Wijkverpleegkundige

zorgjob.nl; De Rijp; On-site; EUR 38,000 - 47,000; Part time

Benefits offered by this job

8.33% eindejaarsuitkering

Pensioenvoorziening via PensioenfondsZ

Korting op ziektekostenverzekeringen

Smartphone/ elektrische fiets reiskost

Andere fiscale voordelen

Job summary

zorgjob.nl zoekt een betrokken wijkverpleegkundige voor de thuiszorg in Graft de Rijp en omstreken. Je werkt volgens een vast rooster in dagdienst en draagt bij aan continuïteit en kwaliteit van zorg in de regio Noord-Holland.

Je hebt een HBO-diploma verpleegkunde en BIG-registratie en ervaring in wijkverpleging is een pré. De organisatie biedt een marktconform salaris volgens cao VVT FWG 50 en een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Verpleegkundige zorg en psychosociale begeleiding verlenen op basis van klinisch redeneren.
• Coördinerende en coachende rol in de wijkverpleging.
• Netwerk opbouwen met huisartsen en ziekenhuizen.

Responsibilities

• Stel verpleegkundige diagnoses en verleent persoonsgerichte zorg en psychosociale begeleiding.
• Coördineer en coach verzorgenden in de wijk en draag bij aan deskundigheidsbevordering.
• Onderhoud contacten met huisartsen en ziekenhuizen en bouw zo een eigen netwerk op.
• Ontwikkel en signaleer knelpunten in werkprocessen en neem passende actie.

Skills

Verpleegkundige zorg

Coördinatie

Communicatieve vaardigheden

Netwerk opbouwen

Education

HBO-diploma verpleegkunde

BIG-registratie

Job description

Wijkverpleegkundige Thuiszorg Graft de Rijp Schermer

Samen met deze organisatie breng jij zorg vooruit.

Dit betekenen onze kernwaarden: Daadkrachtig, Durf, Deskundig, Verbindend, Trots voor jou.

Trots; waar ga jij werken:

Deze organisatie is specialist in zorg en welzijn in Noord-Holland. Met ongeveer 4.500 collega's mogen wij ons best een grote organisatie noemen. Wij zijn zowel intra- als extramuraal actief. Wij bieden een uitgebreid pakket aan dienstverlening op onze locaties en in de thuiszorg. Wij zien mogelijkheden voor iedereen. Met (wijk)verpleging, dagbesteding, verzorgd wonen, revalidatie, (zorg)ondersteuning en welzijn draagt deze organisatie bij aan een zo goed mogelijk leven voor iedere cliënt en bewoner.

Onze medewerkers kun je het beste omschrijven als vakkundig, betrokken en positief. Wij houden de technologische ontwikkelingen goed in de gaten. Wij stimuleren de inzet van bewezen hulpmiddelen. Niet alleen om jouw werk zo aantrekkelijk mogelijk te maken en te houden maar bovenal om de zelfredzaamheid van mensen te bevorderen. Op een fijne, veilige, verantwoorde en waardige manier ouder worden. Dat is waar het om draait.

Verbindend; wanneer jij bij deze organisatie in dienst treedt krijg jij:

• Een salaris (en reiskostenvergoeding) volgens cao VVT FWG 50, inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring;
• Een contract voor 28 tot 36 uur per week (met de intentie tot een vaste aanstelling);
• Een iPad en mobiele telefoon om jouw administratie op te doen;

Verder bieden we een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals; een vaste eindejaarsuitkering van 8.33%, een pensioenvoorziening via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn, korting op de collectieve aanvullende ziektekostenverzekeringen en diverse fiscale voordelen (bv smartphone/(elektrische) fiets/ aanvullende reiskosten).

Deskundig, deze organisatie zet zich in om jou vooruit te brengen; jouw persoonlijke ontwikkeling:

Deze organisatie biedt jou volop mogelijkheden om als zorgprofessional, collega en als persoon, qua kennis of wat betreft vaardigheden te kunnen leren, ontwikkelen en door te groeien. Dat in een veilige en ondersteunende werkomgeving met behulp van uitgebreide interne en externe scholing en deelname aan innovatieve projecten.

Jij zet je in om de zorg vooruit te brengen; dit ga jij doen:

Als wijkverpleegkundige in de thuiszorg werk jij volgens een vast rooster in dagdienst. Je zorgt voor de continuïteit en coördinatie van het totale zorgproces waardoor jij samen met het team de geboden zorg nóg beter en persoonlijker maakt. Jouw ervaring in het meenemen van collega’s in verandertrajecten komt hierin goed van pas. Je neemt deel aan vergaderingen, projecten, werkgroepen en commissies om zo bij te dragen aan innovatie en beleidsontwikkeling. Kwaliteit is daarbij altijd het uitgangspunt. Een groot deel van jouw diverse taken voer jij uit op kantoor maar bijspringen in de wijk hoort ook zeker bij de rol.

• Jij stelt verpleegkundige diagnoses, indiceert, organiseert en verleent persoonsgerichte verpleegkundige zorg en psychosociale begeleiding op basis van klinisch redeneren van laag- tot hoog complexe situaties;
• Jij hebt een coördinerende, coachende en begeleidende rol in de beroepsuitoefening van de verzorgenden in de wijk en draagt zo mede en actief bij aan de deskundigheidsbevordering van jouw collega's.
• Jij onderhoudt contacten en communiceert waar nodig met o.a. huisartsen en ziekenhuizen waardoor jij een eigen netwerk opbouwt;
• Jij helpt procedures en protocollen ontwikkelen en signaleert tijdig knelpunten in het werkproces waarop jij uiteraard actie onderneemt.

Daadkrachtig; dit ben jij:

• Jij bent een open, toegankelijke en sociaal ingestelde verpleegkundige en beschikt over goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden;
• Jij beschikt over een ontwikkelingsgerichte houding, komt proactief met vernieuwende ideeën en bent gericht op een goede samenwerking;
• Jij bent bevlogen, analytisch sterk en hebt een hands-on mentaliteit.

Daadkrachtig; dit breng jij mee:

• Hbo-diploma verpleegkunde (niveau 6) en geldige BIG registratie;
• Bij voorkeur ervaring binnen de wijkverpleging, heb je echter een andere achtergrond (bijvoorbeeld in het ziekenhuis) dan komen wij ook graag met je in gesprek;
• Sterk organisatorisch vermogen en een open houding richting zorginnovaties en toekomstgerichte ontwikkelingen.

Durf, samen brengen we de zorg vooruit; jouw sollicitatie en meer informatie:

Let op: e-mails kunnen ook in jouw spam e-mailbox terecht komen. Check deze dan ook regelmatig of er communicatie met betrekking tot jouw sollicitatie is verzonden.

Trots; waarom jij trots bent om bij deze organisatie te werken:

Deze organisatie is specialist in zorg en welzijn in Noord-Holland en maakt deel uit van de Espria Groep. Ons Verhaal. Bij deze organisatie zien wij ontwikkeling als de basis voor het welzijn van ouderen, vandaag en morgen: persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers én ontwikkeling op het gebied van innovaties. Ontwikkelingen om de kwaliteit van leven van ouderen te vergroten. Hiervoor hebben wij alle specialismen in huis. Van voorkomen van zorg tot zorg bij de laatste levensfase, bij voorkeur thuis en bij ons in huis als het niet anders kan. Allemaal onder één dak. Eén partner voor alle zorgvragen. Dat geeft vertrouwen voor cliënten en hun omgeving. Wij weten welke specialistische ondersteuning onze cliënten nodig hebben door de juiste aandacht, benodigde zorg en ondersteunende innovaties te combineren. Cliënten kunnen dan zo lang mogelijk zelfredzaam in hun eigen omgeving zijn. En als thuis wonen niet langer mogelijk is, dan kan de client ook in één van onze huizen terecht. Waar de cliënten ook wonen, bij ons krijgen zij de juiste zorg die maximaal bijdraagt aan hun kwaliteit van leven.

Deze organisatie – Zorg vooruit