Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Recruitmenthuis zoekt een ervaren Wmo-consulent voor detachering bij meerdere gemeenten in Groningen en Drenthe. Je onderzoekt hulpvragen, voert keukentafelgesprekken, indiceert Wmo-voorzieningen en stelt rapportages en ondersteuningsplannen op.
Je werkt zelfstandig aan een eigen caseload, stemt af met zorgaanbieders en andere ketenpartners, en brengt besluiten onderbouwd tot stand volgens Wmo 2015 en gemeentelijke kaders.
Keukentafelgesprekken, complexe afwegingen en het vinden van passende ondersteuning voor inwoners zijn voor jou bekend terrein. Als Wmo-consulent weet je hoe je een hulpvraag onderzoekt, belangen afweegt en tot een zorgvuldig besluit komt. Voor verschillende gemeenten in Groningen en Drenthe zijn wij regelmatig op zoek naar ervaren Wmo-consulenten die zelfstandig kunnen werken binnen een dynamische gemeentelijke omgeving.
Als Wmo-consulent ben je verantwoordelijk voor het onderzoeken, beoordelen en afhandelen van ondersteuningsvragen van inwoners. Je voert keukentafelgesprekken, brengt de situatie zorgvuldig in kaart en kijkt samen met de inwoner naar passende oplossingen. Daarbij heb je oog voor eigen kracht, het sociale netwerk en de mogelijkheden binnen voorliggende voorzieningen. Je werkt zelfstandig aan je eigen caseload, maar stemt regelmatig af met collega's, zorgaanbieders en andere betrokken partijen binnen het sociaal domein. Dankzij jouw analytisch vermogen en kennis van wet- en regelgeving weet je tot goed onderbouwde besluiten te komen.
Bij Recruitmenthuis geloven we dat professionals het verschil maken binnen het sociaal domein. Daarom staan persoonlijke aandacht, maatwerk en ontwikkeling centraal. Via ons werk je bij verschillende gemeenten in Groningen en Drenthe, waardoor je brede ervaring opdoet en jezelf blijft ontwikkelen. Om dat te ondersteunen, krijg je een persoonlijk opleidingsbudget.
Dit heb jij in huis
Werken via detachering geeft je de mogelijkheid om jouw expertise breder in te zetten, zonder de zekerheid van een vaste werkgever los te laten.