Woonbegeleider Emmeloord - Vluchtelingenopvang (Oproepbasis)

Rode Kruis; Emmeloord; Remote; EUR 33,000 - 46,000; Part time

Benefits offered by this job

Nulurencontract via Aethon

CAO NRK schaal 8 (min €2.996,57 tot €4

Reiskostenvergoeding

Vakantiegeld

Job summary

Rode Kruis zoekt een flexibele woonbegeleider op oproepbasis voor de opvanglocatie in Emmeloord. Je begeleidt vluchtelingen, geeft informatie over procedures, en zorgt voor een veilige, menselijke sfeer op de locatie.

Je rapporteert aan collega’s en ketenpartners, participeert in activiteiten, helpt bij taalbarriere, en ondersteunt bewoners bij dagelijkse planning. Vereisten: mbo-4, interculturele communicatie, NL en EN, MS Office; bereidheid Utrecht te werken.

Qualifications

• MBO-4 werk- en denkniveau vereist.
• Beheersing van gesprekstechnieken en interculturele communicatie.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Ervaring met MS Office.
• Ervaring in begeleiden van mensen, bij voorkeur interculturele context.
• Ervaring met kwetsbare groepen.
• Rijbewijs en eigen auto zijn een pre.
• Flexibiliteit om ook in Utrecht ingezet te worden.

Responsibilities

• Begeleiden van vluchtelingen op de opvanglocatie en geven informatie over procedures.
• Zorgen voor een veilige en luisterende sfeer en ondersteunen bij toekomstgerichte acties.
• Ondersteunen bij sociale activiteiten en afspraken inplannen.
• Rapporteren van relevante informatie naar collega’s en ketenpartners.

Skills

Gespreksvaardigheden

Interculturele communicatie

Taalvaardigheid NL/EN

MS Office

Education

MBO-4 werk- en denkniveau

Tools

MS Office

Job description

Ben jij empathisch, gedreven en flexibel ingesteld? Wil jij vluchtelingen begeleiden en een stabiel woonklimaat creëren?

Wil jij vluchtelingen begeleiden en een stabiel woonklimaat creëren? Kan jij je vinden in de grondbeginselen van het Rode Kruis? Kom dan bij ons werken als Woonbegeleider en maak het verschil voor mensen in nood, terwijl je deel uitmaakt van een team waar de mens centraal staat.

Wat kun je verwachten?

Voor onze opvanglocatie in Emmeloord zoeken wij een flexibelwoonbegeleider op oproepbasis. In deze rol spring je bij wanneer er sprake is van ziekte, verlof of andere onverwachte personeelsuitval. Daarnaast vragen wij je om in de eerste drie weken van december (30 nov t/m 20 dec) minimaal 24 uur per week beschikbaar te zijn om het team tijdelijk te versterken tijdens een verhuizing van bewoners.

Als woonbegeleider begeleid je de vluchtelingen op de locatie en geef je algemene informatie rondom procedures. Je bent als woonbegeleider een luisterend oor voor de vluchtelingen. Daarnaast begeleid, ondersteun en stimuleer je hen met toekomstgerichte acties. Deze acties kunnen zijn op individueel vlak van de vluchteling, alsmede de leefbaarheid van de locatie. Denk hierbij aan het ondersteunen van afspraken inplannen of het organiseren van activiteiten op locatie. Daarnaast zorg je voor een veilige sfeer op locatie en spreek je bewoners eventueel aan op gedrag. Verder zorg je voor een heldere communicatie naar zowel bewoners als collega’s. Je rapporteert relevante informatie naar collega’s en ketenpartners.

Dag uit het leven van een woonbegeleider:

Je komt aan op de opvanglocatie, de locatie coördinator is al aanwezig en heeft de nachtbewaking afgelost. Je start de laptop op en loopt door het logboek die elke medewerker aan het einde van de dienst invult. Je leest dat de spelletjesavond met de bewoners gisteren goed is bevallen! De bewoners waren enthousiast en de stemming was goed. Verder staat er dat bewoner van kamer 3 aan het werk was toen de schone was werd gebracht. Je noteert meteen dat je hier vandaag langsgaat om de was alsnog te brengen.

Dan komt een bewoner binnen lopen, die heeft een mail ontvangen van de huisarts maar begrijpt niet helemaal wat hierin staat. Je vraagt hen of je mag meelezen en kan hen vervolgens vertellen dat dit om een afspraakbevestiging gaat. Je legt hen ook nog even uit hoe die de praktijk het beste kan bereiken.

De locatie coördinator vraagt aan je of je wat taken wil uitvoeren voor de sportdag die jullie samen met de bewoners organiseren. Je gaat gelijk aan de slag en vraagt in de groepschat met de bewoners wie er geïnteresseerd zijn in de sportdag.

Na je lunch ga je de post rondbrengen, dit geeft je gelijk de gelegenheid om met wat bewoners te praten. Een bewoner wil iets zeggen, maar spreekt geen Engels. Net als je de vertaalapp erbij wilt pakken loopt een andere bewoner langs, die beidt aan te helpen met vertaling. De bewoner gaf aan dat hij de spelletjesavond erg leuk vond. Mooi om te horen.

Je beantwoordt de vragen op de groepschat en je gaat na of je nog actiepunten hebt voor de sportdag. Je legt informatie over je werkdag vast in het logboek en nadat je het wasgoed bij de bewoner van kamer 3 hebt afgeleverd zit je werkdag er alweer op.

Wat breng je mee?

• Mbo-4 werk- en denkniveau.
• Beheersing van gesprekstechnieken en interculturele communicatie.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Ervaring met MS Office.
• Ervaring in het begeleiden van mensen, bij voorkeur in een interculturele context.
• Ervaring met kwetsbare groepen.
• Ervaring in hulpverleningsprocessen is een pre.
• Een rijbewijs en eigen auto zijn een pre.
• Flexibiliteit om ook in Utrecht ingezet te worden is een pre.

Competenties

• Cultuursensitief
• Luistervaardig
• Initiatiefrijk
• Communicatief vaardig
• Flexibel
• Samenwerkingsgericht

Werktijden

Wij zoeken een flexibele collega die:

• Beschikbaar is op oproepbasis bij ziekte, verlof en andere uitval binnen het team;
• In de eerste drie weken van december (30 nov t/m 20 dec) minimaal 24 uur per week beschikbaar is om ondersteuning te bieden tijdens de verhuizing van bewoners;
• Inzetbaar is tijdens dag-, avond- en weekenddiensten.

Wat bieden we jou?

• Uitzendovereenkomst via Aethon met een nulurencontract.
• Salariëring in schaal 8 van de CAO van het NRK afhankelijk van opleiding en ervaring (min. €2.996,57 tot max. €4.124,98 bruto per - maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur).
• Onregelmatigheidstoeslag.
• Reiskostenvergoeding en vakantiegeld.
• Een werkomgeving waar de mens centraal staat

We hechten waarde aan diversiteit – in achtergrond en ervaringen. We hebben mensen met verschillende culturele achtergronden, religies, seksuele voorkeur, gender identiteiten en leeftijdsgroepen nodig om onze missie te vervullen.

Procedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere gespreksrondes. Integriteitsscreening, inclusief een VOG, online assessment en referentiecheck, kunnen onderdeel uitmaken van het selectieproces.

Kijk voor meer informatie over het werk van het Rode Kruis op www.rodekruis.nl, of op onze socials:Instagram,LinkedIn,Facebook,YouTube,TikTokenX.