Ziekenhuis Capaciteitsplanner | 32 uur | Analytisch

nvz-kennisnet; Roermond; Remote; EUR 36,000 - 49,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Pensioen via PFZW

Collectieve zorgverzekering

Arbeidsongeschiktheidsverzekering

GoodHabitz toegang

Interne/Externe scholing

Fietsregeling

Bedrijfsfitness

20+ personeelsactiviteiten per jaar

Job summary

Laurentius Ziekenhuis Roermond zoekt een centrale roosterplanner met een analytische aanpak en zelfstandigheid. Je bewaakt dagelijkse personeelsbezetting en signaleert knelpunten, vertaalt oorzaken naar oplossingen en koppelt dit aan continuïteit van zorg.

Je werkt in een team van zeven planners, houdt rekening met cao en Arbeidstijdenwet, en gebruikt Ortec voor roosters. Er is ruimte voor ontwikkeling, flexibele regelingen en goede secundaire voorwaarden.

Qualifications

• HBO-niveau met werkervaring in personeels- of capaciteitsplanning.
• Kennis van cao-bepalingen en Arbeidstijdenwet.
• Ervaring met complexe personeels- of capaciteitsplanning.
• Ervaring met geautomatiseerde planningssystemen, bij voorkeur Ortec.

Responsibilities

• Roosters plannen en beheren voor ziekenhuisafdelingen met Ortec.
• Adviseren van teammanagers over personele inzet en capaciteitsvraagstukken.
• Toepassen van roostermethodieken zoals teamroosteren en periodeplanning.
• Inzichtelijk maken van personeelsbehoefte ten opzichte van beschikbaarheid.
• Samenwerken met teammanagers om roosters te optimaliseren en knelpunten op te lossen.

Skills

Analytisch denken

Zelfstandigheid

Prioriteiten stellen

Samenwerking

Education

HBO-niveau

Tools

Ortec

Job description

Laurentius Ziekenhuis Roermond zoekt een centrale roosterplanner met een analytische aanpak en zelfstandigheid. Je bewaakt dagelijkse personeelsbezetting en signaleert knelpunten, vertaalt oorzaken naar oplossingen en koppelt dit aan continuïteit van zorg.

Je werkt in een team van zeven planners, houdt rekening met cao en Arbeidstijdenwet, en gebruikt Ortec voor roosters. Er is ruimte voor ontwikkeling, flexibele regelingen en goede secundaire voorwaarden.