Wijkverpleegkundige Amsterdam Thuiszorg - (Oud) West

Cordaan; Amsterdam; Presencial; EUR 39.000 - 54.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Eindejaarsuitkering 8,33%

Vakantietoeslag 8%

Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg&

Reiskostenvergoeding

Parkeervergunning

Fietsplan en reparatievergoeding

Bonus €500 bij werving

Descripción de la vacante

Cordaan zoekt een wijkverpleegkundige voor Amsterdam Oud West. Je werkt samen met multidisciplinaire professionals en bewaart regie op het verpleegkundig proces met ruimte voor eigen invulling en innovatie.

Het betreft een jaarcontract van 24-36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband. Salaris volgens CAO VVT FWG 50: 3.502–4.822 euro bruto per maand bij fulltime (36 uur); inclusief eindejaarsuitkering, vakantietoeslag, pensioenopbouw en reiskostenvergoeding.

Formación

• Gepaste professionele vaardigheden in wijkzorg.
• Leidinggevende capaciteiten en teamspeler.
• Innovatieve aanpak en samenwerking met diverse disciplines.

Responsabilidades

• Verantwoordelijk voor zorg van circa 50 cliënten binnen het wijkteam Oud West.
• Organiseren, evalueren en verbeteren van zorg volgens verpleegkundig proces.
• Overdragen van vakinhoudelijke kennis aan collega’s en behandelaren.
• Deelnemen aan Amsterdams Wijkverpleegkundig Collectief en kwaliteitsinitiatieven.

Conocimientos

Ondernemend

Coachend samenwerken

Educación

HBO-verpleegkunde

Descripción del empleo

Als wijkverpleegkundige in Amsterdam (Oud) West bij Cordaan werk je intensief samen met zorgprofessionals van verschillende disciplines om het leven van de cliënt mooier te maken. Jij kent de cliënt en zijn verhaal. Sámen zorgen we ervoor dat de zorg zoveel mogelijk aansluit bij de wensen en de mogelijkheden van de persoon.In deze baan is veel ruimte voor professionele autonomie. Je krijgt kansen om zelf invulling te geven aan je vak en mee te denken over initiatieven op het gebied van sociale innovaties, eHealth en preventie. Je hebt de vrijheid om zelf een netwerk op te bouwen en deelt je eigen tijd in met betrekking tot het verpleegkundig proces. Op deze manier kan jij je volledig op jouw vak focussen. Interesse? Lees dan gerust verder!

Een jaarcontract van 24- 36 per week met uitzicht op een vast contract;

Salaris conform CAO VVT FWG 50 (min. € 3.502,- en max. € 4.822,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur);

De mogelijkheid om vooral opregelmatige tijden te werken;

Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en vakantietoeslag van 8% per jaar;

Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn, collectiviteitskorting op je zorgverzekering en reiskostenvergoeding conform CAO VVT;

Veel mogelijkheden om je professioneel en persoonlijk te ontwikkelen;

Parkeergelegenheid middels een parkeervergunning;

Een fietsplan en fietsreparatievergoeding;

Een bonus van €500,– netto bij het aandragen van een collega.

Jouw input als wijkverpleegkundige vinden wij erg belangrijk. Binnen Cordaan Zorg in de Wijk is zeggenschap van onze zorgprofessionals daarom goed georganiseerd middels onze Verzorgende & Verpleegkundige Adviesraad (VVAR). Naast jouw rol als wijkverpleegkundige zijn er binnen Zorg in de Wijk diverse mogelijkheden om jouw kwaliteiten in te zetten, bijv. als I-Nurse als je het leuk vindt om bezig te zijn met innovatieve zorgoplossingen of als aandachtsvelder wondzorg of medicatieveiligheid. Daarnaast bieden wij al onze zorgprofessionals de mogelijkheid om zich persoonlijk en professioneel te ontwikkelen met ons populaire Vakinhoudelijk Leiderschapsprogramma! Over o.a. beïnvloeden, gedrag en teamsamenwerking. We vertellen je er graag meer over in gesprek.

Wat ga je doen?
Als wijkverpleegkundigeben je onderdeel van wijkteam (Oud) West en verantwoordelijk voor de zorg van circa 50 cliënten. De wijkverpleegkundigeindiceert, organiseert en evalueert de zorg aan de hand van het verpleegkundig proces. Samen met de teammanager werk je aan continue ontwikkeling van de kwaliteit van zorg binnen het wijkteam. Waar nodig loop je mee met de collega’s van het team om vakinhoudelijke kennis over te dragen.
Daarnaast maak je als wijkverpleegkundige, samen met behandelaren en verschillende specialisten deel uit van het ‘Amsterdams Wijkverpleegkundig Collectief’. Het doel van het collectief is om de wijkverpleging door te ontwikkelen en neer te zetten zoals bedoeld in het Kwaliteitskader Wijkverpleging. Met elkaar geven jullie invulling aan het collectief, dagen elkaar inhoudelijk uit en bewaken de kwaliteitsnorm. Vanuit het collectief worden intervisie en themadagen georganiseerd om gezamenlijk richting en inhoud te geven aan de koers van de wijkverpleging.

Je hebt een afgeronde hbo-opleiding verpleegkunde en een geldige BIG registratie;

Je bent ondernemend engericht op innovatie;

Je bezit leidinggevende kwaliteiten en kan goed coachend samenwerken;

Je draagt op een positieve manier bij aan de positie van het team in de wijk ten opzichte van derden/stedelijke partijen;

Je werkt graag op regelmatige tijden, maar bent ook bereid om daar waar nodig in de avonden en weekenden bij te springen;

Tot slot beheers je de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.

Enthousiast? Ben jij de wijkverpleegkundige die wij zoeken? Vragen over het team? Neem dan contact op met Sandrijn van Roemburg, Manager Wijkverpleging, via [e-mail] of 06 – 24 74 62 89

Eerste gesprek

We hebben meerdere locaties door heel Amsterdam, Nieuw Vennep en Huizen – daarom plannen we het eerste gesprek in met de manager die de vacature heeft uitgezet.

Tweede gesprek

Afhankelijk van de functie plannen we mogelijk een tweede gesprek en/of meeloopdag in.

Arbeidsvoorwaardengesprek

Jij blij, wij blij! We maken afspraken over je contract, conform de desbetreffende CAO.

Yes, welkom bij Cordaan! We plannen je eerste werkdag en contactmoment met je buddy voor een goede inwerkperiode. Houd je brievenbus en inbox goed in de gaten voor de laatste informatie, want de welkomstdag met alle nieuwe collega’s staat al gepland.

Verzorgende IG Thuiszorg – Geuzenveld & Slotermeer