Zaaksplanner bestuursrecht

Werkenbijderechtspraak; Netherlands; On-site; EUR 35,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

ABP pensioen

OV-kaart

Reiskostenvergoeding

Vakantiedagen 144u

Keuzebudget 16.5%

Job summary

Rechtspraak zoekt een zaaksplanner voor de rechtbank Midden-Nederland, locatie Utrecht. Je raakt betrokken bij het rooster- en planbureau van de afdeling bestuursrecht en bent verantwoordelijk voor de volledige planning van zittingen.

Je verzamelt verhinderdata en beschikbaarheid bij externe partijen zoals advocaten, plant zaken volgens het zittingsrooster en houdt de planning actueel bij veranderingen. Daarnaast signaleer je knelpunten en denk je mee over verbetervoorstellen, met intensief

Qualifications

• MBO-4 opleiding of MBO+ werk- en denkniveau.
• Ervaring met planningsprocessen.

Responsibilities

• Verzamel informatie over verhinderdata en beschikbaarheid bij externe partijen.
• Plan inhoudelijk beoordeelde zaken in op zitting volgens het rooster.
• Onderhoud de planning bij veranderingen en vul gaten in het zittingsrooster.
• Signaleer knelpunten en doe verbetervoorstellen.

Skills

Plannen & organiseren

Analytisch denkvermogen

Communicatieve vaardigheden

Stressbestendig

Klantgericht

Onafhankelijk werken

Education

MBO-4 / MBO+ werk- en denkniveau

Job description

Een functie van betekenis! Want als zaaksplanner lever jij een belangrijke bijdrage aan de rechtspraak door het zo optimaal en tijdig mogelijk plannen van zaken op zitting.

Rechtbank Midden Nederland: locatie Utrecht | Vrouwe Justitiaplein 1 Utrecht

Als zaaksplanner word je onderdeel van het rooster- en planbureau van de afdeling bestuursrecht binnen de rechtbank Midden-Nederland en ben je verantwoordelijk voor de gehele planning van zaken op zitting van deze afdeling. Je levert als planner in dit planbureau een belangrijke bijdrage aan het zo snel mogelijk plannen van zaken op zittingen door het rooster zo optimaal mogelijk te vullen.

Wat komt daar zoal bij kijken? Je verzamelt informatie over verhinderdata of beschikbaarheid bij externe partijen zoals advocaten. Vervolgens plan je (inhoudelijk) beoordeelde zaken in op een zitting volgens het rooster van rechters en gerechtsjuristen (gemaakt door de roosteraar). Je onderhoudt de planning als er veranderingen doorgevoerd moeten worden. Denk aan het vullen van gaten in het zittingsrooster naar aanleiding van intrekken of aanhouden van zaken.

Verder signaleer je trends en knelpunten, kom je met verbetervoorstellen op het gebied van de planning en heb je intensief contact met de roosteraars, zalenplanners, administratief medewerkers en gerechtsjuristen. Alles om het planningsproces goed te laten verlopen!

Dit krijg je ervoor terug

Een baan waarin jij het maximale uit jezelfhaalt. Plus: een baan met veel zelfstandigheid en tegelijkertijd fijne collega’s om mee te sparren. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:

• Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract voor 32 – 36 uur per week,met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris: afhankelijk van je werkervaring en kennis krijg je een salaris tussen de €3.097,95 en maximaal €3.984,50 bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 7).
• Pensioen:je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
• Reiskosten:we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Reis je met de fiets? Dan krijg je een reiskostenvergoeding.
• Vakantiedagen:je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
• Keuzebudget:16,50% van je brutojaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness.

Om het plannen en roosteren van zittingen de komende jaren verder vorm te geven en te professionaliseren zoeken we een resultaat- en oplossingsgerichte zaaksplanner die communicatief goed is in het afstemmen met verschillende partijen.

• Je kunt goed plannen en organiseren, je behoudt daarbij het overzicht en stelt prioriteiten;
• Je bent resultaat- en oplossingsgericht, een puzzelaar, handig met systemen en kunt de informatie goed analyseren.
• Je bent stressbestendig, staat stevig in je schoenen en opereert onafhankelijk, maar blijft daarbij wel klantgericht en in verbinding met collega’s en rechtzoekende.
• Je hebt een MBO-4 opleiding of MBO+ werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring met planningsprocessen.

Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn.

Hier kom je te werken

Werken bij de rechtbank Midden-Nederland betekent werken bij een vooruitstrevende rechtbank met een open, informele cultuur. Wij werken met zo’n 1000 collega’s op de locaties Utrecht en Lelystad. Daarnaast zijn er ook zittingslocaties in Amersfoort en Almere. Jij werkt op de locatie Utrecht. Onze kernwaarden, Betrouwbaar, Lef en Samenwerken met plezier, vormen de basis van ons werk.

Wil je de rechtbank Midden-Nederland alvast wat beter leren kennen? Bekijk onze korte bedrijfsfilm .

De afdeling bestuursrecht

De afdeling bestuursrecht bij de rechtbank Midden-Nederland bestaat uit drie juridische teams en een administratief team, die allemaal vanuit de locatie Utrecht werken. De juridische teams bestaan samen uit ongeveer 30 rechters en 70 juridisch medewerkers. Het administratieve team bestaat uit ongeveer 70 administratief medewerkers. In 2025 heeft bestuursrecht 14306 zaken behandeld. Een groot deel van deze zaken is op zitting behandeld. Op deze zittingen staan een variëteit aan zaken: van Participatiewet en WIA-zaken tot vreemdelingenzaken, omgevingswetzaken, WOB-zaken en WOZ-zaken.

Zo mooi is jouw toekomst bij de Rechtspraak

Bij de Rechtspraak ben je nooit uitgeleerd. Zo kun je diverse cursussen of opleidingen volgen voor je professionele en persoonlijke ontwikkeling. En wil jij je ontwikkelen naar een andere functie? Ontdek jouw mogelijkheden bij de Rechtspraak.

Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 4 oktober 2026.

Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang.

De procedure bestaat uit een sollicitatiegesprek.

4. Arbeidsvoorwaardengesprek

We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.

Het inwinnen van een referentie kan tot de procedure behoren. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.