Woonassistent / Hoef 4 / 15 uur.

Elver; Wehl; On-site; EUR 25,000 - 33,000; Part time

Benefits offered by this job

Vakantiegeld 8%

Eindejaarsuitkering 8,33%

ORT

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Chromebook

Vitaliteitsdashboard

Fiets met korting

Sportabonnement korting

Online cursussen

Job summary

Elver zoekt een woonassistent voor een kleinschalige woning in Wehl waar zeven bewoners wonen. Je verzorgt schoonmaak, ontbijt en ondersteunt bij vervoer naar dagbesteding, met aandacht voor een veilige en prettige leefomgeving.

Je werkt zelfstandig in een team, krijgt een vast contract en profiteert van vakantiegeld, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding en pensioenregeling. Uren zijn maximaal 15 per week en er is ruimte voor online cursussen; je krijgt een Chromebook voor werk en privé.

Qualifications

• Praktische ervaring met schoonmaakwerkzaamheden.
• Beheers de Nederlandse taal.
• Sociaal en contactvaardig met bewoners.

Responsibilities

• Het schoonmaken van de gehele woning (woongedeelte, slaapkamers, keuken en badkamers).
• Het bestellen van schoonmaakartikelen en beheren van voorraad.
• Het verzorgen van het ontbijt voor de bewoners.
• Ondersteuning bij het wegbrengen van bewoners naar dagbesteding.

Skills

Schoonmaakervaring

Bewonerscontact

Sociaal

Job description

Hoef 4 is een sfeervol thuis voor zeven oudere bewoners in de leeftijd van 59 tot 72 jaar. Zij hebben uiteenlopende zorgvragen, variërend van lichte tot ernstige verstandelijke beperkingen, vaak in combinatie met fysieke en psychische uitdagingen. Kwalitatieve dagelijkse zorg (ADL) vormt de basis van jouw werkdag. In onze open, aangepaste woning creëer je een veilige en voorspelbare omgeving waarin bewoners zo veel mogelijk de eigen regie behouden.

Waarom hier werken?

Als woonassistent maak je deel uit van ons zelfstandig werkende team. Samen dragen we de verantwoordelijkheid voor de groep, wat vraagt om een proactieve houding en besluitvaardigheid. Een open feedbackcultuur staat bij ons centraal: we verwachten dat je kritisch bent naar jezelf en je collega’s om de samenwerking continu te verbeteren. In je dagelijkse werk staat de 'driehoek' (bewoner, verwant en medewerker) centraal. Samen streef je naar een optimale kwaliteit van leven en persoonsgerichte zorg.

Wat ga je doen?

• Het schoonmaken van de gehele woning (woonkamer, slaapkamers, keuken, gangen en badkamers), waar mogelijk in de nabijheid van onze bewoners.
• Het bestellen van schoonmaakartikelen en het beheren van de voorraad.
• Het verzorgen van het ontbijt voor de bewoners.
• Ondersteuning bij het wegbrengen van bewoners (bijvoorbeeld naar de dagbesteding).

Wat vragen wij van jou?

• Je haalt plezier uit schoonmaakwerk en voelt je verantwoordelijk voor een prettige en schone woonomgeving.
• Je bent sociaal en vindt het leuk om contact te maken met onze bewoners.
• Met jouw enthousiaste en vrolijke persoonlijkheid draag je bij aan een fijne sfeer op de woning.
• Je hebt praktische ervaring met schoonmaakwerkzaamheden.
• Je beheerst de Nederlandse taal.

Wat bieden wij jou?

• Contract: Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Salaris: Je wordt ingeschaald in FWG 15 tussen de €2.241,- en €2.951,- bij een fulltime dienstverband (36 uur per week).
• Contracturen: Je gaat aan de slag voor maximaal 15 uur per week. We kunnen hierbij samen kijken naar de mogelijkheden. Uren in overleg.
• Goede arbeidsvoorwaarden: vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (8,33%), ORT, reiskostenvergoeding en een pensioenregeling. Tevens ontvang je een Chromebook van Elver die je gedurende je dienstverband voor zowel werk als privé mag gebruiken. Jouw gezondheid vinden we minstens zo belangrijk. Daarom hebben we speciaal voor onze medewerkers een vitaliteits dashboard. Daarnaast biedt Elver jou de mogelijkheid om met korting een fiets aan te schaffen en/of met korting een sportabonnement af te sluiten. Hier vertellen wij jou graag meer over!
• Ontwikkeling: Je krijgt de kans om verschillende (online) cursussen en trainingen te volgen.
• Wij gaan graag met jou in gesprek over de mogelijkheden!

Procedure

• Jouw motivatie en CV worden doorgenomen door de selectiecommissie.
• Pas jij in het profiel en zijn ze enthousiast? Dan word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
• Bevalt het vanuit zowel jou als de groep? Dan word je aangenomen!
• Je krijgt dan een arbeidsvoorwaardengesprek bij één van de HR adviseurs.

Vanuit de vergewisplicht zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Om die reden verzoeken wij al onze nieuwe medewerkers om een "Verklaring Omtrent Gedrag" passend bij de functie te overhandigen en doen wij een referentiecheck. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.