Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Yara Sluiskil zoekt een gestructureerde Werkvoorbereider die zorgt voor veilige uitvoering en duidelijke werkpakketten voor correctieve, preventieve en projectwerkzaamheden.
Je werkt in een team van werkvoorbereiders en technicians, rapporteert aan de onderhoudscoördinator en bewaakt levertijden, materiaalstroom en documentatie. Kennis van P&ID, isometrics en SAP/MS Office is vereist.
Wij bieden een professionele omgeving waar veiligheid centraal staat en DEI-waarden worden nageleefd.
We at Yara are part of a global network, collaborating to profitably and responsibly solve some of the world's key challenges - resource scarcity, food insecurity and environmental change.
Als Werkvoorbereider ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding van werktuigbouwkundige werkzaamheden. Je werkzaamheden zullen bestaan uit het samenstellen van gedetailleerde werkpakketten voor het uitvoeren van correctieve, preventieve en/of project gerelateerde werkzaamheden. Je gaat werken in een team van werkvoorbereiders en technicians en je zal aan de onderhoudscoördinator rapporteren.
Dit alles doe je volgens de geldende procedures en veiligheidsvoorschriften binnen Yara Sluiskil en de zogenoemde Yara waarden (Nieuwsgierigheid, Ambitie, Samenwerken & Verantwoordelijkheid).
Je bent een teamplayer, proactief, servicegericht en werkt gestructureerd. Je hebt oog voor kwaliteit, planning en kosten. Veiligheid staat bij jou altijd op de eerste plaats.
Yara is committed to creating a diverse and inclusive environment and is proud to be an equal opportunity employer. We believe that creating a diverse and inclusive work environment is not only the right thing, but also the smart thing to do. To deliver on this, Yara has firmly anchored Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) in our business strategy and has more than 400 employees worldwide involved in D&I ambassadors networks.
As part of our recruitment process, where permitted by local law, we may conduct reference and background checks. These checks will only be performed when deemed necessary for the nature of the job. Candidates will be informed by HR before any background checks are initiated.