Zorgteamleider – Leidinggeven aan ontwikkeling & welzijn

Amarant; Breda; On-site; EUR 38,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Vakantietoeslag 8%

Eindejaarsuitkering 8,33%

ORT en balansverlof naar rato 10 jaar

Cursussen en ontwikkelingsactiviteiten

Vergoeding woon-werkverkeer en reiskil

Korting op aanvullende zorgverzekering

Job summary

Amarant zoekt een meewerkend teamleider binnen de Ouder-Kind Breda setting. Je combineert leidinggeven met hands-on betrokkenheid en werkt in een onregelmatig dienstpatroon, met maximaal één weekend per maand. Je stuurt rechtstreeks op het welzijn van medewerkers en bewoners.

Je coördineert verzuimbegeleiding, werving en selectie en personeelsplanning, voert regelmatige gesprekken en ondersteunt ontwikkeling en functioneren. Je bent de verbindende schakel tussen manager, team en kernteam.

Qualifications

• Ervaring als zorgprofessional op HBO-niveau met coördinerende taken.
• Beschikbare SKJ-registratie of bereidheid deze te halen.
• Sterke luistervaardigheden en coachende stijl.
• Inzicht in teamontwikkeling en verandermanagement.
• Inzet op veiligheid en welzijn van bewoners en medewerkers.

Responsibilities

• Leidinggeven en meewerken in het team met een onregelmatig dienstpatroon.
• Verzuimbegeleiding, werving & selectie en personeelsplanning.
• Structurele gesprekken met medewerkers en ondersteuning in ontwikkeling.
• Verbindende schakel tussen manager, team en kernteam en coördinatie van het lokale medezeggenschapsproces.
• Voorlop in kwaliteitsdialoog op locatie en actief door inzetten op continue verbeteringen.

Skills

Leiderschap

Verbinding & samenwerking

Coachende communicatie

Luisteren & empathie

Education

HBO-niveau zorgdiploma

SKJ-registratie of bereid dit te halen

Job description

Amarant zoekt een meewerkend teamleider binnen de Ouder-Kind Breda setting. Je combineert leidinggeven met hands-on betrokkenheid en werkt in een onregelmatig dienstpatroon, met maximaal één weekend per maand. Je stuurt rechtstreeks op het welzijn van medewerkers en bewoners.

Je coördineert verzuimbegeleiding, werving en selectie en personeelsplanning, voert regelmatige gesprekken en ondersteunt ontwikkeling en functioneren. Je bent de verbindende schakel tussen manager, team en kernteam.