Zorgmanager Complexe Zorg | Assen

ZorgpleinNoord; Assen; On-site; EUR 40.000 - 60.000; Full time

Job summary

Een zorgorganisatie in Assen zoekt een zorgmanager die leiding geeft aan meerdere locaties en verantwoordelijk is voor de bedrijfsvoering en de kwaliteit van de zorg. De ideale kandidaat heeft ervaring in de geestelijke gezondheidszorg, sterke communicatieve vaardigheden en is in staat om teams te versterken en een positieve werksfeer te creëren. Deze rol biedt een jaarcontract met mogelijkheden voor groei en ontwikkeling.

Benefits

Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband

Salaris conform cao Gehandicaptenzorg

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden

Thuiswerkmogelijkheden

Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden

Qualifications

• Ervaring als leidinggevende in de (verstandelijk) gehandicaptenzorg.
• Vermogen om teams te versterken en eigenaarschap te stimuleren.
• Ervaring met veranderprocessen in complexe organisaties.

Responsibilities

• Leiding geven aan de locaties Middenweg 4, 10 en 20.
• Verantwoordelijk voor integrale bedrijfsvoering en financiën.
• Een lerende en ontwikkelende cultuur stimuleren.

Skills

Leidinggevend vermogen

Communicatief sterk

Reflectief

Zelfbewuste teams versterken

Wendbaarheid

Education

Hbo-opleiding in zorg, bedrijfskunde of management

Job description

Ben jij een verbindende en mensgerichte leider die gelooft in samen leren, reflecteren en ontwikkelen? Krijg jij energie van het versterken van teams en het creëren van een omgeving waarin bewoners, verwanten en medewerkers zich gezien en gehoord voelen? Dan is deze functie iets voor jou.

Bij Vanboeijen zoeken we een zorgmanager voor de drie locaties aan de Middenweg in Assen, twee woonlocaties en een dagbestedingslocatie, waar bewoners met intensieve zorgvragen wonen en werken. Hier komt complexe zorg samen met oprechte aandacht en betrokkenheid. Jij zorgt voor de randvoorwaarden waarmee teams hun vakmanschap kunnen inzetten om de best mogelijke zorg te bieden, op een manier die past bij de Vanboeijen manier.

In alles wat je doet, staat de bewoner centraal. Hun wensen, dromen en vragen vormen het uitgangspunt van je handelen. Jij bent een zichtbaar voorbeeld voor medewerkers, verwanten en collega’s in hoe we samen betekenis geven aan goede zorg.

Wat ga je doen als zorgmanager

Als zorgmanager geef je leiding aan de locaties Middenweg 4, 10 en 20. Je bent verantwoordelijk voor de integrale bedrijfsvoering, waaronder financiën, exploitatie, personeelsbeleid, kwaliteit, cultuur en samenwerking.

Je werkt in duale aansturing samen met een gedragsdeskundige en bouwt aan krachtige, zelfbewuste teams. Samen zorg je ervoor dat de samenwerking in de driehoek tussen bewoner, ouder of verwant en (persoonlijk) begeleider dagelijks leidend is.

Je stimuleert medewerkers om vanuit vertrouwen, eigenaarschap en reflectie te werken. Je moedigt teams aan om eerlijk te kijken naar hun handelen en doet dit zelf ook: je bent zichtbaar, toegankelijk en reflectief. Je hebt aandacht voor wat goed gaat en durft samen te onderzoeken wat beter kan.

Je zet actief in op een lerende en ontwikkelende cultuur: een omgeving waarin medewerkers ruimte ervaren om te groeien, te proberen en samen successen te vieren. Je stimuleert uitwisseling tussen teams en betrekt verwanten als partners in de zorg.

Met jouw leiderschap breng je rust, richting en energie. Je vertaalt de strategische koers van Vanboeijen naar concrete doelen voor de locaties en weet teams daarin mee te nemen. Je houdt de balans tussen mens en resultaat, tussen zakelijk en warm, en je zorgt voor een positieve sfeer waarin ruimte is voor humor, eigenheid en plezier in het werk.

Wie ben jij?

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in zorg, bedrijfskunde of management
• Ervaring als leidinggevende binnen de (verstandelijk) gehandicaptenzorg of een vergelijkbare complexe zorgomgeving
• Koersvast, communicatief sterk en zichtbaar aanwezig op de werkvloer
• Vermogen om teams te versterken, eigenaarschap te stimuleren en samen te bouwen aan kwaliteit
• Ervaring met veranderprocessen in complexe organisaties en het creëren van draagvlak
• Reflectief en in staat een lerende cultuur te stimuleren
• Brengt energie, relativeringsvermogen en humor mee
• Bewoner altijd centraal in handelen en besluitvorming
• Zichtbaar voorbeeld voor medewerkers, verwanten en collega’s
• Gelooft in samen leren, ontwikkelen en reflecteren binnen teams

Wat bieden wij jou

• Een betekenisvolle functie binnen een organisatie waar menselijkheid en ontwikkeling vooropstaan,
• Een jaarcontract (32–36 uur) met uitzicht op een vast dienstverband,
• Salaris volgens cao Gehandicaptenzorg, FWG 60 (€ 3.997 – € 5.810 bruto o.b.v. 36 uur),
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioen (PFZW), reiskostenvergoeding en een collectieve zorgverzekering,
• Thuiswerkmogelijkheden met vergoeding,
• Ruimte voor scholing, reflectie en professionele groei,
• Fiscale voordelen via de werkkostenregeling (bijvoorbeeld een fiets of laptop).

Belangrijke data en procedure

Solliciteren kan tot en met woensdag 22 oktober 2025.

De eerste gespreksronde vindt plaats op maandag 27 oktober 2025.

Het arbeidsvoorwaardengesprek plannen we direct aansluitend in de week van 27 oktober 2025, zodat je, met inachtneming van een opzegtermijn, per 1 januari 2026 kunt starten.

Vragen over deze functie?

Neem gerust contact op met: Ineke Lokker, sectormanager, 06-57677895

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is verplicht voor indiensttreding.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.