Wijkverpleegkundige

Careyn; Oud-Beijerland; On-site; EUR 40,097 - 53,824; Part time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

8% vakantietoeslag

8,33% eindejaarsuitkering

Meerkeuzesysteem

HeyCoach / DigiCoach

Job summary

Careyn zoekt wijkverpleegkundigen die dichtbij cliënten staan, met aandacht voor welzijn en preventie. Je werkt zelfstandig in de thuissituatie en onderhoudt contact met cliënten, familie, huisarts en andere zorgorganisaties.

Wij bieden FWG 50, salaris €3.593–€4.823 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, direct een vast contract voor 24–32 uur, reiskostenvergoeding en extra verlofregelingen. Daarnaast krijg je toegang tot HeyCoach, budgetcoach en DigiCoach voor jouw ontwikkeling.

Qualifications

• Je hebt een zorgprofessional in hart en nieren.
• Een HBO-opleiding Verpleegkunde met BIG-registratie is vereist.
• Je bent communicatief sterk, flexibel en oplossingsgericht.
• Coachingsvaardigheden en inzicht in groepsprocessen voor begeleiding van zorgteams.
• Een ondernemende houding en initiatief om kansen te pakken.

Responsibilities

• Begeleid cliënten op medisch/verpleegkundig vlak in de thuissituatie.
• Heb oog voor welzijn en preventie bij cliënten.
• Doe indicatiestelling en voer regie.
• Help cliënten aansturen op zelfredzaamheid en zelfstandigheid.
• Fungeer als schakel en verbinder in het netwerk.
• Beoefen zelfstandigheid en autonomie als professional.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Teamspeler

Coachingsvaardigheden

Ondernemende houding

Education

HBO-Verpleegkunde (BIG-registratie)

Job description

Inleiding

Gaat jouw hart sneller kloppen van het leveren van professionele zorg in de wijk met oog voor welzijn en preventie? Iedereen die passie heeft voor zorg is welkom om ons team te versterken.

Let op: eigen vervoer (auto/brommer/scooter) is een vereiste gezien het ruime werkgebied waarin je komt te werken.

Functieomschrijving

Dit ga je doen als Wijkverpleegkundige

Als wijkverpleegkundige sta je dichtbij je cliënten en zie je dagelijks hoeveel je kunt betekenen in hun leven. Jij bent de centrale spil: je hebt contact met de cliënt, de familieleden, huisarts en andere (zorg)organisaties.

Concreet betekent dat:

• Je de cliënt op medisch/verpleegkundig vlak begeleidt, in de thuissituatie.
• Je ook oog hebt voor het onderdeel welzijn.
• Je indicatiestelling doet en regie voert.
• Je de cliënt helpt aan te sturen op preventie en de regie te nemen voor zelfredzaamheid en zelfstandigheid.
• Je de schakel en verbinder in het netwerk bent, zowel van de cliënt als in de regio.
• Je zelfstandigheid en autonomie als professional hebt.

Wat je van ons mag verwachten

• Salaris volgens cao VVT, FWG 50, €3.592,96 tot €4.822,50 (o.b.v. 36 uur).
• Direct een vast contract voor 24 tot 32 uur per week.
• Reiskostenvergoeding, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van het meerkeuzesysteem, zoals extra verlof of een fietsregeling.
• Toegang tot o.a. HeyCoach, budgetcoach en DigiCoach voor jouw ontwikkeling.
• Bij Careyn krijg je meer dan de arbeidsvoorwaarden uit de cao VVT. Meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.

Wat jij meebrengt

• Een zorgprofessional in hart en nieren.
• Een afgeronde hbo-opleiding Verpleegkunde met een BIG-registratie.
• Een teamspeler die communicatief sterk, productief, flexibel en oplossingsgericht is.
• Coachingsvaardigheden en je hebt inzicht in groepsprocessen voor het professioneel begeleiden van zorgteams.
• Een ondernemende houding: je ziet kansen en durft ze op te pakken.

Over het team

Je komt in een team van 12 medewerkers van niveau Helpende 2+ t/m niveau 6 te werken. Onderling hebben we een samen samenwerking, maar ook met de eerste lijn in de wijk en alle andere betrokken partijen. Daarnaast ook in een fijn team van wijkverpleegkundigen in de hele Hoeksche Waard, die goed samenwerken en de verbinding in de regio zoeken.

Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen, is voor alle medewerkers die bij Careyn in dienst komen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne sollicitanten voorrang ten opzichte van externe kandidaten.