Junior Accountant in opleiding - Subsidy Audit Services | Eindhoven

EY SAS is een landelijk expertteam van ongeveer 50 experts die zich richt op alle accountantsproducten naast de jaarrekeningcontrole. Bij EY SAS draai je als teamlid mee in onze controleteams en bieden we jou de mogelijkheid om ervaring op te doen met een divers klantenpakket, de verschillende COS standaarden, een grote verscheidenheid aan nationale en Europese subsidieregelingen en andere verantwoordingen voor bijzondere doeleinden. Hierbij is de ruimte betrokken te zijn bij de controle van jaarrekeningen.

De uitdaging- What future are you building towards?

Nederland investeert veel publieke middelen in projecten die onze klanten uitvoeren. Denk aan onderzoeksinstellingen, universiteiten, hogescholen, ziekenhuizen, lokale overheid, multinationals, maar ook start-ups en scale-ups. Na afloop van een project stel je als teamlid vast óf het project is uitgevoerd en specifiek óf de gemaakte kosten voldoen aan de voorwaarden / "spelregels" zoals opgelegd door de subsidieverstrekker met als doel het verstrekken van een accountantsrapportage.

Ons team- Do great minds always think alike?

Binnen de afdeling Subsidiary Advisory Services (SAS) werken wij met een expertteam dat zich richt op alle accountantsproducten naast de jaarrekeningcontrole. Nederland verstrekt veel subsidies aan projecten die onze klanten uitvoeren. Na afloop van een project stellen wij vast óf het project is uitgevoerd en specifiek óf de gemaakte kosten voldoen aan de voorwaarden. Jij draait als teamlid mee in onze controleteams en dat biedt jou de mogelijkheid om ervaring op te doen met een divers klantenpakket.

Wat je gaat doen -How can you make a lasting impact in a rapidly changing world?

Je maakt onderdeel uit van verschillende opdrachtteams tijdens de (subsidie)controle en werkt waar nodig samen met andere servicelines binnen EY.
De projecten kennen een korte doorlooptijd, waarbij je betrokken bent van begin tot eind.
Jouw werkzaamheden variëren van het leveren van input op de controle-strategie en het controleren van de diverse kostensoorten binnen de subsidie-verantwoording tot het (mede) voorbereiden van de accountantsrapporten (controleverklaringen, assurance rapporten en rapporten van feitelijke bevindingen).
Je houdt je niet alleen bezig met de cijfers in de verantwoording, maar ook met de bedrijfsprocessen erachter en de “spelregels” die gelden vanuit de subsidieverstrekker of andere gebruikers. Je krijgt gedurende jouw loopbaan persoonlijke en vakinhoudelijke begeleiding van een ervaren collega uit de praktijk om jouw ontwikkeling te stimuleren.
Er zijn verschillende mogelijkheden om je te ontwikkelen op persoonlijk vlak. Zo kun je je onder andere bezighouden met coaching, innovatie of kwaliteitsverbetering.

Wat wij zoeken -Where do you start if you want to change the world?

Wij stimuleren de mogelijkheid om naast jouw werk door te studeren richting jouw AA of RA titel.
Je volgt een MBO opleiding in de richting van Accountancy, Finance, Economie of Bedrijfskunde of bent recent afgestudeerd.
Je kunt zowel in het Nederlands als Engels goed communiceren.

Nu al enthousiast? Solliciteer dan snel!

Wat wij bieden -Is everything that counts being counted?

Vitaliteit: de keuze is aan jou. Een online sessie met een externe vitaliteitscoach, praktische tips over onderwerpen zoals voeding, energie, slaap en mindset, korting bij Healthcity en/of een tegoedkaart om een padelbaan te huren.
Flexibel werken: in overleg met je team bepaal je zelf waar en wanneer je werkt. Thuis, op kantoor of bij de klant.
Thuiswerkplekregeling: om je thuiswerkplek optimaal in te richten, stelt EY de volgende middelen voor jou beschikbaar: bureaustoel, zit/sta-bureau, externe monitor, bureaulamp, (bluetooth) headset en een groot extern toetsenbord.
Laptop en smartphone: je hebt recht op een laptop en smartphone met een zakelijk abonnement. *Smartphone is niet van toepassing op (thesis) interns.
Salaris: naast je vaste salaris kun je, afhankelijk van de financiële prestatie van EY, in aanmerking komen voor een bonus. Ook heb je recht op een onkostenvergoeding (afhankelijk van je functie) en een internetvergoeding van €40,- netto per maand.
Vrije dagen: je hebt recht op 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
Sabbatical: in overleg heb je de mogelijkheid om onbetaald verlof op te nemen.
Geboorteverlof: EY betaalt het geboorteverlof voor 100% uit. Bij aanvullend geboorteverlof betaalt EY 70% van het salaris uit.
Opleidingen: EY vindt het belangrijk dat je altijd de mogelijkheid hebt om je te ontwikkelen als je dat wilt. We bieden je de mogelijkheid om verschillende soft & hard skills trainingen, opleidingen en externe cursussen te volgen. Bijvoorbeeld het behalen van een MBA om jouw vaardigheden op het gebied van leiderschap, zaken en technologie te verbreden.
Mobiliteitsregeling: draag direct bij aan onze ambitie om in 2025 de CO2-voetafdruk van EY te verlagen tot nul. Met onze regeling kies je zelf uit de meest uiteenlopende duurzame opties. Denk aan het gebruik van leasefietsen, elektrische deelscooters, elektrische deelauto's, flexibele leaseauto's en verschillende abonnementen voor het openbaar vervoer. Een app geeft je inzicht in jouw CO2-voetafdruk.
Fietsregeling: financier de aanschaf van jouw nieuwe fiets vanuit jouw brutoloon (aankoopbedrag verdeeld over 12 maanden) of vanuit jouw bovenwettelijke vakantie-urensaldo.
Pensioen: vanaf jouw start bij EY bouw je pensioenkapitaal op. Iedere maand stelt EY een premie beschikbaar voor jouw pensioen. Ook is er de mogelijkheid om vrijwillig extra bij te sparen.

Meer lezen over het werken bij EY? Bekijk de volgende link:Hoe het is om bij ons te werken | EY – Global | EY - Nederland

Deze vacature is te vervullen in: Den Haag, Eindhoven & Zwolle

Sollicitatieprocedure -How can you prepare for a long life together?

Telefonische kennismaking
1ste gesprek op kantoor
Assessment maken (mensgericht)
2de gesprek op kantoor.

Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.