Young Reporter Coördinator

Noordhoff Uitgevers; Utrecht; On-site; EUR 20.000 - 40.000; Full time

Job summary

Een educatieve uitgeverij in Utrecht zoekt een Young Reporter Coördinator. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het managen van Young Reporters en het verbeteren van hun zichtbaarheid binnen scholen. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een coördinerende functie en een passie voor jongeren. De functie biedt veel zelfstandigheid en ruimte voor ontwikkeling.

Benefits

Zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid

Opleidingsmogelijkheden

Informele werksfeer

Diverse functie met variëteit in taken

Qualifications

• Minimaal 2 jaar werkervaring in een coördinerende rol.
• Sociaal met sterke communicatie- en regelskills.
• Snelle leerling met passie voor jongeren en onderwijs.

Responsibilities

• Regelen en managen van de Young Reporters.
• Plannen van activiteiten en strategieën.
• Zorgen voor zichtbaarheid binnen scholen.

Skills

Communicatie

Organisatie

Netwerken

Tools

Adobe-pakketten

Job description

Ben jij een groot organisatietalent? Vind jij het leuk om nauw samen te werken met groepen jongeren? Ben jij een kei in netwerken, projecten managen én aansturen? En ben jij op zoek naar een uitdagende job waarin jongeren centraal staan? Lees dan gauw verder!

In de functie van Young Reporter Coördinator werk je voor het middelbaar beroepsonderwijs (MBO).

De Young Reporters (MBO-stagiaires) speuren naar trending topics, doen straatinterviews, gaan gesprekken aan met jongeren op scholen, geven feedback op ons lesmateriaal, denken mee over thema’s voor nieuwe lessen en zijn actief op Instagram. Het doel? De mening van jongeren ophalen. Die mening, die verwerken wij dan weer in het lesmateriaal. Lesmateriaal voor jongeren, met jongeren dus. En jij, jij wordt hun coördinator!

Als coördinator van de Young Reporters manage en regel jij alles rondom de Young Reporters. Je zorgt ervoor dat de Young Reporters onderdeel worden van onze organisatie én voor de verbinding met het scholennetwerk. Jouw missie? De Young Reporters hélemaal op de kaart zetten: van de profilering upgraden en de zichtbaarheid binnen scholen vergroten tot aan het organiseren van shootdagen (voor kwalitatieve foto- en videocontent voor de socials, promotiematerialen én voor in ons lesmateriaal).

Jij bent de spin in het web, de schakel tussen het salesteam, de redactie én de afdeling Marketing & Communicatie. Geen dag is hetzelfde!

• Regelen, regelen en nog eens regelen. Jij regelt dat de Young Reporters goed voorbereid op pad kunnen en met kwalitatieve resultaten terugkomen. Je bent een echte ‘regelaar’ die ervoor zorgt dat alle acties vanuit de Young Reporters op rolletjes loopt. Daarvoor heb je ook afstemming met scholen, de redactie, het salesteam en de marketeers;
• Ben jij een bezig bijtje en houd je van overzicht, structuur en goed onderbouwde plannen? Goed nieuws: tijdens deze job houd jij je óók bezig met het maken van plannen én de bijbehorende planningen. Wat wordt de strategie van de Young Reporters? Wat gaan zij wanneer doen? En wanneer moet wat dan worden aangeleverd en ingepland?
• Zichtbaarheid en netwerken. Hoe zorgen we ervoor dat de Young Reporters zichtbaar worden binnen scholen, dat docenten de jongeren weten te vinden en dat het voor iedereen binnen én buiten ons netwerk duidelijk is wie de Young Reporters zijn en wat zij doen? Dát ga jij onderzoeken, opzetten én uitvoeren;
• Jongeren ‘ademen’. Je schakelt wekelijks met team Marketing & Communicatie. Samen zorgen jullie ervoor dat we jongeren ‘ademen’ in alles wat wij doen: zowel online als offline. Als je bij ons start krijg jij een nieuw project samen met team Marketing & Communicatie: jongerenmarketing. Hoe kunnen we nou juist jongeren bereiken, aan ons binden én bij ons laten blijven? Daar gaan jullie samen werk van maken!
• On the road. Nee, je zit niet 24/7 achter je laptop. Je bent ook vaak op pad. Denk aan scholenbezoeken, fotoshootdagen op locatie of straatinterviews. Dat doe je samen met jouw team Young Reporters.

Wij vragen

• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een coördinerende rol vanuit marketing, communicatie en/of (event)management met (een beetje) kennis over de Adobe-pakketten;
• Sociaal mét goede communicatie- én regelskills;
• Een master in strategisch denken, creatieve campagnes bedenken en plannen maken en output genereren;
• Een snelle leerling met een groot hart voor jongeren en het onderwijs.

Wij bieden

• Uitdagingen om het maximale uit jezelf te halen: wil je iets leren of proberen? Let’s give it a try!
• Een diverse functie met veel verschillende taken, zelfstandigheid én eigen verantwoordelijkheid: geen dag is hetzelfde!
• Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, want jezelf blijven upgraden vinden wij belangrijk;
• Informele, plezierige werksfeer;
• Een jong, professioneel en enthousiast team;
• Je standplaats is Utrecht met een laptop en telefoon;
• Salaris conform functiematrix 13 (tussen ca. €2.886,- en €4.432,- op basis van 40 uur).

Je krijgt de ruimte en het vertrouwen om je te ontwikkelen. Tessa Jansen teamlid

Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel, dan nodigt Hunter Select je graag uit te reageren. Je kunt ook je cv (en motivatie) per e-mail sturen naar Hunter Select t.a.v. Ruth Stapert, [e-mail] en Sylvana Iwema, [e-mail]. Uiteraard is vertrouwelijke behandeling van je gegevens gewaarborgd.