Wijkverpleegkundige

Careyn; Maassluis; On-site; EUR 4,000 - 5,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaris cao VVT FWG 50

Vast contract 24–32 uur

Reiskostenvergoeding

8% vakantietoeslag

8,33% eindejaarsuitkering

Meerkeuzesysteem

Job summary

Careyn zoekt in Maassluis een Wijkverpleegkundige voor thuiszorg. Je levert maatwerkzorg, stimuleert zelfredzaamheid en draagt bij aan betere kwaliteit van leven voor cliënten.

Je werkt 24–32 uur per week in een vast contract volgens cao VVT FWG 50. Er is reiskostenvergoeding, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Opties zoals HeyCoach en DigiCoach ondersteunen jouw ontwikkeling.

Qualifications

• Een HBO-diploma Verpleegkunde met BIG-registratie.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en empathie.
• Teamspeler met proactieve werkhouding.
• Ervaring in ouderenzorg is een pre.

Responsibilities

• Sterke klinisch redeneren om verpleegkundige zorg vast te stellen.
• Coördineren van indiceringsprocessen en fungeren als poortwachter voor wijkverpleging.
• Versterken van zelfmanagement en sociale context van cliënten.
• Regie nemen in complexe zorgvragen en afstemmen met cliënten en zorgprofessionals.
• Coachen van teamleden en stagiaires in zorgverlening.
• Signalen van verbeterpunten in zorgprocessen en implementeren van innovaties.
• Creëren van een open en veilige teamcultuur rondom feedback.

Skills

Communicatie

Empathie

Teamplayer

Proactieve houding

Education

HBO-diploma Verpleegkunde

BIG-registratie

Job description

Inleiding

Werken in de wijkteams van Maassluis betekent aan afwisseling geen gebrek. Geen dag is hetzelfde, maar ook geen cliënt is hetzelfde. Dat maakt Maassluis juist zo leuk! De 4 wijkteams werken uniek: niet per wijk, maar per huisarts. Met intensief overleg en laagdrempelige samenwerking tussen zorgdisciplines, zet je samen de cliënt centraal. Goed voor de cliënten én voor jou als zorgprofessional!

Functieomschrijving

Dit ga je doen als Wijkverpleegkundige

Als Wijkverpleegkundige bied je zorg op maat in de thuissituatie, waarbij je zowel de medische zorg als het welzijn van de cliënt versterkt. Je stimuleert zelfredzaamheid, zelfregie en preventie. Je draagt zo bij aan een betere kwaliteit van leven.

Concreet betekent dat:

• Je stelt de behoefte aan verpleegkundige zorg vast door middel van klinisch redeneren.
• Je coördineert indiceringsprocessen en biedt passende zorg als poortwachter voor de wijkverpleging.
• Je versterkt het zelfmanagement van cliënten en hun sociale context.
• Je neemt regie in complexe zorgvragen en coördineert met cliënten en andere zorgprofessionals.
• Je begeleidt en coacht teamleden en stagiaires in de zorgverlening.
• Je signaleert verbeterpunten in zorgprocessen en implementeert innovaties.
• Je creëert een open en veilige sfeer binnen het team en rondom het omgaan met feedback.

Wat je van ons mag verwachten

• Salaris volgens cao VVT, FWG 50: € 3.592,96 - € 4.822,50 (o.b.v. 36 uur per week).
• Direct een vast contract voor 24 tot 32 uur per week.
• Reiskostenvergoeding, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van het meerkeuzesysteem, zoals extra verlof of een fietsregeling.
• Toegang tot o.a. HeyCoach, budgetcoach en DigiCoach voor jouw ontwikkeling.
• Bij Careyn krijg je meer dan de arbeidsvoorwaarden uit de cao VVT. Meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.

Wat jij meebrengt

• Een hbo-diploma Verpleegkunde en geldige BIG-registratie.
• Communicatieve vaardigheden en een empathische houding.
• Je bent een echte teamspeler en hebt een proactieve werkhouding.
• Ervaring in de ouderenzorg is een pre.

Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen, is voor alle medewerkers die bij Careyn in dienst komen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne sollicitanten voorrang ten opzichte van externe kandidaten.