Zorgcoördinator

Steiger B; Amsterdam; On-site; EUR 41,024 - 63,667; Full time

Benefits offered by this job

Sportvergoeding van €100,-

2e klas mobiliteitskaart

Individueel keuze budget van 17,07%

Job summary

Een zorgorganisatie in Amsterdam zoekt een zorgcoördinator. In deze rol coördineren en begeleiden van teamleden, waarvoor affiniteit met kwetsbare cliënten cruciaal is. Je moet daadkrachtig zijn en goed kunnen netwerken. Het salaris ligt tussen €3.676 en €5.705 bruto per maand, met veel ruimte voor initiatief en een 36-urige werkweek. Dit biedt de mogelijkheid om een impact te maken op stabiliteit en ontwikkeling binnen een diverse kritische populatie.

Qualifications

• Hbo-werk- en denkniveau en afgeronde opleiding in een agogische richting.
• Ervaring die aansluit bij de doelgroep.
• Ervaring in coördineren en vaardig in procesgericht denken.

Responsibilities

• Coördineren van dagelijkse werkzaamheden en begeleiden van collega's.
• Signaleren van knelpunten en snel actie ondernemen.
• Werkbegeleiding geven aan teamleden.

Skills

Coördinatie

Communicatieve vaardigheden

Procesgericht denken

Netwerken

Education

Hbo-opleiding in agogische richting

Job description

Consultant Werving & Selectie bij Steiger B

Coördineren, coachen en een team versterken, daar krijg je energie van! Jij maakt het verschil voor collega’s én cliënten binnen een complexe (woon)omgeving. Ben jij die stevige zorgcoördinator voor locatie De Rijswijk in Amsterdam West?

HVO-Querido zoekt een

Als zorgcoördinator ben jij de verbindende schakel tussen het team en de teammanagers. Je coördineert de dagelijkse werkzaamheden en begeleidt collega’s om het beste uit zichzelf te halen. Je houdt overzicht over aanmeldingen, projecten en samenwerkingsverbanden. Ook bewaak je de kwaliteit van de begeleiding. Knelpunten signaleer je tijdig en je neemt snel actie. Complexe situaties, waar verschillende belangen gewogen moeten worden en een crisis moet worden voorkomen, zie jij als een welkome uitdaging. Daarnaast geef je werkbegeleiding en adviseer je de teammanagers over hoe de zorgverlening nóg beter kan.

De Rijswijk is een 24-uurs woonvoorziening in Amsterdam West. De Rijswijk biedt een veilige woonomgeving aan 56 WLZ- en WMO-cliënten waarbij verslaving en psychiatrische kwetsbaarheid op de voorgrond staan. De begeleiding is gericht op stabiliteit en zo mogelijk zetten we in op ontwikkeling.

De cliënten van De Rijswijk zijn kleurrijk en hebben allemaal hun eigen bijzondere achtergrond en levensloop. Om zo goed mogelijk aan te sluiten bij de zorgbehoefte, wordt nauw samengewerkt met de GGD, GGZ, Reclassering en locaties voor dagbesteding. Het team bestaat uit persoonlijk begeleiders, ondersteunend begeleiders, zorgcoördinatoren en twee teammanagers.

Je hebt een coachende, faciliterende en coördinerende stijl, waarmee je collega's uit jouw team ondersteunt. Hierbij heb je oog voor de inhoud en de proceskant. Je spreekt het team aan waar nodig, bent transparant op de inhoud en zacht op de persoon.

In deze rol kun je echt iets betekenen voor de cliënten. Samen met jouw collega’s werk je aan een prettige en veilige woonomgeving waar de cliënten kunnen werken aan stabiliteit en ontwikkeling.

Wat breng je daarvoor mee?

• Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in een agogische richting;
• Je hebt affiniteit en ervaring die aansluiten bij onze doelgroep;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Je hebt ervaring in coördineren en bent vaardig in procesgericht denken en handelen;
• Je bent daadkrachtig en weet je staande te houden in een dynamische omgeving;
• Kennis van en ervaring met groepsdynamica en teamontwikkeling vanuit een verantwoordelijke rol is een pré;
• Je bent een netwerker en goed in het onderhouden van contacten met samenwerkingspartners.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief;
• Een betekenisvolle baan met maatschappelijke impact;
• Een goed salaris tussen €3.676,- en maximaal €5.705,- bruto per maand; (schaal 9, CAO Sociaal Werk) op basis van een 36-urige werkweek. Dit is exclusief een arbeidsmarkttoeslag van 1,13%;
• Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging;
• Een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen met OV of gebruik van OV-fiets;
• Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Zo krijg je een individueel keuze budget van 17,07%. Hierin zitten onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget van 1,5% op;
• We vinden vitaliteit belangrijk en bieden jou daarom jaarlijks een sportvergoeding van €100,-;
• Met een interactief onboardingsprogramma bieden we jou een warm welkom en een goede start.

Hoe kun je reageren?

Herken jij je in deze vacature en word je enthousiast van wat we zoeken, dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. Steiger B verzorgt voor ons de werving & selectie. Wil je eerst meer informatie of bespreken of dit iets voor je kan zijn? Aarzel dan niet om contact op te nemen met Ellen Merlijn op 06 – 2937 4768 of [e-mail].

Solliciteren kan door je cv en een motivatie uiterlijk 19 januari 2026 te uploaden via het online sollicitatieformulier op de website van Steiger B.

We kijken er naar uit je te ontmoeten!

Een referentiecheck en Verklaring Omtrent Gedrag maken onderdeel uit van deze procedure.

Werken bij HVO-Querido

HVO-Querido biedt verschillende vormen van opvang, huisvesting, woonbegeleiding en dagbesteding. Wij beheren circa 65 panden waaronder 19 24-uurs opvanglocaties en verhuren ongeveer 3.000 woningen door aan onze cliënten. Wij ondersteunen mensen in een kwetsbare situatie die ernaar streven om opnieuw de regie over hun eigen leven te krijgen en volwaardig deel uit te maken van de samenleving. Wonen is een voorwaarde voor herstel. Lees meer over onze organisatie via https://hvoquerido.nl/

HVO-Querido heeft de ambitie om een inclusieve en gelijkwaardige organisatie te zijn waar alle cliënten en medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich thuis voelen, met als doel om betere kwaliteit van zorg te leveren aan onze cliënten en een veilige en inspirerende werkplek te bieden voor onze medewerkers. Bij HVO-Querido werken we vanuit drie kennisbronnen: ervaringskennis, praktijkkennis en wetenschappelijke inzichten.