Zorgmanager Ouderenzorg | Leiding, Impact & Groei

zorgjob.nl; Brunssum; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Direct een contract voor onbepaalde TI

Zorgverzekering korting

8% vakantiegeld

13e maand

Ontwikkelmogelijkheden

Budget- en personeelscoach

Leuke collega’s

Warm welkom

Dankbare cliënten

Job summary

Zorgcentrum Huize Louise in Brunssum zoekt een zorgmanager die als gezicht van de afdeling optreedt, teamontwikkeling stimuleert en verantwoordelijke is voor kwaliteit van de zorg en personeelsbezetting. Je werkt vanuit de strategie Ouderenzorg 8.0 en draagt bij aan betere zorg en werkplezier.

Je signaleert kansen en knelpunten, adviseert de locatiemanager en levert een bijdrage aan cliënt- en medewerkerstevredenheid en de begroting.

Qualifications

• Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding zoals bijvoorbeeld HBO-V of Social Work, liefst aangevuld met een managementopleiding.
• Je beschikt over aantoonbare (leidinggevende) ervaring en je hebt ervaring in de (ouderen)zorg.
• Je hebt uitstekende sociale vaardigheden als tact, inlevingsvermogen en overtuigingskracht.

Responsibilities

• Als zorgmanager ben jij het gezicht van jouw afdeling. Je ondersteunt en begeleidt het zorgteam in hun professionele ontwikkeling en bent een vertrouwd aanspreekpunt voor bewoners en hun naasten.
• Je bent verantwoordelijk voor deze organisatie en kwaliteit van het primaire zorgproces en zorgt voor een passende personele bezetting.
• Je volgt de ontwikkelingen binnen jouw afdelingen en de locatie op de voet, signaleert kansen en knelpunten en adviseert de locatiemanager hierover.
• Daarnaast lever je een bijdrage aan optimale cliënt- en medewerkertevredenheid en denk je mee over de afdelingsbegroting.

Skills

Leidinggevende ervaring

Coachende stijl

Ouderenzorg ervaring

Regelgeving kennis

Communicatieve vaardigheden

Education

Hbo-V of Social Work

Job description

Zorgcentrum Huize Louise in Brunssum zoekt een zorgmanager die als gezicht van de afdeling optreedt, teamontwikkeling stimuleert en verantwoordelijke is voor kwaliteit van de zorg en personeelsbezetting. Je werkt vanuit de strategie Ouderenzorg 8.0 en draagt bij aan betere zorg en werkplezier.

Je signaleert kansen en knelpunten, adviseert de locatiemanager en levert een bijdrage aan cliënt- en medewerkerstevredenheid en de begroting.