Zorgbeveiliger

RIBW Overijssel; Zwolle; On-site; EUR 35,097 - 42,040; Full time

Benefits offered by this job

Salaris volgens cao GGZ functiegroep 35

Eindejaarsuitkering van 8,33%

Jaarlijks vakantiegeld van 8,33%

Pensioenopbouw bij PFZW

Laptop en mobiele telefoon

Job summary

Een organisatie voor maatschappelijke opvang zoekt een zorgbeveiliger in Zwolle. Je ondersteunt kwetsbare cliënten en werkt samen in een zorgteam. Belangrijk is een afgeronde beveiligingsopleiding en de vaardigheid om humanitaire ondersteuning te bieden. Dit is een betekenisvolle rol in een dynamische omgeving, met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een competitief salaris.

Qualifications

• Ervaring met de doelgroep is een pré.
• Een recente BHV-registratie is een pré.

Responsibilities

• Ondersteunen in dagelijkse activiteiten binnen de opvang.
• Toezicht houden en ingangen controleren.
• Werken met een divers team en cliënten.

Skills

Zorgvuldigheid

Communicatieve vaardigheden

Empathie

Education

Afgeronde beveiligingsopleiding niveau 2

Job description

Zwolle | 24 uur | Stichting MO De Herberg

Heb jij de juiste beveiligingservaring en zoek jij een dynamische werkomgeving waarin je veel meer betekent, dan alleen beveiligen? Als zorgbeveiliger maak jij het verschil!Jij wilt van betekenis zijn in het dagelijks leven van mensen die zijn vastgelopen door psychische kwetsbaarheid. Zij zoeken naar een manier om hun leven zelf vorm te geven. Jij ondersteunt daarbij. Dat doe je samen met collega’s waar je op kunt bouwen en andere betrokken mensen in het leven van cliënten. Wij moedigen je daarbij vol vertrouwen aan. Ontwikkel jezelf, samen met ons. We kunnen niet wachten om je te ontmoeten. Solliciteer je?

Aanstelling voor: 1 jaar met mogelijkheid voor verlenging

Team: MO De Herberg

Sollicitatiegesprek op: 12-03-2026

Jouw werk

Werken bij De Herberg betekent meer dan alleen beveiligen. Jij bent proactief onderdeel van een zorgteam en hebt een hart voor mensen. Samen met je collega’s draai jij jouw diensten. In de ochtend en avond is dit samen met een begeleider, ’s nachts met jouw collega beveiliger. Naast beveiligingstaken in de loge/receptie, zoals ingang controles en toezicht houden, ben je vooral bezig het verblijf van onze bewoners zo veilig en plezierig mogelijk te laten verlopen.

Geen dag is hetzelfde! Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Jij staat stevig in je schoenen en in staat om op een humane wijze de-escalerend in te grijpen wanneer er toch een onveilige situatie of escalatie plaatsvindt.

Je hebt veel contact met een zeer diverse doelgroep, denk hierbij aan dubbel of tripple problematiek, veelal verslaving, psychiatrie, verstandelijke beperking, schulden etc. Jij ondersteunt hen in de dagelijkse bezigheden in de opvang, zoals de schoonmaak en maaltijdverstrekking. Ondersteunende handelingen op het gebied van Algemene Dagelijkse Levensverrichtingen (ADL) komen veel voor. Jij bent het visitekaartje van De Herberg en het eerste aanspreekpunt voor bezoek uit ons brede netwerk en nieuwe cliënten.

Maatschappelijke Opvang De Herberg is de nachtopvang van regio IJsselvecht. Iedereen die tijdelijk geen dak boven zijn hoofd heeft en nergens anders terecht kan, kan zich melden bij De Herberg. We beschikken over 60 plekken maatschappelijke opvang en een beschermde woonvorm met 16 plekken.

De Herberg bestaat uit twee afdelingen, te weten de Maatschappelijke Opvang waar bed, bad en brood wordt geboden en waar de nadruk ligt op kort verblijf en een snelle uitstroom. De andere afdeling is BW De Herberg. Bij BW De Herberg verblijven mensen voor langere tijd, werken we aan begeleidingsdoelen en werken we ook toe naar een duurzame uitstroom. Lees hier meer over het team van deze vacature.

Over Regionale Instelling voor Beschermd en Begeleid Wonen (RIBW) Overijssel

We ondersteunen mensen vanaf 18 jaar met een psychische kwetsbaarheid bij het vormgeven van hun dagelijks leven. Dat doen we op het gebied van wonen, werken en leren, sociale contacten en zingeving. Cliënten kunnen terecht in een woning van RIBW Overijssel of op zichzelf blijven wonen. Onze herstelfilosofie is gebaseerd op eigen regie en individuele keuzevrijheid. Voor ons betekent dat het vermogen van ieder mens om het eigen leven vorm te geven. Met meer dan 900 collega’s in ruim 60 teams in 25 gemeenten ondersteunen we ruim 3.000 Overijsselaren. Onze kernwaarden staan daarbij voorop: moedig, ontwikkelingsgericht, vol vertrouwen en integer. Die zie je terug in hoe we als collega’s met elkaar omgaan en in de keuzes die we maken in ons dagelijkse werk.

Jij bent moedig

Je durft altijd opnieuw te kijken, hoe ingewikkeld dat soms ook kan zijn. Je bent inlevend en begaan, maar kunt het lijden van de ander verdragen. Je kijkt altijd naar wat wél kan en zoekt naar mogelijkheden. Dat past bij jou, zo ben je en dat laat je zien. Jij wint en houdt vertrouwen. Want dat is belangrijk bij het ondersteunen van mensen van wie het leven ontwricht is. De hulpvraag van een cliënt is altijd het startpunt van jouw ondersteuning. Een herstelproces is uniek en jij bent in staat om datgene te bieden wat bijdraagt aan dat proces. Dat vraagt dat je goed kan samenwerken en afstemmen, zowel met je collega’s als met mensen in de omgeving van de cliënt en met professionals van andere organisaties. Ook doet het een beroep op je geduld en doorzettingsvermogen.

Ontwikkel jezelf

Bij RIBW Overijssel kun jij je blijvend ontwikkelen, ook op het gebied van de zorg! Jij kiest voor ons, wij investeren in jou. Om aan de slag te gaan als Beveiliger zit dit al in je professionele rugzak:

• Jij hebt een afgeronde relevante beveiligingsopleiding (niveau 2) conform de eisen van de Ecabo en specifieke kennis ten aanzien van veiligheidsprocedures, hygiëne, bedrijfshulpverlening, EHBO, alcohol, drugs en de gevolgen hiervan.
• Ervaring met de doelgroep is een pré
• Een recente BHV-registratie is een pré

Zo gauw je bij ons indienst komt vragen we een Beveiligerspas voor je aan (dit is een vereiste om bij ons indienst te komen).

Betekenisvol werk dat wordt beloond

Je komt terecht in een organisatie waarin we de balans tussen werk en privé belangrijk vinden. Wij herkennen en erkennen wie je bent, bieden steun waar nodig en vertrouwen in jouw kracht en mogelijkheden. Je kunt bij ons je talenten volop inzetten, plezier hebben in je werk en je krijgt veel vrijheid om jouw vakmanschap vorm te geven. Een goede beloning hoort daarbij.

Als Zorgbeveiliger kun je rekenen op:

• Salaris volgens cao GGZ functiegroep 35 van maximaal € 3456,- per maand bij een voltijdbaan.
• Eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Jaarlijks 8,33% vakantiegeld.
• Pensioenopbouw bij PFZW.
• Kopen en verkopen van verlofuren.
• Uitruilen van scholingskosten die niet worden vergoed.
• Laptop en mobiele telefoon.
• Onregelmatigheidstoeslag en reiskostenvergoeding conform CAO GGZ

Ontwikkel jezelf

• Vanaf het tweede dienstjaar jaarlijks € 500,- Individueel Ontwikkel Budget.
• Jaarlijks bij een voltijdbaan 4 extra vrije dagen te besteden aan opleidingen.
• Vrij gebruik van opleidingen via GGZ Ecademy, klassikale trainingen en leertrajecten.

Evenwicht werk en privé

• Jaarlijks 166 verlofuren én 35 uren levensfasebudget bij een voltijdbaan.
• Familieregelingen zoals ouderschapsverlof en zorgverlof.
• Vitaliteitsdashboard voor inspiratie om fit te blijven.
• Jaarlijkse balansregeling van €1000,- bij een voltijd dienstverband.

Wil je meer weten over de vacature of het team?

Neem daarvoor contact op met de contactpersoon: