forskning, utdanning og innovasjon bidrar vi til å utvikle kompetansen samfunnet trenger, både i dag og i framtiden.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke. Høgskolen jobber for å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.
Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven (https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2017-06-16-67) og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

• Forskning og utviklingsarbeid

Høgskolen i Østfold har et tydelig samfunnsoppdrag: å styrke langsiktig samfunnsutvikling, demokratisk deltakelse, sosial mobilitet og innenforskap gjennom utdanning, forskning og profesjonsutøvelse. Som kunnskapsinstitusjon i en mangfoldig region skal vi bidra med kompetanse som styrker deltakelse, tilhørighet og muligheter på tvers av språklige, kulturelle og sosiale forskjeller. Vår forskerutdanning i digitalisering og samfunn bidrar med kunnskap om hvordan digitalisering påvirker og utvikler samfunn, tjenester og profesjoner, og styrker samtidig vår faglige profil.Med ambisjon og ansvar skal Høgskolen i Østfold være en kunnskapsinstitut­jon som åpner dører, styrker fellesskap og bidrar til et inkluderende og demokratisk samfunn - nær der vi er og åpne mot verden.
Vi søker deg som vil være med å utvikle Høgskolen i Østfold og ønsker å bygge en attraktiv, kompetent og utviklingsorientert høgskole. Bli en av oss!

ledelse, strategisk planlegging, personalansvar, økonomistyring, prosjektledelse

Innstituttleder