Woonbegeleider

zorgjob.nl; Amersfoort; On-site; EUR 34,000 - 49,000; Part time

Benefits offered by this job

Reiskostenregeling

NS Business Card

Fietsplan

170 verlofuren bij 36-urige week

Onregelmatigheidstoeslag

Vitaliteitsdagen

8,3% eindejaarsuitkering

8% vakantietoeslag

Pensioenopname

€ 75 sportbudget per jaar

Job summary

Domus Hirundo in Amersfoort zoekt een woonbegeleider die bewoners ondersteunt naar meer zelfstandigheid en kwaliteit van leven. Je bouwt aan vertrouwen en staat klaar voor de bewoners met een luisterend oor en praktische begeleiding in dagelijkse taken.

Je werkt volgens het begeleidingsplan en stemt taken af met collega’s. Er zijn diverse diensten en mogelijkheden tot professionele ontwikkeling via de interne Academie en een aantrekkelijke beloning met vergoedingen en toeslagen.

Qualifications

• Afgerond mbo-niveau 4 diploma in het sociaal domein.
• Ervaring met of kennis van psychiatrische problemen en verslaving.
• Betrokkenheid bij doelgroep en in staat verbinding te maken.

Responsibilities

• Vertrouwd gezicht voor bewoners en oprechte verbinding bouwen.
• Ondersteunen bij dagelijkse leven, helpen structuur aan te brengen en zelfstandigheid te stimuleren.
• Actieve deelname aan welzijnsgerelateerde activiteiten en samenwerking met collega's.

Skills

Empathie

Verbindende communicatie

Betrokkenheid

Education

MBO 4 sociaal domein

Job description

Woonbegeleider

Bouw aan vertrouwen, perspectief en een stabiel thuis. Als woonbegeleider ondersteun je bewoners op weg naar meer zelfstandigheid en kwaliteit van leven.

Wat ga je doen?

Bij Domus Hirundo in Amersfoort wonen 36 mensen met een verslaving en/of psychiatrische kwetsbaarheid. Een deel van de bewoners heeft een lange geschiedenis van dakloosheid en heeft in het verleden met veel verschillende hulpverleners te maken gehad. Binnen de locatie is middelengebruik toegestaan op de eigen kamer. Dat vraagt van jou als woonbegeleider dat je verder kijkt dan gedrag alleen en aansluit bij wat iemand écht nodig heeft.

Als woonbegeleider ben jij een vertrouwd gezicht voor de bewoners. Je bouwt aan een gelijkwaardige relatie, maakt oprechte verbinding en bent aanwezig op de momenten die ertoe doen. Soms bied je een luisterend oor, soms drink je samen een kop koffie of ben je er simpelweg door naast iemand te zitten.

Vanuit die relatie ondersteun je bewoners bij hun dagelijkse leven. Je stimuleert zelfstandigheid, helpt structuur aan te brengen en moedigt bewoners aan om kleine, haalbare stappen te zetten richting hun persoonlijke doelen. Daarbij werk je volgens het begeleidingsplan en staat de eigen regie van de bewoner altijd centraal. Juist tijdens alledaagse activiteiten, zoals koken, boodschappen doen of huishoudelijke taken, bied je begeleiding die aansluit bij de mogelijkheden en wensen van de bewoner. Daarnaast ondersteun je waar nodig bij persoonlijke verzorging en motiveer je bewoners om actief te blijven deelnemen aan het dagelijks leven. Ook organiseer je activiteiten die bijdragen aan welzijn, ontmoeting en ontwikkeling.

Samen met je collega's draag je bij aan een veilige, stabiele en huiselijke woonomgeving. Je werkt nauw samen met persoonlijk begeleiders, trajectbegeleiders, gedragswetenschappers en vrijwilligers om de best mogelijke ondersteuning te bieden. Je werkt in wisselende diensten, waaronder ochtend-, avond-, slaap- en nachtdiensten, ook in de weekenden.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een afgerond mbo-niveau 4 diploma in het sociaal domein
• Je hebt ervaring met of kennis van psychiatrische problemen, een licht verstandelijke beperking en/of actieve verslaving
• Je voelt je betrokken bij deze doelgroep, legt gemakkelijk verbinding en weet aan te sluiten bij wat iemand nodig heeft
• Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent.

Wat bieden wij jou?

• Salaris: volgens de cao sociaal werk schaal 6 (minimaal € 3.022,-en maximaal €4.426,- bruto per maand bij 36-urige week)
• Contract: 12 maanden voor 24 of 32 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband, we maken gebruik van 'zelfroosteren' waardoor je enige invloed kan uitoefenen op je werkdagen in overleg met je collega's en de planning
• Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne deze organisatie Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
• Extra's: 170 verlofuren bij 36-urige week, onregelmatigheidstoeslag, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en € 75,- sportbudget per jaar