Wijkverpleegkundige

Maandag; Deventer; On-site; EUR 34,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris cao-based

Persoonlijke begeleiding

Eindejaarsuitkering

Flexibele zekerheid

Maandag Academy

Reiskostenvergoeding

Job summary

Maandag zoekt een daadkrachtige wijkverpleegkundige die rust en richting brengt in een hecht wijkteam in Deventer. Je combineert professionele zorg met strategische inzichten en begeleidt het team bij veranderingen, met focus op continuïteit en kwaliteit.

Je opereert als aanspreekpunt in de wijk, met verantwoordelijkheid voor indicatiestelling, financiering en gesprekvoering met families. Een leuk, tijdelijk traject met ruimte voor professionele groei en samenwerking.

Qualifications

• Zorgprofessionals met HBO-Verpleegkunde en BIG-registratie.
• Minimaal 1 jaar ervaring in wijkverpleegkunde of extramurale zorg.
• Kennis van indicatiestelling en financieringsstromen; ervaring met ECD-systemen.

Responsibilities

• Zelfstandig indiceren van zorgvragen in de thuiszorg.
• Voeren van diepe familiegesprekken en afstemmen met families.
• Coachen van wijkteam en doorvoeren van kwalitatieve verbeteringen.
• Beheren van financiering en geldstromen binnen de wijkverpleging.
• Schakelen tussen zorginhoud en organisatorische vraagstukken in de wijk.

Skills

Empathie

communicatie

Leiderschap

Education

HBO-Verpleegkunde

BIG-registratie

Tools

ECD-systemen

Relevante software

Job description

Over de functie

Soms loopt een wijkteam net even over en is er behoefte aan iemand die direct rust en richting brengt. Als wijkverpleegkundige stap jij binnen in een hecht team waar jouw ervaring goud waard is. Je combineert inhoudelijke zorg met scherpe keuzes en zorgt dat de kwaliteit van de zorg onverminderd hoog blijft. In deze rol ben je het aanspreekpunt in de wijk, waarbij je schakelt tussen de dagelijkse praktijk en strategische vraagstukken zoals financiering en indicatiestelling. Dankzij jouw proactieve houding neem je het team moeiteloos mee in veranderingen en leg je een stabiele basis voor de toekomst. Klaar om jouw leiderschap en vakkennis in te zetten waar het er echt toe doet? Grijp deze tijdelijke kans om directe impact te maken in de thuiszorg, versterk het team met jouw frisse blik en solliciteer vandaag nog op deze uitdagende rol!

Functie-eisen

Jij bent een daadkrachtige verbinder die met een frisse blik rust en richting brengt in de wijk. Dankzij jouw empathisch vermogen en sterke communicatieve vaardigheden weet je cliënten en hun families feilloos op hun gemak te stellen. Je bezit de natuurlijke gave om collega's te inspireren en te motiveren, waardoor je samen met het team met vol vertrouwen elke uitdaging aangaat en de kwaliteit van zorg naar een hoger niveau tilt.

• Een afgeronde hbo-opleiding Verpleegkunde en een geldige BIG-registratie.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als wijkverpleegkundige of binnen de extramurale zorg.
• Actuele kennis van indicatiestelling en financieringsstromen, evenals handigheid met ECD-systemen en relevante software.
• Ervaring met het voeren van diepgaande familiegesprekken en sterke communicatieve vaardigheden.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Breng jij de juiste ervaring en onmisbare daadkracht mee om dit team tijdelijk te versterken? Wacht dan niet langer, grijp deze kans en solliciteer vandaag nog!

Wat je gaat doen

Elke werkdag brengt nieuwe uitdagingen waarin jij het verschil maakt voor cliënten en collega's in de thuiszorg. Je stapt binnen in een dynamisch wijkteam waar jouw expertise direct bijdraagt aan rust, kwaliteit en continuïteit. Deze rol biedt je de unieke kans om jezelf verder te ontwikkelen in leiderschap en complexe zorgvraagstukken, terwijl je waardevolle stappen zet in je professionele groei.

• Zelfstandig en nauwkeurig indicaties stellen voor cliënten in de thuiszorg.
• Complexe familiegesprekken voeren om samen tot de best passende zorgoplossing te komen.
• Inzicht creëren en bewaken rondom de financiering en geldstromen binnen de wijkverpleging.
• Collega's binnen het wijkteam coachen en meenemen in kwalitatieve verbeteringen en veranderingsprocessen.
• Actief schakelen tussen inhoudelijke zorgverlening en organisatorische vraagstukken in de wijk.

Door deze verantwoordelijkheden op je te nemen, bouw je samen met je gedreven collega's aan een sterk en stabiel team dat volledig klaar is voor de uitdagingen van de toekomst, terwijl je zelf zichtbaar groeit in je leiderschap en vakmanschap.

De opdrachtgever

Je gaat aan de slag bij een betrokken zorgorganisatie in de regio Deventer, waar persoonlijke aandacht en kwalitatieve zorg centraal staan. De organisatie biedt verschillende vormen van ouderenzorg, waaronder wijkverpleging, thuiszorg en woonzorg. Eigen regie, zelfstandigheid en een persoonlijke benadering vormen de basis van de zorgverlening. Samen met collega’s, cliënten en hun netwerk werk je aan passende zorg, waarbij de behoeften van de cliënt altijd vooropstaan. Er is volop ruimte voor eigen initiatief, professionele ontwikkeling en samenwerking.

Dit bieden we jou

Salaris

Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

Persoonlijke begeleiding

Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.

Eindejaarsuitkering

In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.

Flexibele zekerheid

Afwisselende opdrachten met de zekerheid van een (vast) contract.

Maandag Academy

Groot aanbod van trainingen en cursussen.

Reiskostenvergoeding

Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

Werken bij Maandag

Maandag is dé vacaturesite en detacheerder die professionals koppelt aan werk dat energie geeft. Met 15 vestigingen in 12 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Je contactpersoon

Sophie van de Munt

Talent Manager Zorg & Welzijn