Werkvoorbereider WOZ Woningen

Gemeente Rotterdam; Rotterdam; On-site; EUR 46,000 - 55,000; Full time

Job summary

Gemeente Rotterdam zoekt een nauwkeurige data-analist die WOZ-objectgegevens beheert: afbakenen van woningen, oppervlakken meten, kenmerken actualiseren en muteren in gemeentelijke systemen zoals GOUW, met inpandige opnames en BAG-mutaties. Je werkt met basisregistraties BAG, BRP en BRK om objecten te verwerken.

Je credo is meten is weten, zodat cijfers kloppen en bij te dragen aan inzicht in de stad Rotterdam.

Qualifications

• Afgeronde mbo-opleiding niveau 4 richting bouwkunde, aangevuld met WOZ-certificaat.
• Ervaring met werkvoorbereiding.
• Kennis van Wet WOZ, BAG, BRP en BRK en van de systemen GOUW, Gisweb, iWOZ, ArcGIS, ONS en Microsoft Office.
• Kennis van afbakenen van woningen volgens NEN2580.

Responsibilities

• Beheren van WOZ-gegevens zoals afbakening van woningen en meten van oppervlaktes.
• Muteren van gegevens in gemeentelijke systemen en inpandige opnames van woningen.
• Verwerken van BAG-mutaties.

Skills

Zorgvuldig

Detailgericht

Proactief

Flexibel

Teamgericht

Education

MBO niveau 4 bouwkunde

WOZ-medewerker certificaat

Tools

GOUW

Gisweb

iWOZ

ArcGIS

ONS

Microsoft Office

BAG

NEN2580

Job description

Jij houdt je bezig met het beheren van gegevens van WOZ-objecten. Denk aan het afbakenen van woningen, meten van oppervlaktes, actualiseren van kenmerken (zoals dakkapellen, aanbouwen en bijgebouwen), het muteren van gegevens in de gemeentelijke systemen, inpandige opnames van woningen, het opnemen van gereedheidspercentages van nieuwbouw en het verwerken van BAG-mutaties.

Wekelijks ontmoet je je directe collega’s tijdens de dagstart. Jullie bespreken de werkvoorraden en de voortgang hiervan. Voor het beheren van de gegevens maak je gebruik van informatie uit basisregistraties zoals de BAG, BRP en BRK. De WOZ-objecten worden verwerkt in het systeem GOUW.

Jij bent van het credo ‘meten is weten’. Het vertrouwen in de cijfers maakt dat de juiste wijzigingen worden vastgelegd. Zo draag je bij aan het inzicht in de ontwikkeling van de stad Rotterdam en haar bewoners. Je weet wat het betekent voor de burger dat je je werk goed doet en wat jouw inzet oplevert voor de stad die altijd in beweging is.

Jouw profiel

Je werkt zorgvuldig, let op details en blijft kalm onder druk. Je weet ook in hectische situaties de rust te bewaren en het overzicht te houden. Met je proactieve, flexibele en kwaliteitsgerichte houding zorg je altijd voor een correcte verwerking van gegevens.

Je voelt goed aan wie of wat er nodig is op welk moment in het proces en zorgt voor een transparante samenwerking met je collega’s. Samen zetten jullie de schouders eronder om het werk slimmer en beter te doen. Daarnaast ga je integer om met de gegevens die je ter beschikking hebt want betrouwbaarheid is de basis van goed werk.

Functie-eisen

• Je hebt bij voorkeur een afgeronde mbo-opleiding niveau 4, richting bouwkunde, bij voorkeur aangevuld met een certificaat WOZ-medewerker.
• Je hebt ervaring en kennis op het gebied van werkvoorbereiding.
• Je hebt kennis van en ervaring met de Wet WOZ, gemeentelijke heffingen en belastingen, en de BAG.
• Je hebt kennis van en ervaring met de systemen GOUW, Gisweb, iWOZ, ArcGIS, ONS en Microsoft Office.
• Je hebt kennis van en ervaring met het afbakenen van woningen (NEN2580).

Daarom werken voor Rotterdam

Je ontvangt een salaris dat past bij je ervaring, je kwaliteiten en de rol die je gaat vervullen. Met een maximum van € 4.556,- bruto (schaal 8) per maand bij een 36-urige werkweek.

En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.

• Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden.
• Een ABP-keuzepensioen.
• Reiskostenvergoeding, waarbij we reizen per openbaar vervoer stimuleren.
• Uitstekende verlofregelingen.
• Een aantrekkelijk opleidingsprogramma.
• Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet.

Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal!

Heb je vragen over de selectieprocedure neem dan contact op met Aron van Cleeff, Adviseur Werving & Selectie.

Het betreft een contract voor een jaar met de mogelijkheid tot verlenging. Na een jaar wordt aan de hand van de huidige formatie en hoe het afgelopen jaar gegaan is, bekeken of verlenging van het contract mogelijk is.

Voldoe je nog niet aan de opleiding of ervaringsvereisten dan kan het zijn dat we gebruik maken van een aanloopschaal.

N.B. Bij voldoende aanmeldingen van geschikte kandidaten kan de sluitingsdatum van de vacature vervroegd worden

Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten die reeds bij de Gemeente Rotterdam in dienst zijn voorrang boven externe kandidaten.

Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.

Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.