Zittingsgriffier team Civiel Recht (8 uur)

de Rechtspraak; 's-Hertogenbosch; In loco; EUR 35.000 - 44.000; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

OV-kaart

Reiskostenvergoeding

Pensioen ABP

Keuzebudget 16,5%

Descrizione del lavoro

de Rechtspraak Oost-Brabant zoekt een zittingsgriffier voor 8 uur per week, verdeeld over twee dagen. Je ondersteunt de rechter bij civiele handels- en kantonzaken en tikt mee tijdens mondelinge zittingen. Je maakt zittingsaantekeningen en stelt het proces-verbaal op bij afspraken.

Het betreft een tijdelijk contract met uitzicht op vast dienstverband, schaal 7. Naast inhoudelijke juridische ervaring ontwikkel je je kennis van civiel recht en leer je samenwerken met rechters, gerechtsjuristen en

Competenze

• Minimaal HBO-niveau in een relevante richting, zoals rechten.
• Interesse of ervaring in civiele rechtsgebied.
• Uitstekende beheersing van het Nederlands, mondeling en schriftelijk.
• Flexibele inzetbaarheid; uren kunnen over 2 dagen verspreid zijn.

Mansioni

• Bijdragen aan mondelinge zittingen en notuleren.
• Assistentie rechter bij handels- en kantonzaken; griffier tijdens meervoudige kamerzitting.
• Opstellen van proces-verbaal bij afspraken.

Conoscenze

Nederlands taalvaardig

Civiel recht kennis

Snel en foutloos typen

Formazione

HBO-niveau Rechten

Descrizione del lavoro

Voor acht uur per week, verdeeld over twee dagen, draag jij bij aan het soepel laten verlopen van een mondelinge behandeling, oftewel een zitting. Je ondersteunt de rechter bij handels- en kantonzaken en vervult daarbij een afwisselende rol. Zo kun je bijvoorbeeld optreden als griffier tijdens een meervoudige kamerzitting of bij een kantonrolzitting.

Als zittingsgriffier ben jij een onmisbare schakel op de zitting. Je zorgt ervoor dat de behandelend rechter zich volledig kan richten op de inhoud van de zaak. Je typt snel en foutloos mee met wat er tijdens de mondelinge behandeling wordt gezegd. De zittingsaantekeningen die je maakt, zijn van groot belang voor de uiteindelijke uitspraak. Bereiken partijen overeenstemming? Dan stel jij het proces-verbaal op waarin de gemaakte afspraken helder worden vastgelegd.

Kortom: een afwisselende en leerzame functie waarin je een verdiepend inzicht krijgt in het civiele recht!

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Een baan waarin jij inhoudelijk juridische werkervaring gaat opdoen. Plus: een baan met veel zelfstandigheid, en tegelijkertijd fijne collega’s om mee te sparren. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:

• Salaris: afhankelijk van je werkervaring en kennis krijg je een salaris tussen de € 3.097,95 en € 3.984,50 op basis van 36 uur (schaal 7).
• Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract voor 8 per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
• Reiskosten: we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Kom je met de fiets of met de auto? Dan krijg je een reiskostenvergoeding.
• Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
• Keuzebudget: 16,5% van je brutojaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness.

Jouw functie valt onder de cao Rijk. Lees hier meer over je arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden | Rijksoverheid - Werken voor Nederland

Jouw leergierigheid brengt je ver! Je bent gemotiveerd om de Rechtspraak beter te leren kennen én om jezelf verder te ontwikkelen. Je weet hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden en van samenwerken krijg je energie. Je schakelt gemakkelijk met rechters, gerechtsjuristen en de administratie (ofwel: griffie).

Verder heb je:

• Minimaal hbo-niveau in een relevante richting, zoals rechten;
• Interesse of ervaring in het civiele rechtsgebied;
• Een uitstekende beheersing van het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk. Zo kun je jouw juridische oordeel overtuigend en helder overbrengen;
• Een flexibele inzetbaarheid. We streven er naar om jouw inzet zoveel mogelijk plaats te laten vinden op 1 dag maar het kan zijn dat jouw uren verdeeld worden over 2 dagen.

Voor deze functie vinden we het belangrijk dat jouw reistijd niet langer is dan 45 minuten enkele reis.

Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Voor functies waarin je een toga draagt, zoals junior gerechtsjurist, gelden specifieke regels om neutraliteit te waarborgen. Meer over ons beleid lees je op onze website.

Hier kom je te werken

Rechtbank Oost-Brabant: met recht betrokken!

Bij de rechtbank Oost-Brabant werken bevlogen en betrokken medewerkers. We vinden samenwerking en werkplezier heel belangrijk en werken vanuit de kernwaarden: ‘de rechtzoekende centraal’ en ‘met aandacht voor elkaar; we doen het samen’. Bij ons staan vertrouwen, gelijkwaardigheid en veiligheid hoog in het vaandel, worden talenten benut en is er voor iedereen ruimte om initiatieven te nemen en om te leren van fouten.

Klik hier voor het verhaal van rechtbank Oost-Brabant en meer informatie over onze organisatie.

Team Civiel Recht

Het team Civiel Recht bestaat uit zo’n 120 collega’s: rechters, gerechtsjuristen en administratief medewerkers. We houden ons bezig met zaken van burgers die een geschil hebben met een andere burger of met een onderneming, oftewel: handelszaken en kantonzaken. Daarbij kun je denken aan een ontbinding van een huurovereenkomst of een geschil tussen een medewerker en zijn werkgever of tussen een aannemer en een klant.

Bijzonderheden

De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.

• Een eerste gesprek
• Een arbeidsvoorwaardengesprek