workforce planner klm

Randstad Staffing; Netherlands; On-site; EUR 32,000 - 37,000; Full time

Benefits offered by this job

Maandelijkse Benefit Budget 12,347%

Aandelenregeling

Bonusregeling

Onkostenvergoeding

Extra verlof en sabbatical

NS Business Card

Leasefiets

Job summary

Randstad Staffing zoekt een workforce planner voor KLM. Je bent verantwoordelijk voor de planning van circa 600 grondstewardessen en werkt in een dynamische omgeving waar elke dag anders is.

Je werkt 32–40 uur per week in een hybride opzet, met kansen voor professionele groei en verantwoordelijkheid. Het pakket omvat een marktconform salaris, bonusregeling, verlofopties en een aandelenregeling.

Qualifications

• Vereiste: sterk organisatorisch en communicatief vaardig.
• Ervaring op Schiphol of in de luchtvaart is een pré.
• Flexibele inzet en oplossingsgerichte houding.

Responsibilities

• Plan en optimaliseer de inzet van circa 600 grondstewardessen.
• Samenwerken met verschillende afdelingen en stakeholders.
• Begeleiden van opleidingstrajecten en coördineren werving/ onboarding.

Skills

Stakeholdermanagement

Capaciteitsplanning

Communicatieve vaardigheden

Empathie

Education

HBO werk- en denkniveau

MBO 4-diploma

Job description

Ben jij organisatorisch sterk, communicatief vaardig en klaar voor een uitdagende leercurve bij Randstad en KLM? Als workforce planner klm draag je samen met je collega's zorg voor de planning van zo'n 600 grondstewardessen, waarbij je elke dag weer nieuwe inzichten opdoet. Een dynamische rol vol leermogelijkheden en verantwoordelijkheid waarin geen dag hetzelfde is. Lees snel verder!

dit krijg je van ons ...

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen €2.850 - €3.300 passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€351,- tot €407,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld;
• contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen;
• onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris;
• balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;
• aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door uns met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien!
• onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie;
• bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;
• mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van €0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs €0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten;
• talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

dit ben jij

Als workforce planner klm ben je leergierig, stressbestendig en een echte doorzetter. Je houdt van een flinke puzzel en wil jezelf continu verder ontwikkelen op het gebied van stakeholdermanagement en capaciteitsplanning. Met jouw communicatieve vaardigheden en empathie weet je op elk niveau een goede band op te bouwen.

• 32 - 40 uur per week
• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal MBO 4-diploma
• Ervaring op Schiphol of binnen de luchtvaart is een mooie pré

de werkzaamheden

Als workforce planner klm stap je in een enorm leerzame en veelzijdige functie waarin je je binnen ons team snel ontwikkelt tot een strategische gesprekspartner. Je leert hoe je complexe planningen stroomlijnt en hoe je de juiste balans vindt tussen de behoefte van de klant en het welzijn van de medewerkers. Je krijgt de kans om je gesprekstechnieken aan te scherpen door wekelijks overleg te voeren met diverse afdelingen van KLM om behoeften te analyseren, knelpunten op te lossen en de capaciteit voor zo'n 600 grondstewardessen optimaal te bepalen.

Daarnaast breid je je vaardigheden uit op het gebied van goed werkgeverschap. Je leert hoe je op een professionele en empathische manier medewerkers begeleidt bij ziekte en je pakt de coördinatie van opleidingstrajecten voor nieuwe instroom op. Ook doe je waardevolle ervaring op in multidisciplinaire samenwerking: je schaaft je commerciële en strategische inzicht bij met de accountspecialist en leert hoe de werving & selectie proces werkt samen met het Onboarding team.

het team

Het totale KLM team bestaat uit ongeveer 20 collega's, waarvan 10 directe collega's bij Passage (inclusief 3 andere planners). Samen dragen jullie de zorg voor de planning en ontwikkeling van de medewerkers. Je werkt op vaste dagen in ons kantoor 'The Base' op Schiphol, en de overige dagen kun je in overleg thuis of op kantoor werken. Omdat we dicht op de operatie zitten, loop je wekelijks één of twee keer rond op de luchthaven om medewerkers te spreken. Dit directe contact versterkt je mensenkennis en zorgt voor ontzettend veel werkplezier.

onze organisatie

Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.