Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
Sogeti biedt een Young Professional Track Data Engineering voor starters die data willen inzetten om organisaties te laten groeien. Je werkt aan opdrachten bij toonaangevende organisaties en krijgt coaching van een Talentmanager.
Na een twee weken groeifase start een leertraject met certificeringen en praktijkervaring. Na afloop ga je detacheren bij Nederlandse bedrijven, met training in moderne tools en technieken en een focus op samenwerking in Agile en DevOps.
Net afgestudeerd en klaar om écht iets met data te doen? Heb je al wat ervaring met Data Engineering en wil je je verder ontwikkelen tot een echte data-expert? Dan is het Young Professional Track Data Engineering bij Sogeti jouw kans om impact te maken! In deze periode leer je hoe je data slim inzet om organisaties te helpen groeien. Je werkt met de nieuwste technologieën, haalt erkende certificaten en doet ervaring op bij klanten.
Samen met andere starters werk je daar aan uitdagende opdrachten, krijg je coaching en ontwikkel je skills zoals samenwerken, communiceren en persoonlijk leiderschap. Twee weken vol groei en verbinding. Daarna start je met een inhoudelijke opleiding waarin je jezelf verder ontwikkelt als Data Engineer. Je leert werken met moderne tools en technieken en je behaalt direct relevante certificeringen.
Na twee maanden opleiding is het zover: je gaat het veld in! Samen kijken we welke opdracht het beste bij jou past. Je wordt gedetacheerd bij grote Nederlandse organisaties, waar je aan de slag gaat als Data Engineer. Je helpt klanten om optimaal gebruik te maken van hun data. Afhankelijk van de opdracht werk je bijvoorbeeld aan het opzetten van data pipelines, het ontwerpen en onderhouden van datawarehouses en data lakes, of het transformeren en opschonen van ruwe data tot heldere inzichten en visuele dashboards. Je werkt in Agile en DevOps omgevingen en schakelt effectief met stakeholders om oplossingen te bouwen die écht het verschil maken. Ondertussen blijf je jezelf ontwikkelen met trainingen, cursussen en coaching van je Talentmanager.
Bij Sogeti krijg je de ruimte om de beste versie van jezelf te worden - als professional, als collega én als mens. Je werkt in een hechte community van gelijkgestemden, waarin kennis delen vanzelfsprekend is: van inhoudelijke events en communities tot initiatieven als de Gamenight. Met onze sterke lokale aanwezigheid werk je aan échte projecten met impact, altijd met de ondersteuning van een betrokken People Manager die meedenkt over jouw groei. Tegelijkertijd profiteer je van de slagkracht en expertise van de Capgemini Group. Bij Sogeti geloven we in diversiteit en inclusie: iedereen is welkom en mag zichzelf zijn.
Een PES-screening maakt onderdeel uit van de onboarding.