Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Arabel Groep BV detacheert professionals in het sociaal domein en zoekt voor de gemeente Stadskanaal een Wmo-consulent. Je pakt zelfstandig Wmo-meldingen op, voert huisbezoeken uit en bepaalt de benodigde ondersteuning.
Startdatum 1 november 2026, duur tot 1 juli 2027 met kans op verlenging. Hybride werken mogelijk; eigen laptop en rijbewijs vereist. Salaris in lijn met markt en een vast aanspreekpunt bij Arabel Groep BV wordt geboden.
Arabel Groep BV is een detacheringsbureau dat gespecialiseerd is in het sociaal domein, de zorg en het onderwijs. Wij verbinden ervaren professionals aan gemeenten en organisaties door heel Nederland die tijdelijk extra kennis of capaciteit nodig hebben.
Wat ons onderscheidt is onze persoonlijke aanpak. Je hebt altijd één vast aanspreekpunt dat jou en je wensen kent, snel schakelt en eerlijk met je meedenkt over de opdracht die echt bij je past. Of je nu als zzp’er werkt of in loondienst, wij regelen een soepel traject en heldere communicatie van begin tot eind.
Doordat wij ons richten op het sociaal domein kennen we de praktijk, de gemeenten en de vraagstukken waar professionals dagelijks mee te maken hebben. Zo brengen we de juiste mensen en opdrachten samen en maken we samen het verschil voor inwoners.
De gemeente Stadskanaal vervult een centrumfunctie voor haar omgeving. De vele bedrijven, winkels, zorgvoorzieningen en recreatiemogelijkheden maken het wonen, werken en recreëren aantrekkelijk. Stadskanaal heeft ongeveer 32.500 inwoners, verdeeld over verschillende kernen en dorpen, in een groene omgeving. Zo’n 320 medewerkers geven gezicht aan de dienstverlening van de gemeente. Je wordt onderdeel van het team Wmo, ongeveer 20 collega’s binnen de afdeling Maatschappelijke Zaken. Je hebt ruimte om zelfstandig te werken, maar staat er nooit alleen voor.
Als Consulent Wmo bij de gemeente Stadskanaal wil je meer weten. Wat speelt er echt? Wat kan iemand zelf? Wie kan helpen? En wat is er nodig om weer verder te kunnen? Jij kijkt naar het hele verhaal van de inwoner. Je luistert, vraagt door, denkt in mogelijkheden en durft een professioneel oordeel te vormen. Soms is een goed gesprek en een verwijzing naar een algemene voorziening genoeg. Soms indiceer je een maatwerkvoorziening. Je hebt een eigen caseload en gaat op huisbezoek.
Je pakt zelfstandig uiteenlopende Wmo-meldingen op en organiseert je eigen huisbezoeken. Je gaat met inwoners in gesprek en brengt hun situatie, mogelijkheden en ondersteuningsbehoefte in kaart. Je kijkt samen met de inwoner naar wat iemand zelf kan, wat het netwerk kan betekenen en welke algemene voorzieningen er zijn. Je kent de sociale kaart, legt je bevindingen vast in gespreksverslagen en rapportages en beoordeelt welke ondersteuning passend is. Je schakelt met collega’s van onder andere Jeugd, Inkomen en Werk en werkt samen met ketenpartners.
Uren: 36 uur per week, maandag tot en met vrijdag. Start: 1 november 2026. Duur: tot 1 juli 2027, verlenging is mogelijk. Hybride werken is mogelijk. Er zijn 2 plekken beschikbaar.
Geef in je cv duidelijk aan in hoeverre je aan de criteria en competenties voldoet. Informatie die niet expliciet in je cv of toelichting staat, wordt niet meegenomen in de beoordeling.
Een afwisselende opdracht bij een betrokken opdrachtgever, een marktconform salaris en een vast aanspreekpunt vanuit Arabel Groep BV. Deze opdracht wordt ingevuld op basis van loondienst: je werkt via een tijdelijke arbeidsovereenkomst of detachering bij Arabel Groep BV.
Gepubliceerd 16/10/2026