Werkstudent recruitment

Werkenbijkleingeluk; Apeldoorn; On-site; EUR 17,000 - 22,000; Part time

Job summary

KleinGeluk zoekt een student die het recruitmentteam ondersteunt bij de dagelijkse organisatie van het recruitmentproces. Je houdt je bezig met kandidaten contacteren, gesprekken plannen en afstemmen met managers.

Je ondersteunt bij publicatie van vacatures, administratie, gegevens in ons systeem en back-office recruitmentactiviteiten. Een bijbaan naast je studie met flexibiliteit en ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Qualifications

• Volgt een HBO/WO-opleiding, bij voorkeur HRM/Bedrijfskunde/Communicatie of vergelijkbaar.
• Beschikbaar voor meerdere dagen per week.
• Communiceert makkelijk en belt kandidaten.
• Zorgvuldig en overzichtelijk, ook bij meerdere taken.
• Kunt zelfstandig werken en neemt initiatief.
• Snel eigen maken van digitale systemen.
• Schrijft en spreekt vloeiend Nederlands.
• Nieuwsgierig naar recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.

Responsibilities

• Contact opnemen met kandidaten en beantwoorden van vragen.
• Inplannen en bevestigen van sollicitatiegesprekken.
• Afstemmen van afspraken met kandidaten en managers.
• Ondersteunen bij publiceren en administratief verwerken van vacatures.
• Bewaken van de voortgang van sollicitatieprocedures.
• Verwerken en bijhouden van gegevens in het recruitmentsysteem.
• Ondersteunen bij terugkoppelingen richting kandidaten.
• Beheren van de recruitmentmailbox.
• Ondersteunen bij recruitmentactiviteiten en arbeidsmarktcommunicatie.

Skills

Communicatie

Plannen en organiseren

Initiatief

Digitale systemen

Nederlands (vloeiend)

Education

HBO/WO-opleiding (HRM, Bedrijfskunde, Communicatie)

Job description

Daar kom jij in beeld.

Als werkstudent recruitment ondersteun je onze corporate recruiter bij de dagelijkse organisatie van het recruitmentproces.Je houdt je bijvoorbeeld bezig met:

• Contact opnemen met kandidaten en beantwoorden van praktische vragen;
• Inplannen en bevestigen van sollicitatiegesprekken;
• Afstemmen van afspraken met kandidaten en managers;
• Ondersteunen bij het publiceren en administratief verwerken van vacatures;
• Bewaken van de voortgang van lopende sollicitatieprocedures;
• Verwerken en bijhouden van gegevens in ons recruitmentsysteem;
• Ondersteunen bij terugkoppelingen richting kandidaten;
• Beheren en bijhouden van de recruitmentmailbox;
• Ondersteunen bij recruitmentactiviteiten en arbeidsmarktcommunicatie;
• Allerlei praktische zaken die ervoor zorgen dat onze kandidaten een prettige en professionele sollicitatieprocedure ervaren.

Je bijbaan kan daarmee ook een mooie eerste stap in je loopbaan worden.

KleinGeluk moment

Fabiënne van der Rijst, Adviseur P&O: "Wat me vanaf het begin direct opviel, is de saamhorigheid onder medewerkers. Iedereen is bereid elkaar te helpen. Ook haalt Fabiënne veel voldoening uit de ruimte om mee te mogen denken en invloed te hebben op processen: "Ik krijg de kans om écht iets te veranderen. Dat mijn inzet concreet bijdraagt aan het werkplezier van collega’s, is enorm motiverend voor mij." Bij KleinGeluk geloven we dat talent blijft groeien. Daarom investeren we in ontwikkeling en krijg je de ruimte om jezelf én onze organisatie verder te brengen. Meer KleinGeluk momenten lees je op onze website.

Waarom KleinGeluk?

Dat moet je natuurlijk ook kunnen vertellen aan een kandidaat.

KleinGeluk biedt ouderenzorg in Apeldoorn. Dat doen we op verschillende woonzorglocaties én bij mensen thuis. Iedere dag zetten onze collega's zich in om ervoor te zorgen dat ouderen zo prettig, zelfstandig en betekenisvol mogelijk kunnen leven. En daarbij geloven we dat geluk vaak in kleine dingen zit. Een bewoner die geniet van een kop koffie en een goed gesprek. Een cliënt die dankzij wat ondersteuning zelfstandig thuis kan blijven wonen. Maar óók een nieuwe collega die na een fijne sollicitatieprocedure denkt: hier wil ik werken. Als werkstudent recruitment help jij om dat laatste voor elkaar te krijgen. Je leert onze organisatie en locaties steeds beter kennen en kunt daardoor kandidaten niet alleen vertellen dát we een vacature hebben, maar vooral waarom werken bij KleinGeluk de moeite waard is.We zoeken vooral twee enthousiaste studenten die het leuk vinden om met mensen én organiseren bezig te zijn.

Je:

• Volgt een hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld HRM, Bedrijfskunde, Communicatie, Commerciële Economie of een andere opleiding die goed aansluit;
• Bent gedurende meerdere dagdelen of dagen per week beschikbaar;
• Communiceert makkelijk en vindt het leuk om kandidaten te bellen;
• Bent zorgvuldig en houdt overzicht, ook als er verschillende dingen tegelijk spelen;
• Kunt zelfstandig werken en durft initiatief te nemen;
• Bent handig met digitale systemen en maakt nieuwe programma's snel eigen;
• Schrijft en spreekt goed Nederlands;
• Bent nieuwsgierig en vindt het leuk om meer over recruitment te leren.

Een studie HRM is dus zeker geen vereiste. Misschien studeer je Communicatie en lijkt arbeidsmarktcommunicatie je interessant. Of Bedrijfskunde en wil je ontdekken hoe recruitmentprocessen werken.

Als recruitment en werken met mensen je aanspreekt, horen we graag van je.Geen stage waarbij je vooral meekijkt, maar een betaalde bijbaan waarin je daadwerkelijk meewerkt.

Je kunt rekenen op:

• Een leuke en relevante bijbaan naast je hbo-studie;
• Een aantal uren per week dat we graag afstemmen op jouw beschikbaarheid en studie;
• Werkzaamheden die je gedeeltelijk rondom je colleges kunt plannen;
• Een salaris volgens de CAO VVT, passend bij de functie;
• Directe samenwerking met onze Corporate Recruiter;
• Veel contact met verschillende collega's, managers en kandidaten binnen KleinGeluk;
• Ruimte om steeds meer over recruitment te leren en nieuwe werkzaamheden op te pakken;
• Relevante werkervaring die straks mooi op je cv staat;
• Een organisatie waarin jouw ideeën en initiatief welkom zijn.

Lijkt het je leuk om tijdens je studie alvast ervaring op te doen binnen recruitment? Dan zijn we benieuwd naar jou.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 29 oktober.