Welzijnsmedewerker | De Donk in Ulvenhout

Stichting Surplus Zorg; Pennendijk; On-site; EUR 33,000 - 43,000; Part time

Benefits offered by this job

Vakantiegeld

Eindejaarsuitkering

Ontwikkelingskansen

ADL-light scholing

Fietsplan

Job summary

Stichting Surplus Zorg zoekt een welzijnsmedewerker voor De Donk in Ulvenhout (20 uur per week). Je leert bewoners kennen, stimuleert activering en welzijn vanuit ADL-light, en werkt met collega’s en vrijwilligers aan een zinvolle dagindeling.

Je start per 1 januari 2027 en ontvangt een salaris volgens cao VVT, met ontwikkelingskansen en fiscale voordelen zoals het fietsplan.

Qualifications

• Oprechte nieuwsgierigheid naar mensen.
• Doorzetten bij een eerste nee.
• Ruimte geven en otra ingang proberen.
• Relevante mbo 3-opleiding afgerond.
• Openstaan voor dag- en avonddiensten en weekendwerk.
• Ervaring met doelgroep en gedragsproblematiek.
• Begeleiden bij een zinvolle daginvulling.
• Initiatief nemen en met nieuwe ideeën komen.
• Zichzelf kunnen samenwerken en zelfstandig werken.
• Observeren en veranderingen bij bewoners herkennen.
• Duidelijke mondelinge en schriftelijke overdracht doen.

Responsibilities

• Organiseren en begeleiden van activiteiten die aansluiten bij interesses en levensverhaal van bewoners.
• Samenwerken met zorgcollega’s en vrijwilligers.
• Netwerk opbouwen in Ulvenhout en verbindingen leggen met buurt/verenigingen.
• Monitoren van welzijn en gedrag, en dit bespreken met collega’s.
• Belangrijke informatie vastleggen in het cliëntdossier.

Skills

Empathie

Observatie

Communicatie

Zelfstandigheid

Education

MBO 3-opleiding

Job description

Invloed uitoefenen op het mooier maken van iemands dag. Dat is waar jouw werk als welzijnsmedewerker op De Donk om draait. Niet door voor bewoners te bepalen wat een fijne dag is, maar door hen te leren kennen. Wie is iemand? Wat vindt iemand belangrijk? En wat maakt dat iemand zich gezien en betrokken voelt? Met jouw aandacht, creativiteit en ideeën kun je daarin iedere dag verschil maken. Hier ga je werken De Donk in Ulvenhout is een woonzorglocatie waar welzijn een belangrijke plek inneemt in het dagelijks leven van bewoners. Je gaat werken op afdeling Uilenhof. Hier wonen mensen met een psychogeriatrische kwetsbaarheid. Bewoners kunnen soms terughoudend reageren op contact of activiteiten. Juist daarom zoeken we iemand die niet snel opgeeft. Iemand die rustig blijft, mogelijkheden blijft zien en met creativiteit en positiviteit zoekt naar wat wél aansluit bij de bewoner. Je werkt samen met meerdere collega’s en vrijwilligers binnen welzijn en hebt ook contact met collega’s van Torenuil en het Ontmoetingsplein. Zo kun je ideeën delen, van elkaar leren en samen verder bouwen aan welzijn binnen De Donk.

Zo ziet je werkdag eruit

Je begint niet alleen met de vraag welke activiteit er vandaag op het programma staat. Je kijkt vooral naar de bewoners voor je. Misschien weet je dat een bewoner vroeger graag in de tuin werkte en is samen even naar buiten gaan precies wat diegene nodig heeft. Een andere bewoner geniet van muziek, wil helpen met iets alledaags of heeft vooral behoefte aan een rustig gesprek. Dat is de Sociale Benadering van Surplus. We kijken naar de mens niet naar de ziekte die hij of zij heeft. We willen de persoon leren kennen. Het levensverhaal, gewoontes, interesses, relaties en wat iemand zelf nog wil en kan, zijn daarbij belangrijk. Ook als een bewoner in eerste instantie ‘nee’ zegt, blijf jij nieuwsgierig. Misschien past een ander moment beter. Misschien werkt een andere benadering. Of misschien ontdek je dat iets heel anders belangrijk is voor die persoon. Je hebt daarin de ruimte om zelf met ideeën te komen en dingen uit te proberen. Want juist jouw invloed kan ervoor zorgen dat een gewone dag voor iemand een fijnere dag wordt. Dit ga je doen Vanuit wat je over bewoners weet, zorg je voor een passende invulling van de dag. Soms individueel en soms in een groep. Je organiseert en begeleidt activiteiten die aansluiten bij iemands interesses, gewoontes en levensverhaal. Daarbij betrek je zorgcollega’s en vrijwilligers, zodat welzijn niet alleen iets is van het welzijnsteam, maar onderdeel wordt van de hele dag. Je kijkt ook verder dan de afdeling. Je bouwt aan een netwerk in Ulvenhout, legt verbindingen en ziet kansen. Misschien kan een bewoner aansluiten bij een activiteit in de buurt die hij of zij leuk vindt of vroeger altijd deed. Of ontstaat er een mooie samenwerking met een vereniging of ondernemer uit de wijk. Ondertussen houd je goed in de gaten hoe het met bewoners gaat. Verandert er iets in gedrag of welzijn? Dan bespreek je dit met je collega’s en leg je belangrijke informatie vast in het cliëntdossier. Waar nodig sluit je aan bij overleg rondom een bewoner.

Welzijn én ADL-light

Welzijn en zorg lopen gedurende de dag soms vanzelf in elkaar over. Daarom word je binnen Surplus geschoold in ADL-light. Dit betekent dat je bewoners naast welzijn ook lichte ondersteuning kunt geven bij dagelijkse handelingen. Denk bijvoorbeeld aan het begeleiden of ondersteunen bij een toiletbezoek. Je wordt hiervoor opgeleid. De kern van jouw functie blijft welzijn, maar dankzij ADL-light hoef je op zo'n moment niet altijd een zorgcollega in te schakelen en kun je er voor de bewoner blijven zijn.

Wat verwachten wij van jou?

• Je bent iemand die oprecht nieuwsgierig is naar mensen.
• Je neemt niet direct genoegen met een eerste ‘nee’, maar probeert te begrijpen wat iemand nodig heeft.
• Daarbij weet je wanneer je ruimte moet geven en wanneer je juist nog een andere ingang kunt proberen.
• Heb je een relevante mbo 3-opleiding afgerond;
• Je staat open om zowel dag- als avonddiensten en in het weekend te werken;
• Heb je ervaring met de doelgroep en de bijbehorende gedragsproblematiek;
• Weet je hoe je bewoners kunt stimuleren, activeren en begeleiden bij een zinvolle daginvulling Kun je schakelen tussen individuele begeleiding en groepsactiviteiten.
• Neem je initiatief en durf je met nieuwe ideeën te komen;
• Kun je zelfstandig werken én zoek je de samenwerking op;
• Kun je goed observeren en veranderingen bij bewoners herkennen;
• Kun je belangrijke informatie mondeling en schriftelijk overdragen.

Wat krijg jij?

Je krijgt een functie voor 20 uur per week. Wil je liever minder uren werken? Dat is bespreekbaar. De functie kan eventueel ook over twee collega's worden verdeeld.

• Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband
• Een contract voor 20 uur per week
• Een salaris volgens cao VVT, FWG 40 van € 2.981,98 tot € 3.864,43 bruto per maand op fulltime basis
• Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering volgens de cao VVT
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• Scholing in ADL-light
• Fiscale voordelen, zoals het fietsplan

De gewenste startdatum is 1 januari 2027.

Laten we kennismaken! Zie jij jezelf al invloed uitoefenen op het dagelijks leven van bewoners van Uilenhof? Dan maken we graag kennis met je.