Woon- en welzijnsmedewerker in Scherpenzeel

Zorggroepena; Scherpenzeel; Remote; EUR 28,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris volgens CAO VVT FWG 25

8 % vakantietoeslag

Eindejaarsuitkering

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding CAO VVT

MKSA-regeling

Collectiviteitskorting zorgverzekering

Job summary

ENA zoekt een Woon- en welzijnsmedewerker in Scherpenzeel. Je bent het vaste gezicht voor bewoners van Zorgthuis en zorgt voor een warme, ontspannen sfeer en ondersteunt bewoners gedeeltelijk een-op-een bij een betekenisvolle daginvulling.

Je werkt in dagdiensten en werkt ook in weekenden en op feestdagen. Je signaleert veranderingen in welzijn en werkt nauw samen met zorgcollega’s aan een prettige dag voor de bewoners.

Qualifications

• Een warm hart voor ouderen en oprechte interesse in hun verhalen en behoeften.
• Een open, spontane en positieve houding.
• Zelfstandigheid en initiatief: je ziet wat er nodig is en handelt daarnaar.
• Creativiteit in het bedenken van activiteiten die aansluiten bij bewoners.
• Bereidheid om ook te werken in de avonden, weekenden en op feestdagen.
• Leergierigheid: je verdiept je graag in de doelgroep en hun welzijn.

Responsibilities

• Organiseren en begeleiden van kleine activiteiten, zoals spelletjes, creatieve bezigheden of koffiemomenten.
• Individuele aandacht geven aan bewoners die liever in hun appartement blijven.
• Zorgen voor een rustige, prettige en veilige sfeer in de gezamenlijke huiskamer.
• Ondersteunen bij lichte huishoudelijke taken in de huiskamer (bijv. tafel dekken, opruimen, koffie/thee verzorgen).
• Signaleren van veranderingen in gedrag, stemming of gezondheid en dit doorgeven aan zorgcollega’s.
• Samenwerken met het zorgteam om bewoners een fijne dag te bezorgen.

Job description

Woon- en welzijnsmedewerker in Scherpenzeel

Als woon- en welzijnsmedewerker ben jij het vaste gezicht voor onze bewoners van Zorgthuis. Je zorgt voor een warme, ontspannen sfeer en ondersteunt bewoners gedeeltelijk een-op-een bij een betekenisvolle daginvulling. Je werkt nauw samen met zorgcollega’s en signaleert veranderingen in het welzijn van bewoners.

De diensten zijn van 8.30 tot 14.00 uur, 9.30 tot 15.00 uur of van 14.00 tot 19.30 uur. We werken ook in de weekenden en op de feestdagen.

Jouw werk als WWM-er:

• Organiseren en begeleiden van kleine activiteiten, zoals spelletjes, creatieve bezigheden of koffiemomenten.
• Individuele aandacht geven aan bewoners die liever in hun appartement blijven.
• Zorgen voor een rustige, prettige en veilige sfeer in de gezamenlijke huiskamer.
• Ondersteunen bij lichte huishoudelijke taken in de huiskamer (bijv. tafel dekken, opruimen, koffie/thee verzorgen).
• Signaleren van veranderingen in gedrag, stemming of gezondheid en dit doorgeven aan zorgcollega’s.
• Samenwerken met het zorgteam om bewoners een fijne dag te bezorgen.

Werken in de zorg:

Om onze bewoners de best mogelijke zorg te bieden, werken we volgens een aantal hygiënerichtlijnen. Denk aan korte, ongelakte nagels, lang haar vastgebonden, korte mouwen en geen sieraden aan vingers of polsen tijdens het werk. Geen zorgen: we nemen je hierin mee als je nieuw bent in de zorg.

Wij vragen van jou

• Een warm hart voor ouderen en oprechte interesse in hun verhalen en behoeften.
• Een open, spontane en positieve houding.
• Zelfstandigheid en initiatief: je ziet wat er nodig is en handelt daarnaar.
• Creativiteit in het bedenken van activiteiten die aansluiten bij bewoners.
• Bereidheid om ook te werken in de avonden, weekenden en op feestdagen.
• Leergierigheid: je verdiept je graag in de doelgroep en hun welzijn.

Wij waarderen jou met

• Een passend salaris: afhankelijk van leeftijd en ervaring op basis van de CAO VVT salarisschaal FWG 25.
• 8 % vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering.
• Pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding conform de CAO VVT.
• Een MKSA (meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden)-regeling.
• Collectiviteitskorting op de zorgverzekering.

Wij vragen bij indiensttreding een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) te overhandigen.

In 4 stappen naar jouw nieuwe baan bij ENA.

Heb je gesolliciteerd? Dan hoor je binnen 3 werkdagen na de sluitingsdatum van ons of we je uitnodigen voor een kennismaking.

2. Kennismaken en ervaren

We ontmoeten je graag persoonlijk. Daarom starten we met een kennismakingsgesprek op één van onze locaties. Vervolgens plannen we een meeloopdag of een tweede gesprek, zodat je een goed beeld krijgt van het werk en de organisatie.

3. Welkom bij ENA

Zijn we allebei enthousiast? Dan bespreken we telefonisch jouw wensen en verwelkomen we je graag als nieuwe collega.

4. Je eerste werkdag

Nog vóór je start maak je kennis met je organisatiebuddy en vaak ook met de collega's van de planning. Op je eerste werkdag staan zij samen met je nieuwe team klaar om je warm welkom te heten.

ENA geeft haar medewerkers veel ruimte voor werkplezier en er is oog voor ieders talenten en behoeften. Als collega’s hebben we dezelfde doelen voor ogen en durven we dingen anders te doen in ons werk. We zijn een tikkeltje eigenwijs, vooral om wendbaar en innovatief te kunnen zijn. Passie voor de zorg en voor medemensen is prachtig. Toch begint zorgen voor een ander met goed zorgen voor jezelf. Je fysiek en mentaal fit voelen, ruimte voelen om je te ontwikkelen en om werk en privé in een goede balans te houden. Daar maken we als werkgever samen met jou werk van.