100% stilling som miljøterapeut

Sandefjord Kommune; Sandefjord; Hybrid; NOK 545,000 - 640,000; Full time

Benefits offered by this job

Faglig utvikling: veiledning, fagdager

Job summary

Sandefjord kommune søker faglig engasjerte miljøterapeuter til Mobakken/Sverstad for å støtte voksne med funksjonsvariasjoner. Teamarbeid, veiledning og kurs vil styrke deg i en variert arbeidshverdag med mye ansvar og meningsfulle arbeidsoppgaver.

Arbeidet innebærer oppfølging av beboere, deltakelse i aktiviteter og bruk av teknologi for mestring. Stillingen er i enhet BOA med vekt på sikkerhet, samarbeid og utvikling.

Qualifications

• Bachelorgrad i helse- og sosialfag eller tilsvarende utdanning.
• Gode norskferdigheter muntlig og skriftlig.
• Evne til å arbeide selvstendig og i team, og å følge opp beboere i avdelingens tjenester.

Responsibilities

• Oppfølging av beboere i Mobakken/Sverstad.
• Delta i aktiviteter og turer både innendørs og utendørs incl. bruk av trapper.
• Gjennomføre og bidra til avdelingens faglige utvikling og PAS-rammeverk.
• Bidra til et helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø.
• Arbeide i turnus med kort- og langvakter og lange helger etter behov.
• Bruke trygghets- og mestringsteknologi i daglige oppgaver.

Skills

Norsk språk

Kommunikasjonsevner

Teamarbeid

Selvstendig arbeid

Fysisk utholdenhet

Education

Bachelor i helse- og sosialfag

Annen relevant 3-årig høyskoleutdanning (f.eks barnehagelærer)

Job description

Mobakken/Sverstad er en avdeling som gir tjenester til voksne mennesker med funksjonsvariasjoner. Vi gir i dag tjenester til 22 tjenestemottakere på Mobakken. Fra våren 2027 utvider vi avdelingen vår med å gi tjenester til 10 nye tjenestemottakere på Sverstad. I den forbindelse utvider vi personalgruppen, og ønsker nye medarbeider med på laget til avdeling Mobakken/Sverstad.

• Vi er en samlet personalgruppe som jobber på flere lokasjoner.
• Vi står i en spennende utviklingsfase med stort faglig engasjement og høyt tempo i hverdagen.
• Vi søker nå faglig engasjerte miljøterapeuter, som ønsker å være med å videreutvikle vår avdeling. Stillingene inngår i et team med tett individuell oppfølging, i tillegg til å gi tjenester til øvrige tjenestemottakere i avdelingen.

Ved Mobakken/Sverstad utvikler vi nå konseptet nærhet til base, der hovedfokus er:

• økt selvstendighet og mestring
• bruk av trygghets- og mestringsteknologi

Ved Mobakken/Sverstad får du:

• en arbeidsplass med stor variasjon og mye ansvar
• et godt og inkluderende arbeidsmiljø med tverrfaglig kompetanse
• faglig utvikling via teamarbeid, veiledning, fagdager og kurs
• en jobb med mening, hvor du får bruke deg selv både faglig, personlig og emosjonelt
• trives med å være i bevegelse og aktivitet, vi går mye
• kommuniserer godt, og kan jobbe selvstendig og i team
• har evne til å begeistre, motivere og jobbe for et felles mål
• bidrar til et helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø
• liker å jobbe langvakter
• Arbeidstid: Per tiden turnus med kort- og langvakter, 17 langvakts-helger på 52 uker
• bidra til faglig utvikling og kvalitet i avdelingen
• faglig veiledning og samarbeid med kollegaer
• pådriver for og bruk av trygghets- og mestringsteknologi
• tilrettelegge for selvstendighet og mestring
• samarbeid med pårørende og andre
• praktiske gjøremål
• bachelor innen helse- og sosialfag. Annen relevant 3-årig høyskoleutdanning, for eksempel barnehagelærerutdanning, kan vurderes
• gode norskferdigheter muntlig og skriftlig – både gjøre seg forstått og forstå våre tjenestemottakere
• søkere må kunne utføre arbeidsoppgavene som følger av stillingen. Arbeidet innebærer oppfølging av beboere, som bl.a. omfatter gåing både inne og ute, bruk av trapper, samt deltakelse i aktiviteter og turer
• målrettet og systematisk arbeidsform
• arbeider selvstendig og i team

Lønn og pensjon

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 6675 (miljøterapeut), 6455 (vernepleier), 7174 (sykepleier)

All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten.

Årslønn i stillingen vil ligge i spennet fra 0 til 16 års ansienniet, kr 545 400 - kr 639 900.

• Vernepleiere/sykepleiere får ved nyansettelse startlønn tilsvarende 8 års ansiennitet
• pluss kr. 10.000 for 8 års ansiennitet
• pluss kr. 20.000 for 10 års ansiennitet
• pluss kr. 25.000 for 16 års ansiennitet
• Alle ansatte som jobber utover 325 helgetimer på 52 uker, godtgjøres i henhold til lokal lørdags- og søndagstrapp.

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse/KLP (sykepleiere)/Statens pensjonskasse (lærere), og trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %.

• Det er krav om politiattest, godkjent attest må fremvises før ansettelse.
• Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
• For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordetforhold, jf kommunens etiske reglement.

Sandefjord kommune arbeider for et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø, og ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn og erfaring. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere av det underrepresenterte kjønnet bli prioritert, i tråd med likestillings‑ og diskrimineringsloven.

Mobakken/Sverstad er en avdeling i Enhet 1 i seksjon Bolig, aktivitet og avlastning (BOA). Seksjon BOA består av 4 enheter med til sammen 21 avdelinger, og et fagteam. I BOS gir vi tjenester til mennesker med funksjonsvariasjoner i alle aldre; avlastning, arbeid, praktisk bistand i hjemmet, praktisk bistand og opplæring, og helsehjelp. BOA implementerer nå et felles faglig verdi- og rammeverk: positiv atferdsstøtte (PAS).

• bygger på forebygging, miljøterapeutiske tiltak og mestring

Ønsker du å lese om noe av det seksjon BOA arbeider med, og som det er mulighet for å bli en del av, er det bare å følge lenkene:

Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.