Woonzorgmedewerker plus/Verzorgende IG De Baronie

ZorgSaam Zorggroep Zeeuws-Vlaanderen; Sint Jansteen; On-site; EUR 30,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

13e maand

8% vakantiegeld

BalansBudget (CAO VVT)

Job summary

ZorgSaam Zorggroep Zeeuws-Vlaanderen is op zoek naar een Woonzorgmedewerker plus/Verzorgende IG (De Baronie) met uren in overleg.

Je werkt kleinschalig, coördineert zorg met het team en zorgt voor aandacht voor de levensverhalen van bewoners. Er is ruimte voor ontwikkeling en bijscholing, met goede arbeidsvoorwaarden en een collegiale werkomgeving.

Qualifications

• Diploma's vereist: Verzorgende IG of equivalentes.
• Goede communicatieve vaardigheden en draagvlak voor samenwerken in team.

Responsibilities

• Verzorging en begeleiding van bewoners volgens het levensverhaal van de bewoner.
• Ondersteunen bij ADL en huishouden.
• Rapporteren aan collega’s en dragen bij aan een warme zorgomgeving.

Skills

Communicatie

Teamwork

Education

Verzorgende IG diploma

Belgisch zorgkundige diploma

Helpende (plus) diploma

Job description

ZorgSaam Thuis- en Ouderenzorg zoekt een nieuwe collega als

Woonzorgmedewerker plus/Verzorgende IG (De Baronie, uren in overleg)

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Als je op de kleinschalige woning komt, begroet je eerst je collega die al een half uur aan het werk is. Zij brengt een bewoner naar de woonkamer en je loopt met haar mee. Samen met je team bespreek jij de verzorging van de bewoners voor de dag. Je hoort een bewoner mee neuriën op zijn favoriete nummer. Al zingend loop jij de kamer binnen en beginnen jullie aan zijn vaste ochtendritueel.

Tijdens het koffie drinken is er vandaag familie aanwezig en worden er herinneringen opgehaald. Later op de dag merk je dat een aantal bewoners behoefte heeft aan een wandeling. Je besluit dit aan te geven aan de welzijnsmedewerker/zorgassistent, zodat zij deze wens van de bewoner kunnen vervullen. Voordat jouw dag erop zit, loop je na of alle bewoners verzorgd zijn. Het uitgangspunt van het verlenen van de zorg, is het levensverhaal van de bewoner.

Jouw collega Charlotte vertelt:

Mijn werkdag begint om 7 uur, waarbij ik de ochtenddienst draai tot 14 uur. Na een overdracht met collega’s, start ik met het ondersteunen van bewoners bij het wassen/of douchen. Je zorgt dat de kamer van de bewoner netjes achter wordt gelaten. Je zorgt voor een ontbijt voor de bewoner en geeft indien nodig zijn/haar mediciatie.

Rond tien uur zorg je voor vers gesneden fruit, ondertussen draai je wasjes. Rond 11 uur maak je soep voor bij de lunch en dek je de tafel. Na de lunch breng je de bewoner naar hun kamer of naar de relaxzetel in de huiskamer. Daarna kun je de schone was opvouwen, rondbrengen en op de bewoners hun kamer leggen. Op een andere dag kan het zijn dat ik de avonddienst werk van 14 uur tot 22 uur . Hoewel de intensiteit afneemt, blijft de zorg van groot belang.Het accent verschuift naar andere aspecten, zoals het bieden van gezelschap het ondersteunen bij activiteiten. Ook moet er boodschappen online besteld worden, medicijnen bij de apotheek bestellen, huishoudelijke taken. Vanaf 19 uur ga je de bewoners omkleden en op bed leggen. Naast deze directe zorgtaken rapporteer ik nauwgezet over de verleende zorg, waarbij ik belangrijke details vastleg. Dit zorgt niet alleen voor een helder beeld van de verzorging, maar ook voor een gestroomlijnde communicatie met mijn collega’s.Mijn dagelijkse routine als verzorgende 3 ig op de Baronie is een mix van empathie, praktische zorgtaken en effectieve communicatie. Elke dienst is een kans om het leven van de bewoners te verbeteren aan een warme en zorgzame omgeving.

Jouw kennis en kunde

• Een diploma Verzorgende IG. Heb je een diploma Verzorgende IG, maar is het lang geleden dat je als Verzorgende IG hebt gewerkt? Geen probleem, wij hebben praktijkopleiders die ervoor kunnen zorgen dat jij opnieuw bekwaam wordt.
• Ben jij in het bezit van een Belgisch diploma zorgkundige? Ook dan kan je als woonzorgmedewerker (plus) aan de slag;
• Een diploma helpende (plus) inclusief ervaring met ADL handelingen en tilliften;
• Communicatie skills waardoor jij makkelijk kan schakelen tussen een praatje met een bewoner en een lastig gesprek met de familie.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een dienstverband waarbij de duur in overleg wordt bepaald, uren in overleg;
• Het salaris als helpende plus ligt minimaal tussen de € 2.663.54 en maximaal € 3.410.16bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, FWG 30.
• Het salaris van een Verzorgende IG is minimaal € 2.735.91 en maximaal € 3.592.96 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, FWG 35;
• Een eindejaarsuitkering (13e maand) en 8% vakantiegeld. Het is ook mogelijk om dagen te sparen voor bijvoorbeeld een tijdelijke onderbreking van je loopbaan of om later minder uren te werken met de regeling BalansBudget (CAO VVT);
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarbij het bijvoorbeeld mogelijk is om brutosalaris in te zetten voor het kopen van een fiets, een vergoeding van je sportabonnement of het aanschaffen van een smartphone;
• ZorgSaam biedt opleidingen en cursussen aan voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Jij hebt op elk moment van de dag toegang tot online trainingen.
• Daarnaast zijn er binnen ZorgSaam volop doorgroeikansen binnen de gehele organisatie. Wanneer je nieuwsgierig bent naar een andere uitdaging binnen ZorgSaam, dan kun je terecht in ons loopbaancentrum.
• ZorgSaam is een organisatie die continu in ontwikkeling is! Zo worden er regelmatig pilots gedraaid m.b.t. het verbeteren van de kwaliteit van de zorg en innovaties in de zorg;

Waarom kiezen voor Zorgsaam?

Omdat jij bij ons kunt werken in een warme en vertrouwde omgeving waar bewoners zich thuis voelen én de beste zorg krijgen. Omdat we geloven in teamwork, korte lijntjes en een goede samenwerking met collega’s en vrijwilligers. En omdat werken intramuraal bij ZorgSaam betekent dat je elke dag het verschil maakt in het leven van bewoners, samen met een betrokken team dat altijd voor elkaar klaarstaat.

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern geplaatst, waarbij bij gebleken geschiktheid interne kandidaten een voorrangspositie hebben ten opzichte van externe kandidaten.