Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Ernst & Young zoekt een gemotiveerde werkstudent voor de Actuarial Services- afdeling in Amsterdam. Je werkt deeltijd mee op uiteenlopende opdrachten en krijgt intensieve begeleiding van een buddy en counselor terwijl je ervaring opdoet in risk, leven, schade, pensioenen en data analytics.
Tijdens je WO-master in Econometrie/Actuariële Wetenschappen/Wiskunde of Business Analytics ontwikkel je je analytische vaardigheden en communicatie in NL en EN, in een dynamische, diverse EY-omgeving.
Volg jij een kwantitatieve studie en wil je ervaring opdoen met consultancy? We maken graag kennis met je!
De fiscale gevolgen van de verhoging van de pensioenleeftijd, de vergrijzing van de bevolking, een hogere levensverwachting, de digitalisering en innovatie binnen de verzekeringssector, big data, cyber- en privacy issues die van invloed zijn op schadeverzekeraars en de intrede van nieuwe wet- en regelgeving (o.a. IFRS 17) zijn maar een aantal onderwerpen waar het Actuarial Servies team zich mee bezig houdt. Onze Actuarial Servives afdeling biedt dienstverlening aan klanten in de financiële sector. Denk hierbij aan banken, verzekeraars, pensioenfondsen en asset management. Onze opdrachtgevers hebben dagelijks te maken met nieuwe, vaak unieke eisen vanuit bijvoorbeeld wet- en regelgeving.
De afdeling Actuarissen richt zich op het verstrekken van advies aan o.a. verzekeraars en pensioenfondsen. We geven advies over verschillende onderwerpen zoals de implementatie van nieuwe pensioenwetgeving, ESG-criteria, de ontwikkeling van verzekeringstechnische voorzieningen, waardering van financiële producten, data-analyses en naleving van regelgeving zoals IFRS 17/SII. Naast advieswerk ondersteunen we ook onze accountancycollega's bij audits en transactiecollega’s bij transacties.
Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden maar liefst 1000 mensen per dag bij binnenkomst verwelkomd. Heb je nog niet ontbeten? Dan wordt er een speciale smoothie voor je gemaakt of gewoon een lekkere cappuccino. In de lunchpauze staat het team voor je klaar met een verse lunch. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis. Deze High-Tech omgeving brengt wereldwijd klanten en collega’s virtueel samen!
Bij EY geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Onze overtuiging is dat de unieke perspectieven en ervaringen van elke individu ons team sterker en innovatiever maken. We streven ernaar een omgeving te creëren waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht leeftijd, gender, ras, achtergrond, seksualiteit en alle andere kenmerken die jou uniek maken.
Online assessment, twee interviews, aanbieding.
Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.