Zorgexpert Wijkverpleging

AP Support; Apeldoorn; On-site; EUR 33,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

8% vakantiegeld

25 vakantiedagen

Contractuitzicht na 12 maanden

Job summary

AP Support zoekt een Zorgexpert Wijkverpleging om verzekerden te helpen bij het regelen van de juiste zorg en het toetsen van PGB-aanvragen.

Je werkt volgens wet- en regelgeving, hebt direct contact met zorgverleners en verzekerden, en begeleidt hen naar passende zorgoplossingen. Een HBO-opleiding, zorgaffiniteit, sterke communicatie en teamwork zijn gewenst.

Qualifications

• Minimaal een HBO-opleiding afgerond, bij voorkeur zorg gerelateerd.
• Affiniteit met de zorgsector en bij voorkeur kennis over Persoonsgebonden Budget.
• Je bent communicatief sterk en kan complexe informatie helder uitleggen.
• Je gaat analytisch en nauwkeurig te werk.
• Je bent standvastig en hebt geen probleem met verandering.

Responsibilities

• Toetsen van indicatiestellingen voor ongecontracteerde wijkverpleging en PGB-aanvragen.
• Telefonisch contact onderhouden met verzekerden en zorgverleners om informatie op te vragen en terug te koppelen.
• Begeleiden van verzekerden naar de juiste zorgaanbieder.
• Werken binnen de geldende wet- en regelgeving en deze toepassen op de aanvragen.
• Actief bijdragen aan procesverbetering en efficiëntie binnen het team.

Skills

Communicatie

Analytisch

Teamwork

Zorgkennis

Education

HBO-opleiding

Job description

Maak impact in de zorg! Wil jij een betekenisvolle rol spelen in de zorgsector en bijdragen aan een gezonder Nederland? Heb jij een passie voor servicegericht werken en vind je het belangrijk dat mensen de juiste zorg krijgen? Dan is de functie van Zorgexpert Wijkverpleging echt iets voor jou!

Ben jij een finance professional die zijn vak verstaat? Via AP Support vind je een uitdagende baan. Ons netwerk bestaat uit onder andere zorgaanbieders, verzekeraars, pensioenfondsen en banken. Voor iedere finance professional een match!

Als Zorgexpert Wijkverpleging help jij verzekerden bij het regelen van de juiste zorg en toets je aanvragen voor persoonsgebonden budgetten (PGB) en ongecontracteerde wijkverpleging. Jij beoordeelt deze aanvragen op basis van wet- en regelgeving en geeft verzekerden en zorgverleners duidelijke uitleg over de besluitvorming. Je staat in direct contact met zowel zorgverleners als verzekerden en begeleidt hen naar de best mogelijke zorgoplossing. Jouw werk heeft direct impact: jij helpt mensen de zorg te krijgen die zij nodig hebben!

Een aantal van jouw verantwoordelijkheden:

• Toetsen van indicatiestellingen voor ongecontracteerde wijkverpleging en PGB-aanvragen;
• Telefonisch contact onderhouden met verzekerden en zorgverleners om informatie op te vragen en terug te koppelen;
• Begeleiden van verzekerden naar de juiste zorgaanbieder;
• Werken binnen de geldende wet- en regelgeving en deze toepassen op de aanvragen;
• Actief bijdragen aan procesverbetering en efficiëntie binnen het team.

Dit zijn wij

Je gaat aan de slag bij een toonaangevende organisatie in de zorgverzekeringssector die zich inzet voor toegankelijke en kwalitatieve zorg. De afdeling waar jij komt te werken helpt verzekerden bij het vinden van de juiste zorgverlener, adviseert hen bij zorgvragen en toetst zorgaanvragen. Binnen het team heerst een open en ondersteunende werksfeer waarin samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Jouw werk draagt direct bij aan het optimaliseren van zorgtoegang voor verzekerden door heel Nederland.

Wat we zoeken

• Minimaal een hbo-opleiding afgerond, (bij voorkeur) in een zorg gerelateerde richting;
• Affiniteit met de zorgsector en bij voorkeur al kennis over Persoonsgebonden Budget;
• Je bent communicatief sterk en kan complexe informatie helder uitleggen;
• Je gaat analytisch en nauwkeurig te werk;
• Je bent standvastig en hebt geen probleem met verandering;
• Je kan goed samenwerken in een team en denkt oplossingsgericht.
• Salaris van €3.000 – €3.800 bruto, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Reiskosten vergoeding;
• 8% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen om weer lekker op te laden;
• Een contract voor de duur van de opdracht met uitzicht om na 12 maanden in dienst te treden bij de opdrachtgever.