Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Ministerie van Defensie zoekt een Werkvoorbereider ICT die wijzigingen inhoudelijk voorbereidt en het changeproces begeleidt binnen het interne LAN. Hybride werkvorm met drie dagen thuiswerk per week, 38 uur per week en detachering als dienstverband.
De kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau, 2 jaar ervaring met change management, ICT-beheer en netwerkbeheer, en is bekend met CMDB en netwerkmanagementsystemen. Een motivatie is verplicht en VOG/VGB-veiligheidsonderzoek zijn vereist.
Heb jij minimaal 2 jaar ervaring als Werkvoorbereider ICT en ervaring met change management en netwerkbeheer? Voor het Ministerie van Defensie zoeken we een Werkvoorbereider ICT die wijzigingen aan het interne LAN inhoudelijk voorbereidt en het changeproces begeleidt.
Je analyseert wijzigingsverzoeken, zorgt dat benodige informatie en documentatie beschikbaar zijn en bewaakt planning en uitvoering. Daarnaast werk je aan het verbeteren en automatiseren van processen en stem je af met beheerteams, afnemers, leveranciers en andere betrokkenen.
Voor deze opdracht gelden onderstaande harde eisen. Je profiel kan alleen worden voorgesteld wanneer je aan alle knock-outcriteria voldoet en deze duidelijk aantoonbaar zijn in je cv.
Voldoe je niet aan één of meerdere van deze criteria? Dan kunnen wij je voor deze specifieke opdracht helaas niet voorstellen.
Je kunt complexe processen analyseren en verbeteren en weet informatie uit verschillende disciplines samen te brengen voor een goed voorbereide change.
Daarnaast vraagt de opdracht om:
Naast de knock-outcriteria heeft de opdrachtgever een voorkeur voor kandidaten met:
Deze punten gelden als wensen en zijn geen aanvullende knock-outcriteria.
Je werkt voor het Ministerie van Defensie aan wijzigingen binnen de interne netwerkomgeving.
De changes worden door verschillende disciplines voorbereid en uitgevoerd. Binnen de opdracht wordt gewerkt volgens het bestaande changeproces van Defensie, aangevuld met specifieke procesafspraken rond onder andere de vastlegging van werkzaamheden, site surveys en klantcommunicatie.
De voortgang wordt gefaseerd bewaakt en periodiek gerapporteerd aan de stuurgroep.
Voor deze opdracht moeten de knock-outcriteria duidelijk en concreet uit je cv blijken.
De aanvraag is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF):
Beschrijf daarom bij iedere relevante functie of opdracht:
Defensie geeft aan dat cv’s waarin de gevraagde e-CF-competenties niet aantoonbaar terugkomen niet volledig kunnen worden beoordeeld.
Je cv moet daarnaast:
Een motivatie is verplicht.
Defensie geeft voor de cv-opmaak een voorkeur voor de STAR-methodiek. Dit is een voorkeur en geen aanvullend knock-outcriterium.