WIA Casemanager

Schouten Zekerheid; Capelle aan den IJssel; Hybrid; EUR 44,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerkregeling

13e maand

28 vakantiedagen

Premievrij pensioen

Laptop

Leasefietsregeling

Collectieve zorgverzekering

fruit en sportieve evenementen

Job summary

Schouten Zekerheid zoekt een vakspecialist Employee Benefits die langdurig verzuim en WGA-begeleiding regisseert. Je adviseert werkgevers over verzuimtrajecten, spreekt met verzekeraars en providers en draagt bij aan nieuwe dienstverlening. Je houdt toezicht op kosten-batenanalyses en borgt de voortgang in re-integratie.

Met HBO-niveau en Wft-certificaten ben je up-to-date, betrokken bij HR-relaties en vertaal je complexe regelgeving naar duidelijke adviezen.

Qualifications

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
• In bezit van Wft Basis, Schade en Inkomen; CROV/RCCM pre.
• Kennis van collectieve werknemersverzekeringen is een plus.
• Ervaring in dit domein bij verzekeringsmakelaar, arbodienst of HR-afdeling.
• Actuele kennis van wetgeving sociale zekerheid en toepassen in praktijk.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Sterke advies- en communicatievaardigheden.

Responsibilities

• Verzekeraars/ providers adviseren over verzuim en WIA-proces.
• Fungeren als sparringpartner voor Casemanagers, CFO’s en HR-businesspartners.
• Uitvoeren van schadelastbeheersingsactiviteiten om WIA-instroom te voorkomen.
• Beoordelen van WIA-beschikking van UWV en basis controleren.
• Kosten-batenanalyse voor interventies en financieringsmogelijkheden.
• Regie voeren in het hele re-integratieproces van begin tot eind.
• Bijdragen aan ontwikkeling van nieuwe dienstverlening en kennisdeling zoals webinars.

Skills

HBO-niveau

Nederlands taalkennis

Communicatieve vaardigheden

Adviesvaardigheden

Education

HBO diploma

Job description

Krijg jij er energie van om bedrijven te helpen WIA-instroom te voorkomen? Motiveert het jou om als regisseur te zorgen dat een verzuimtraject van begin tot eind klopt en er resultaat bereikt wordt in de re-integratie? En zoek jij een rol waar je jezelf continu kunt blijven ontwikkelen en waar je je ook nog eens bezig kunt houden met het ontwikkelen van nieuwe dienstverlening? Dan zijn we voor onze afdeling Employee Benefits op zoek naar jou!

Jouw rol

Een retailondernemer die advies vraagt over de vaststellingsovereenkomst die hij wil opstellen voor een werknemer. In gesprek met verzekeraars over individuele verzuimdossiers of met providers over specifieke interventies of tweede spoor-trajecten. Of een werknemer van een makelaar die benieuwd is hoe zijn financiële situatie eruit ziet als hij over een jaar nog ziek is. Zomaar wat voorbeelden die je in jouw dagelijkse praktijk gaat tegenkomen, waar de focus voor ongeveer 70% op adviseren ligt en 30% op het ontwikkelen van nieuwe dienstverlening. Aan jou is het om deze relaties en hun werknemers te helpen: je ontwart de complexe wet- en verzekeringswereld voor ze, geeft ze advies en zorgt voor stabiliteit. Welke bedrijven je ook helpt, hoe je dag er ook uitziet: als je naar huis gaat heb je altijd een voldaan gevoel omdat jij als vakspecialist samen met je collega’s onze relaties hebt geholpen aan échte zekerheid.

Dit ga je doen

In deze rol breng je jouw bevlogenheid, kennis en kunde samen:

• Je ondersteunt en adviseert werkgevers over medewerkers die langdurig verzuimen, arbeidsongeschikt raken en/of in de WGA terecht komen.
• Je fungeert als sparringpartner voor Casemanagers, CFO’s en HR-businesspartners bij onze relaties en ondersteunt hen bij hun vragen over verzuim en sociale zekerheid.
• Je voert schadelastbeheersingsactiviteiten uit om onze relaties te helpen WIA-instroom te voorkomen.
• Je ondersteunt bij het beoordelen van de WIA-beschikking van het UWV en controleert of de grondslagen en beslissingen kloppen.
• Je bekijkt op basis van een kosten-batenanalyse of het inzetten van een interventie zinvol is en je onderzoekt de mogelijkheden tot financiering.
• Je bent in het hele proces van begin tot einde de regisseur die bewaakt dat er voldoende voortgang is en er resultaat wordt bereikt in de re-integratie.
• Je denkt mee over nieuwe dienstverlening en weet je kennis over te dragen via bijvoorbeeld webinars of video’s.

Dit breng je mee

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
• In het bezit zijn van de certificaten Wft Basis, Schade en Inkomen en daarnaast het diploma CROV of RCCM is een pre.
• Kennis van collectieve werknemersverzekeringen is fijn, maar leren we je graag in de praktijk.
• Ervaring binnen dit domein, bijvoorbeeld bij een verzekeringsmakelaar, arbodienst of op een HR-afdeling.
• Actuele kennis van wetgeving met betrekking tot sociale zekerheid, en deze in de praktijk kunnen toepassen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden en advieskracht waardoor je bijvoorbeeld uitstekend je advies weet te onderbouwen.

Dit is ons aanbod

Een professional zoals jij verdient een passend en aantrekkelijk salaris. Daarom bieden wij een salaris in schaal 7 (€ 3936 - € 4920 bruto per maand op basis van 40 uur per week), afhankelijk van kennis en ervaring. Je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.

Naast een aantrekkelijk salaris kun je rekenen op uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

• Wij hebben flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken volgens onze thuiswerkregeling, inclusief thuiswerkvergoeding.
• Je krijgt een 13de maand.
• Je krijgt minimaal 28 vakantiedagen op basis van een fulltime werkweek.
• Je krijgt een halve dag vrij op je verjaardag.
• Ook krijg je 8,25% vakantiegeld.
• Je krijgt een laptop.
• Je kunt gebruik maken van een zeer aantrekkelijke leasefietsregeling.
• Er is een aantrekkelijk én premievrij pensioen.
• Ook kun je gebruik maken van één van de collectieve zorgverzekeringen.
• We hechten waarde aan een gezonde werkomgeving en investeren in gratis fruit, sta/zit bureaus, stoelmassages op kantoor en een aantal sportieve evenementen.

Jouw ontwikkeling heeft bij Schouten Zekerheid hoge prioriteit. Wij stimuleren en faciliteren jouw professionele groei actief. Je kunt deelnemen aan diverse Learning & Talent-programma’s voor verschillende doelgroepen binnen de organisatie en we hebben op vaste momenten aandacht voor jouw ontwikkeling en ambitie. Het is jouw carrière – dus jij hebt de regie.

Naast alle mooie arbeidsvoorwaarden vinden wij de werksfeer binnen ons familiebedrijf ontzettend belangrijk. We waarderen initiatief en ondernemerschap en geven ideeën de ruimte om te groeien. We werken dagelijks met ambitie aan vernieuwing en ontwikkeling, zodat we samen blijven bouwen aan het volgende niveau.

Intern houden we het zo eenvoudig mogelijk. Korte lijnen en collega’s die een hecht team vormen. Ze weten wat ze aan elkaar hebben. En dat werkt prettig. De meeste van onze 250 collega's hebben jarenlange ervaring in het vak en bij Schouten Zekerheid. Ze zijn bereid zich altijd verder te ontwikkelen en die ambitie voel je.