Werkstudent Recruitment

Boer & Croon; Amsterdam; On-site; EUR 60.000 - 80.000; Part time

Job summary

Een toonaangevend bedrijf zoekt een Werkstudent Recruitment ter ondersteuning van hun groeiambities. Deze rol biedt een kans om actief deel te nemen aan het recruitmentproces en jouw creativiteit in te brengen. Je werkt samen in een enthousiast team en helpt met diverse recruitmentactiviteiten, van kandidaat screening tot procesverbeteringen.

Qualifications

• Affiniteit of ervaring met recruitment.
• Nauwkeurig, proactief en resultaatgericht.
• Creatieve ideeën voor werving.

Responsibilities

• Screenen van kandidaten en plannen van sollicitatiegesprekken.
• Actief zoeken naar kandidaten via LinkedIn.
• Ondersteunen van het recruitmentteam en bijdragen aan procesverbeteringen.

Skills

Nauwkeurigheid

Proactiviteit

Creativiteit

Education

WO-opleiding

Job description

Ben jij op zoek naar een leerzame en uitdagende bijbaan naast je studie?

Goed nieuws: ons Recruitmentteam is vanaf september op zoek naar versterking! We zoeken een werkstudent die graag wil bijdragen aan onze groeiambities en energie krijgt van een dynamische werkomgeving. Iemand die zelfstandig werkt, nauwkeurig is en met een frisse blik meedenkt over hoe we onze processen nóg beter kunnen maken.

Over de rol

Als Werkstudent Recruitment bij Boer & Croon werk je samen met Annelotte Hendriks, Femke Postma, Feije de Backker en Fabienne Driel in een hecht, ambitieus en enthousiast team. Je speelt een belangrijke rol in het recruitmentproces en krijgt de ruimte om met jouw ideeën en initiatief het verschil te maken.

Wij vinden het belangrijk om recruitment met aandacht en betrokkenheid vorm te geven. Daarom zoeken we iemand die deze persoonlijke aanpak met ons wil waarborgen en meebouwt aan continue verbetering.

Wat ga je doen?

• Je screent kandidaten, vraagt assessments aan en plant sollicitatiegesprekken in;
• Je zoekt actief naar kandidaten via LinkedIn en andere wervingskanalen;
• Je schakelt met collega’s van verschillende teams om koffiedates en gesprekken te organiseren met potentiële kandidaten;
• Je ondersteunt het recruitmentteam waar nodig en denkt mee over bijvoorbeeld employer branding, referral recruitment of procesverbeteringen;
• Je kijkt kritisch naar onze processen en vertaalt kansen naar acties – of het nu gaat om data, candidate experience of sourcingstrategieën.

Wie zoeken wij?

• Je volgt een WO-opleiding;
• Je hebt affiniteit of ervaring met recruitment;
• Je bent nauwkeurig, proactief en resultaatgericht;
• Je komt met creatieve ideeën om onze werving te versterken.

Interesse?

De sluitingsdatum voor deze rol is op donderdag 17 juli. Hierna nemen we zo snel mogelijk contact met je op over het eventuele vervolg.

Heb je vragen? Neem gerust contact met ons op door te mailen naar [e-mail].