Zoektocht naar onafhankelijke voorzitter

Galant vacaturebank; Pays-Bas; Sur place; EUR 800 - 1 200; Temps partiel

Résumé du poste

Stichting De Toekomst in de Maaspoort, Weert, zoekt een onafhankelijke voorzitter voor de woongroep. Je bewaakt de visie, hebt kennis van zorg en blijft neutraal bij besluiten.

Je voorzit het Dagelijks Bestuur, voert gesprekken met ouders en WDZ, regelt contractafspraken met externe adviseurs en onderhoudt contact met secretariaat en penningmeester. De tijdsinvestering ligt tussen 40 en 50 uur per jaar; er wordt een kleine bestuursvergoeding uitgekeerd.

Responsabilités

• Het voorzitten van het overleg Dagelijks Bestuur met WDZ (samenwerkingspartner).
• Gesprekken voeren met ouders apart (indien nodig) en al dan niet in aanwezigheid van andere bestuursleden.
• Gesprekken voeren met externen zoals adviseurs/opdrachtnemers en contractafspraken maken met WDZ.
• Mede bepalen of externe adviseurs en opdrachtnemers worden ingeschakeld en in gesprek gaan met hen.
• Korte lijnen met secretariaat en penningmeester (veelal via mail) en tijdig reageren op mails.
• Externe contacten en aanwezigheid bij thema- bijeenkomsten wanneer noodzakelijk.
• Een helicopterview en neutrale houding waarbij emoties van ouders niet meewegen.
• Thema-bijeenkomsten met ouders/team worden ingezet afhankelijk van het onderwerp.

Description du poste

# Zoektocht naar onafhankelijke voorzitterStichting De Toekomst bestaande uit voor elke bewoner een vertegenwoordiger in het bestuur is op zoek naar een onafhankelijke voorzitter.We verwachten van de voorzitter dat hij/ zij:enthousiast is en onze visie bewaaktkennis heeft van zorg aan onze doelgroep of zich dit eigen wil makenkennis heeft over financiering van een woongroep via PGB of zich dit eigen wil makenzich neutraal kan opstellen (in tegenstelling tot de ouders die emotioneel verbonden zijn met hun kind)de financiën kan bewaken en hierin sturing kan geventijd vrij kan maken bij calamiteitenOrganisatie: Woongroep de ToekomstActiviteit: BestuursfunctiesWijk: MaaspoortDuur: Regelmatig werkMeer infoIk help mee## OmschrijvingTaken voorzitter woongroep/ stichting De Toekomst· Het voorzitten van het overleg Dagelijks Bestuur van stichting De Toekomst met WoonDroomZorg ( WDZ) ( onze samenwerkingspartner).· Gesprekken voeren met ouders apart (indien nodig) en al dan niet in aanwezigheid van andere bestuursleden· Gesprekken voeren met eventueel in te huren externe adviseurs/ opdrachtnemers. Voorkeur voor gesprekspartner zijn met WDZ dit samen met de andere DB leden:– overleg met de directie van WDZ, de coördinator van de woongroep en bestuur – contractafspraken maken met WDZ, hieronder vallen:realisatie basisrooster, administratieve en financiële zaken, controle en evaluatie van deze afspraken· Mede bepalen of inhuren van externe adviseurs en andere opdrachtnemers en in gesprek gaan met externe adviseurs en andere opdrachtnemers (indien nodig)· Korte lijnen met secretariaat en penningmeester ( veelal via de mail). Reactie naar WDZ ( bestuur en coördinator, team en ouders) en andere partijen gebeurt veelal gezamenlijk vanuit het bestuur en reacties worden verstuurd vanuit secretariaat.· Mails lezen en zonodig reageren. Vooral er zijn als er bijzonderheden zijn en dan indien noodzakelijk actie ondernemen· Externe contacten, aanwezigheid bij thema bijeenkomsten van bv RPSW, PerSaldo en dergelijke hoeft niet tot de taken te horen, vooral een helicopterview is gewenst met daarbij de rol van degene die zonder emotie kan reageren.· Specifieke rol bij bv thema bijeenkomsten ouders/ team. Afhankelijk van het thema wordt aanwezigheid gewenst.Tijdsinvestering:Een tijdsindicatie op jaarbasis is:4 x vergaderen met de familiecommissie: 4 x 3 tot 4 uur: 12 tot 16 uur4 x vergaderen met WDZ: 4 x 2 uur : 8 uur6 x vergaderen met SDT: 6 x 2 tot 3 uur : 12 tot 18 uurthema-avond met team; maximaal 2 x per jaar 4 uur: 8 uur.mails lezen en reagerenBij probleemsituaties zullen er meer uren noodzakelijk zijn.Totaal aantal uren per jaar tussen 40 en 50 uurJaarlijks krijgt hij/zij een (kleine) bestuursvergoeding.Procedure:· Naam en adresgegevens worden doorgegeven aan secretariaat· Secretariaat/ bestuur neemt contact op en doet gesprekken met kandidaatBij interesse kan er enkele maanden worden meegelopen met bestuur/ woongroep vergadering waarna definitieve aanstelling gebeurt bij goedkeuring van alle partijen.