A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
Sogeti zoekt een startende Security Engineer die zich ontwikkelt tot expert in cybersecurity. Na een intensieve opleiding ga je aan de slag bij klanten, waar je risico's beoordeelt en securities implementeert onder begeleiding van een Talentmanager.
Je leert met moderne AI-tools en behaalt relevante certificeringen, terwijl je werkt aan impactvolle IT-projecten en een breed scala aan opdrachten bij toonaangevende organisaties.
Ben jij nieuwsgierig, kritisch, analytisch en heb je affiniteit met IT? Heb je al wat ervaring met Artificial Intelligence, Machine Learning of Generative AI en wil je je verder ontwikkelen. Houd je er daarnaast ook van dat de kwaliteit van een product goed is, het kritisch meedenken met de eisen en werk je graag nauwkeurig en zelfstandig binnen een team?
Dan is deze mogelijkheid om jezelf (verder) als Security engineer te ontwikkelen waarschijnlijk wat voor jou! Dan is het Young Professional Track Security Engineer bij Sogeti jouw kans om impact te maken. In deze periode leer je hoe je AI slim inzet om de kwaliteit van IT-oplossingen binnen organisaties te helpen verbeteren. Je werkt met moderne technologieën, behaalt relevante certificeringen en doet ervaring op bij klanten. Samen met andere starters werk je aan uitdagende opdrachten, krijg je coaching en ontwikkel je skills zoals samenwerken, communiceren en persoonlijk leiderschap. Twee weken vol groei en verbinding. Daarna start je met een inhoudelijke opleiding waarin je jezelf verder ontwikkelt als Security Engineer. Je leert werken met moderne tools en technieken en je behaalt direct relevante certificeringen.
Na twee maanden opleiding is het zover: je gaat het veld in! Samen kijken we welke opdracht bij jou past. Je wordt gedetacheerd bij grote Nederlandse organisaties, waar je aan de slag gaat als Security Engineer. Het werk wat je gaat doen is heel divers. Je kan breed ingezet worden op verschillende soorten opdrachten met diverse invalshoeken. Je bent bij de klant vaak de spin in het web. Je kijkt kritisch, stelt vragen en wilt begrijpen waar risico's ontstaan.. Daarbij denk je vanuit dreigingen, risico's en de impact op organisaties. Dit alles met als doel organisaties veiliger te maken en duurzaam bij te dragen aan digitale weerbaarheid en vertrouwen.
Bij Sogeti krijg je de ruimte om de beste versie van jezelf te worden — als professional, als collega én als mens. Je werkt in een hechte community van gelijkgestemden, waarin kennis delen vanzelfsprekend is: van inhoudelijke events en communities tot initiatieven als de Gamenight. Met onze sterke lokale aanwezigheid werk je aan échte projecten met impact, altijd met de ondersteuning van een betrokken People Manager die meedenkt over jouw groei. Tegelijkertijd profiteer je van de slagkracht en expertise van de Capgemini Group.
Bij Sogeti geloven we in diversiteit en inclusie: iedereen is welkom en mag zichzelf zijn.
Een PES-screening maakt onderdeel uit van de onboarding.