Woonbegeleider Emmeloord - Vluchtelingenopvang

het Nederlandse Rode Kruis; Emmeloord; On-site; EUR 33,000 - 46,000; Part time

Benefits offered by this job

Nulurencontract via Aethon

Reiskostenvergoeding

Vakantiegeld

Onregelmatigheidstoeslag

Mens centraal werkklimaat

Job summary

Rode Kruis zoekt een empathische woonbegeleider voor de opvanglocatie in Emmeloord. Je begeleidt vluchtelingen, informeert over procedures en zorgt ervoor dat de leefomgeving veilig en stabiel is.

Je onderhoudt heldere communicatie met bewoners en collega’s en helpt bij activiteiten en vertaling waar nodig. Je werkt als deel van een mensgerichte organisatie en rapporteert relevante informatie aan ketenpartners.

Qualifications

• Mbo-4 werk- en denkniveau.
• Beheersing van gesprekstechnieken en interculturele communicatie.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (in woord en schrift).
• Ervaring met MS Office.
• Ervaring in het begeleiden van mensen.
• Ervaring met kwetsbare groepen.
• Ervaring in hulpverleningsprocessen is een pré.

Responsibilities

• Begeleiden van vluchtelingen op de locatie en geven informatie over procedures.
• Zorgen voor een veilige sfeer en bevorderen van leefbaarheid op de locatie.
• Ondersteunen bij toekomstige acties en sportactiviteiten; coördineren met bewoners.
• Rapporteren van relevante informatie naar collega’s en ketenpartners.
• Ondersteunen bij vertaling en interculturele communicatie waar nodig.

Skills

MBO-4 niveau

Interculturele communicatie

Taal NL/ENG

MS Office

Begeleiding ervaring

Kwetsbare groepen

Hulpverleningsprocessen (pre)

Education

MBO-4 werk- en denkniveau

Tools

MS Office

Job description

Ben jij empathisch en gedreven ingesteld? Wil jij vluchtelingen begeleiden en een stabiel woonklimaat creëren? Kan jij je vinden in de grondbeginselen van het Rode Kruis? Kom dan bij ons werken als Woonbegeleider en maak het verschil voor mensen in nood, terwijl je deel uitmaakt van een team waar de mens centraal staat.

Wat kun je verwachten?

Per januari (mogelijk eerder) zoeken wij een woonbegeleider voor onze opvanglocatie in Emmeloord. Als woonbegeleider begeleid je de vluchtelingen op de locatie en geef je algemene informatie rondom procedures. Je bent als woonbegeleider een luisterend oor voor de vluchtelingen. Daarnaast begeleid, ondersteun en stimuleer je hen met toekomstgerichte acties. Deze acties kunnen zijn op individueel vlak van de vluchteling, alsmede de leefbaarheid van de locatie. Denk hierbij aan het ondersteunen van afspraken inplannen of het organiseren van activiteiten op locatie. Daarnaast zorg je voor een veilige sfeer op locatie en spreek je bewoners eventueel aan op gedrag. Verder zorg je voor een heldere communicatie naar zowel bewoners als collega’s. Je rapporteert relevante informatie naar collega’s en ketenpartners.

Dag uit het leven van een woonbegeleider:

Je komt aan op de opvanglocatie, de locatie coördinator is al aanwezig en heeft de nachtbewakingafgelost. Je start de laptop op en loopt door het logboek die elke medewerker aan het einde van de dienst invult. Je leest dat de spelletjesavond met de bewoners gisteren goed is bevallen! De bewoners waren enthousiast en de stemming was goed. Verder staat er dat bewoner van kamer 3 aan het werk was toen de schone was werd gebracht. Je noteert meteen dat je hier vandaag langsgaat om de was alsnog te brengen.

Dan komt een bewoner binnen lopen, die heeft een mail ontvangen van de huisarts maar begrijpt niet helemaal wat hierin staat. Je vraagt hen of je mag meelezen en kan hen vervolgens vertellen dat dit om een afspraakbevestiging gaat. Je legt hen ook nog even uit hoe die de praktijk het beste kan bereiken.

De locatie coördinator vraagt aan je of je wat taken wil uitvoeren voor de sportdag die jullie samen met de bewoners organiseren. Je gaat gelijk aan de slag en vraagt in de groepschat met de bewoners wie er geïnteresseerd zijn in de sportdag.

Na je lunch ga je de post rondbrengen, dit geeft je gelijk de gelegenheid om met wat bewoners te praten. Een bewoner wil iets zeggen, maar spreekt geen Engels. Net als je de vertaalapp erbij wilt pakken loopt een andere bewoner langs, die beidt aan te helpen met vertaling. De bewoner gaf aan dat hij de spelletjesavond erg leuk vond. Mooi om te horen.

Je beantwoordt de vragen op de groepschat en je gaat na of je nog actiepunten hebt voor de sportdag. Je legt informatie over je werkdag vast in het logboek en nadat je het wasgoed bij de bewoner van kamer 3 hebt afgeleverd zit je werkdag er alweer op.

Wat breng je mee?

We zijn opzoek naar mensen die zich herkennen in de grondbeginselen van het Rode Kruis. Verder herken jij je in de volgende punten:

• Mbo-4 werk- en denkniveau.
• Beheersing van gesprekstechnieken en interculturele communicatie.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Ervaring met MS Office.
• Ervaring in het begeleiden van mensen, bij voorkeur in een interculturele context.
• Ervaring met kwetsbare groepen
• Ervaring in hulpverleningsprocessen is een pre

Competenties

• Cultuursensitief
• Luistervaardig
• Initiatiefrijk
• Communicatief vaardig
• Flexibel
• Samenwerkingsgericht

Werktijden

We zoeken een flexibele collega die:

• Per januari 2027 (mogelijk eerder) kan starten.
• Er wordt een minimale beschikbaarheid gevraagd van 24 uur per week.
• Dag-, avond- en weekenddiensten.

De inzet is in ieder geval tot en met 28 februari 2027 (met mogelijke verlenging).

Wat bieden we jou?

• Uitzendovereenkomst via Aethon met een nulurencontract.
• Salariëring in schaal 8 van de CAO van het NRK afhankelijk van opleiding en ervaring (min. €2.996,57 tot max. €4.124,98 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur).
• Onregelmatigheidstoeslag.
• Reiskostenvergoeding en vakantiegeld.
• Een werkomgeving waar de mens centraal staat.

Sluit je bij ons aan!

We nodigen gemotiveerde kandidaten uit om zo snel mogelijk te reageren; de vacature blijft openstaan totdat er geschikte kandidaten zijn gevonden. Voor vragen over de vacature kun je terecht bij Jazz van Wegen, Talentmanager NRK bij Aethon. Mailadres: [e-mail]

We hechten waarde aan diversiteit – in achtergrond en ervaringen. We hebben mensen met verschillende culturele achtergronden, religies, seksuele voorkeur, gender identiteiten en leeftijdsgroepen nodig om onze missie te vervullen.

Procedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere gespreksrondes. Integriteitsscreening, inclusief een VOG, online assessment en referentiecheck, kunnen onderdeel uitmaken van het selectieproces.

Kijk voor meer informatie over het werk van het Rode Kruis op www.rodekruis.nl, of op onze socials: Instagram, LinkedIn, Facebook, YouTube, TikTok en X.